日本貨物鉄道の福利厚生

賃貸住宅に居住する社員に対し、家賃の半額分を支給。募集要項に上限75,000円と明記されており、エリアごとに上限が設定されている。

対象: 賃貸住宅に居住する社員

補足: 家賃の最大半額を補助、上限75,000円。福利厚生ページには「エリア毎に上限あり」と記載。

全国に社宅・寮を用意。家族・配偶者と社宅に入居でき、自宅から通勤できない独身者や単身赴任者は寮に居住できる。募集要項では自己負担は最大3万円程度と記載。

対象: 社宅は家族帯同者、寮は自宅から通勤できない独身者・単身赴任者

補足: 自己負担額は最大3万円程度（募集要項の記載）。

マンション・一軒家などの所有住宅に居住する社員に対し、住宅ローン残高に応じて一部を補助する。補助額は公表されていない。

対象: 所有住宅に居住する社員

補足: ローン残高に応じた支給額の具体的な金額は非公表。

毎年度25,000円分のポイントを付与し、余暇支援（宿泊・旅行・レジャー補助）、医療・健康増進（人間ドック・検診・医療費補助）、自己啓発、育児支援、介護支援、生活補助の6メニューから選択して利用できる。

結婚休暇は6日以内。ほかに慶弔休暇、ボランティア休暇を設けている。年次有給休暇は採用時15日、勤続に応じ加算され最大20日。

募集要項に「年間110日（4週4休他に年間58日）」と記載。あわせて本社の2025年度実績は122日と公表されている。

諸手当の一つとして通勤手当を支給。月額上限や新幹線通勤の可否についての公式記載はない。

28歳以下の独身者は年4回、単身赴任者は年12回、帰省旅費を会社が負担する。

諸手当の一つとして家族手当を支給。金額・対象条件は公表されていない。