アドウェイズの福利厚生
マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-04
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アドウェイズの福利厚生、ここがすごい
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- 通勤手当を月額上限50,000円まで支給
全体 12位 通勤・在宅手当の額を公開している85社中
通勤手当を上限 5万円/月と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-04時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 50,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
スマートフォン向け広告事業、インターネット・モバイルアフィリエイト広告事業、メディア開発・運営事業を展開する。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号
- 主な拠点
- 大阪、台湾、フィリピン、米国、シンガポール
- 設立
- 2001年
- 上場市場
- 東証スタンダード
- 業界
- マスコミ・出版・広告
- 従業員数
- 約992名
- 公式サイト
- www.adways.net
アドウェイズの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアドウェイズの年収を見る同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる
マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アドウェイズこの会社 | 講談社 | フジテレビジョン | TBSテレビ | テレビ東京 | 集英社 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 72.4 | 63.3 | 64.4 | 62.4 | 68 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 638万円 | — | — | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +60万円 | +458万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | — | — | 30% | — | — |
| 年間休日 | 125日 | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 81.8% | — | — | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
家賃補助・社宅・独身寮
金額非公開公式採用サイトの「はたらく環境」（福利厚生一覧）を網羅確認したが、家賃補助・社宅・独身寮など住宅関連制度の記載を確認できなかった。
そのほかの制度3枚
通勤手当
上限 5万円/月通勤手当を月額上限50,000円まで支給する。
従業員持株会
10%給与天引きで自社株を購入でき、会社が出資金の10%を奨励金として支給する。
夏季休暇
4日/年毎年4日間の特別休暇（夏季休暇）が付与される（一部除く）。
金額が公表されていない制度（20枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務制度・PC/Mac支給
金額非公開オフィス出社なしで自宅勤務ができる在宅勤務制度を導入し、自宅勤務環境の補助としてPC・Macを支給している。部署により出社日が指定される場合がある。
託児所手当
金額非公開3歳未満の子どもの保育料を会社が補助する制度（条件あり）。
ベビーシッターサービス（KIDSLINE）利用補助
金額非公開ベビーシッターサービス「KIDSLINE」の利用料金を会社が補助する（年間上限あり）。
女性ライフプラン相談
金額非公開にしたんARTクリニックと提携し、妊活・不妊治療に関する相談と検査を無償で提供している。
定期健康診断・がん検査・人間ドック
金額非公開年1回の定期健康診断に加え、30〜34歳向けのがん検査、35歳以上向けの人間ドックを無料（任意）で受診できる。
鍼灸施術補助
金額非公開鍼灸施術の費用を1人につき四半期で6回まで補助する。
インフルエンザ・コロナ予防接種（会社負担）
金額非公開インフルエンザおよび新型コロナウイルスの予防接種を年1回、会社負担で受けられる。
企業型確定拠出年金
金額非公開60歳未満の社員を対象とした企業型確定拠出年金制度を導入している。
社員紹介制度
金額非公開知人を紹介して入社が決まった際に入社謝礼金が支給される。紹介活動のサポートも受けられる。
慶弔見舞金
金額非公開結婚・出産・逝去時に慶弔見舞金を支給する。
アドウェイズ婚姻届（パートナーシップ制度）
金額非公開公的書類がなくても配偶者向けの福利厚生を利用できるようにする社内制度。
RIZAPグループ入会補助
金額非公開RIZAPグループの施設について入会金・事務手数料が無料になる（月会費は自己負担）。
NS力開発プログラム
金額非公開課題解決スキルを高めるための社内研修プログラム。半期ごとに部署異動を希望できるジョブローテーション制度や副業制度（事前承認制）も設けている。
副業制度
金額非公開フレックスタイム制度・ジョブローテーション
金額非公開出戻り制度（カムバック）
金額非公開各種相談窓口（無料カウンセラー）
金額非公開インセンティブ制度（半期）
金額非公開MyWAYS（育児・介護の柔軟な働き方）
金額非公開クラブ活動・全社イベント（半期会議）
金額非公開出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 家賃補助・社宅・独身寮：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 夏季休暇：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 年間休日：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 在宅勤務制度・PC/Mac支給：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 託児所手当：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- ベビーシッターサービス（KIDSLINE）利用補助：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 女性ライフプラン相談：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 定期健康診断・がん検査・人間ドック：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 鍼灸施術補助：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- インフルエンザ・コロナ予防接種（会社負担）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 社員紹介制度：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 慶弔見舞金：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- アドウェイズ婚姻届（パートナーシップ制度）：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- RIZAPグループ入会補助：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- NS力開発プログラム：公式採用ページ （2026-08-06確認・一次情報）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- フレックスタイム制度・ジョブローテーション：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 出戻り制度（カムバック）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 各種相談窓口（無料カウンセラー）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- インセンティブ制度（半期）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- MyWAYS（育児・介護の柔軟な働き方）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- クラブ活動・全社イベント（半期会議）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。アドウェイズは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
アドウェイズが登場する特集記事
アドウェイズは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
マスコミ・出版・広告で、アドウェイズと順位が近い会社
マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドウェイズいま見ているマスコミ・出版・広告 | 72.4上位4% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| エービーシー・マート小売・流通 | 63.7上位68% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 独立行政法人国際協力機構官公庁・団体 | 62.2上位79% | 2.8万円/月 | 通勤 約5.5万円/月 | +99.6万円/年 | くらべる → |
| フィリップ モリス ジャパンその他 | 68.9上位19% | — | 通勤 約6万円/月 | +75.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドウェイズいま見ているマスコミ・出版・広告 | 72.4上位4% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| ベネッセコーポレーション人材・教育 | 69.1上位18% | — | 「能力開発ポイント」 | +35.8万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位40% | — | 「ランチサポート」 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドウェイズいま見ているマスコミ・出版・広告 | 72.4上位4% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位20% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アドウェイズいま見ているマスコミ・出版・広告 | 72.4上位4% | — | 通勤 約5万円/月 | +60万円/年 | |
 読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告 | 62.4上位79% | — | 公開制度 16件 | — | 動画を見る → |
| 読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告 | 62.4上位79% | — | 公開制度 14件 | — | 動画を見る → |
 LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 公開制度 42件 | +205万円/年 | 動画を見る → |
通勤手当と、マスコミ・出版・広告の記事
株式会社アドウェイズ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮資格・学習長期休暇週休3日社内保育園単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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