イケア・ジャパンの福利厚生

公式福利厚生ページの「My Everyday」に通勤手当が明記されている。ただし「※上限金額あり」との注記のみで、具体的な月額上限は公表されていない。

コワーカー専用のレストラン（社員食堂）が設置され、食事価格の一部を会社が負担する制度が公式福利厚生ページに明記されている。

コワーカー向けの事業所内保育施設「ダーギス」をIKEA Tokyo-BayとIKEA長久手に併設していることが公式福利厚生ページに明記されている。

年次有給休暇とは別に、結婚や出産・育児、介護などのライフイベントに対応する特別有給休暇が公式福利厚生ページに明記されている。

公式福利厚生ページの「My Future」に退職金制度として企業型確定拠出年金が明記され、会社が毎月一定割合を拠出する。

イケアのグローバル・ロイヤリティー・プログラム「Tack!」により、会社業績等に応じた金額が退職金制度に積み立てられることが公式福利厚生ページに明記されている。

公式福利厚生ページの「My Future」に、業績連動型のボーナスプログラム「One IKEA Bonus」が明記されている。

イケアの商品をコワーカー向けの割引価格で購入できる制度が公式福利厚生ページに明記されている。

勤続5年・10年・25年の節目にコワーカーを表彰する勤続報奨制度が公式福利厚生ページに明記されている。

結婚・出産・弔事等の際に給付を行う慶弔金制度が公式福利厚生ページの「My Future」に明記されている。

公式福利厚生ページの「My Everyday」に、学習ツール・学習機会の提供としてLinkedInラーニングの利用が明記されている。

公式福利厚生ページの「My Health and Wellbeing」に、会社が提供する長期療養補償保険および生命保険が明記されている。

公式福利厚生ページに定期健康診断とヘルスケアサポート（相談窓口）が明記されている。

労働時間および勤続年数に応じて年次有給休暇を付与する。

事業所内保育施設「ダーギス」をIKEA Tokyo-BayとIKEA長久手に併設している。

年1回、クリスマスパーティーの開催とプレゼントの支給を行う。

私傷病などで休職した際、一定期間の収入を保障する保険。

会社が加入する生命保険から慶弔金・見舞金を支給する。

年1回の定期健康診断を実施し、必須項目の費用は会社が負担する。

カウンセリングや専門家への相談ができるヘルスケアサポートを提供する。

会員制の福利厚生サービスを通じて各種割引やサービスを利用できる。