コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-08-14
フォーティエンスコンサルティングの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。基本年俸 5,212,000円/年など1件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-14)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
1件のうち1件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る0件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
出典は1本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-14。
基本年俸が5,212,000円/年で収録27社中5位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-14時点・収録1045社）
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
フォーティエンスコンサルティングが公式ページで公開している制度は1件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
新卒採用サイト「募集要項」に記載の基本年俸。学士・修士・博士の学歴別に年額で明記されている。同社は年俸制であり、月額表記ではない。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにフォーティエンスコンサルティング（旧・クニエ、2025年10月1日社名変更／英文名: Fortience Consulting Inc.）の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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同じコンサル・シンクタンクで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 対象企業は2025年10月1日付で株式会社クニエからフォーティエンスコンサルティング株式会社（英文名Fortience Consulting Inc.）へ社名変更しており、旧ドメインqunie.comは現在fortience.comへ302リダイレクトされる（例: https://www.qunie.com/recruit/requirements/new_graduate.html → https://www.fortience.com/careers/new-graduate/）。NTTデータグループの100%出資によるコンサルティング会社で、本社は東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F、資本金95百万円、設立2009年7月1日、従業員数約1,300名、代表者は代表取締役社長 山口重樹（会社概要ページ https://www.fortience.com/company/profile/ より確認）。新卒採用サイトの募集要項ページ（requirement/）を精査したところ、金額が明記されていたのは基本年俸（学士・修士・博士別）のみであった。福利厚生の項目としては『健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、退職積立金 等』が列挙されていたが、いずれも制度名の列挙のみで金額（保険料率・積立額・給付額等）は一切記載されていなかったため、推測を避けて未収録とした。住宅手当・家賃補助等の住宅系手当は公式ページ上に項目自体が見当たらず、金額付きの制度としては確認できなかった。資格取得支援・研修制度（training/ページ）についても、集合研修・OJT・カウンセリング制度・階層別研修・昇格時研修等の名称のみで、資格取得一時金や研修費補助等の金額は非開示だった。キャリア（中途）採用ページ（careers/mid-career/）にも金額の明記はなかった。同社は非上場（NTTデータ100%出資の子会社）であり有価証券報告書による開示は確認できず、女性活躍推進法に基づく男女間賃金差異・女性管理職比率等の数値開示も、公式サイト上での掲載は確認できなかった（今回の調査範囲では未発見）。以上の理由により、金額が明記された制度は初任給（基本年俸）の1件のみを収録した。