朝日新聞社の福利厚生

マスコミ・出版・広告|本社: 東京都|従業員数(概算): 非公表|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件/全18件
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

朝日新聞社の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は18件
  • 住宅、食事、通勤・在宅、育児・出産など7分野に制度がある
  • 確定拠出年金制度・退職手当は50%と公式に明記

住宅・食事・通勤・在宅など8分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目朝日新聞社この会社電通博報堂ベクトルフジテレビジョンテレビ東京
福利厚生偏差値67.164.96759.764.468
平均年収年収JP・有価証券報告書———658万円——
年収換算公開制度の年額——+49.8万円———
住宅手当・家賃補助○——○——
独身寮・社宅本人負担—○————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○————
カフェテリアプラン○—30,000円/年—○—
持株会 奨励金—8%————
年間休日107日—————
男性育休取得率有報・単体——————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全18件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
年間休日数 107日 公式採用ページⓘ

住まい1枚

家賃補助制度

金額非公開

公式採用サイト「待遇と勤務」ページの福利厚生欄に「家賃補助制度」が明記されている。同ページの初任給欄には「家賃補助の上限額を給与に上乗せして支給した場合」のモデル金額として東京勤務36万1556円、地方勤務記者33万8356円(基準外賃金別途)が示されており、上限額が設定された制度であることが確認できる。

家賃補助・住宅手当 対象:賃貸住宅に居住する社員(詳細条件は非公表) 補足:補助額・上限額そのものは公式非公表。初任給モデルが「家賃補助の上限額を給与に上乗せして支給した場合」の金額として提示されているため、上限額を伴う月額補助であることは公式に確認できる。社宅・独身寮に関する記載は公式採用サイト上に見当たらない。 公式2026-07-30

そのほかの制度5枚

リフレッシュ休暇・年次有給休暇

13日

公式採用サイト「待遇と勤務」ページに、年次有給休暇は入社初年度から27日付与、リフレッシュ休暇は勤続5年から30年まで5年ごとに13日付与と明記されている。完全週休2日制、勤務時間は実働7時間(時間外勤務あり)。

対象:全社員(リフレッシュ休暇は勤続5年以上) 補足:amount_value はリフレッシュ休暇の1回あたり付与日数(13日)。勤続5年から30年まで5年ごと(計6回)に付与。年次有給休暇は入社初年度から27日と法定(初年度10日)を大きく上回る。その他の特別休暇は結婚、服喪、転任、ベビーケア、介護等。 公式2026-07-30

診療所併設・定期健康診断

公式採用サイト「待遇と勤務」ページに「診療所併設(東京本社)、年2回の定期健康診断」が明記されている。「働く環境」ページには健康相談室の設置と、7年連続で「健康経営優良法人」に認定されている旨が記載されている。

対象:全社員 補足:amount_value は定期健康診断の年間実施回数(年2回)で、法定の年1回を上回る。女性の健康支援(生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助、不妊治療費用補助)については公式採用サイト上に記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

確定拠出年金制度(DC)・退職手当

50%

公式採用サイト「待遇と勤務」ページの福利厚生欄に「確定拠出年金制度(DC)」が明記されている。退職金については「退職手当は勤続年数などを基に計算され、その5割は年金として受けることができます」と記載されている。

対象:全社員 補足:amount_value は退職手当のうち年金として受給できる割合(5割)。会社拠出額は公式非公表。あわせてホテルの法人向け優待プランが利用可能と明記されている。 公式2026-07-30

妊娠休暇

21日

妊娠中のつわりや検診のために取得できる休暇。

補足:21日。つわりや検診に使用でき、半日単位で取得可能。 公式2026-09-08

ベビーケア休暇

7日

子の世話のために取得できる休暇。

補足:7日。分割取得および半日単位の取得が可能。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂・カフェテリア

金額非公開

公式採用サイト「働く環境」ページに、オフィス設備として「社員食堂、カフェテリア、コンビニ、休憩スペース、健康相談室、診療所(東京本社)」が明記されている。

対象:全社員(設置拠点勤務者) 補足:食事補助額・社員価格の設定については公式記載なし。診療所は東京本社に併設。 公式2026-07-30

通勤交通費

金額非公開

公式採用サイト「待遇と勤務」ページの諸手当欄に「通勤交通費 70kmまで全額会社負担」と明記されている。月額上限額ではなく通勤距離70kmを基準とした全額会社負担方式である。

対象:通勤する全社員(片道70kmまで) 補足:支給上限は金額ではなく通勤距離「70kmまで」で規定され、その範囲内は全額会社負担。月額上限額の公式記載はない。新幹線通勤の可否については公式サイト上に明示的な記載がなく未確認(70kmという距離基準の運用実態は非公表)。 公式2026-07-30

在宅勤務制度・副業制度

金額非公開

公式採用サイト「働く環境」ページに、柔軟な働き方として「在宅勤務制度」および条件付きの「副業制度」の導入が明記されている。

対象:全社員(副業は条件あり) 補足:在宅勤務手当・リモートワーク手当の金額に関する公式記載はない。副業は「条件あり」と明記。 公式2026-07-30

家族給

金額非公開

公式採用サイト「待遇と勤務」ページの諸手当欄に「家族給、通勤交通費など」と明記されており、扶養家族に対する家族給が支給される。

対象:扶養家族のある社員(詳細条件は非公表) 補足:支給額・対象家族の範囲は公式非公表。出産祝い金についての記載も公式採用サイト上に確認できなかった。 公式2026-07-30

育児休業・子の誕生休暇・妊娠休暇

金額非公開

公式採用サイト「子育て支援」ページに、育児休業は子が2歳になる年度の年度末まで取得可能(法定上限2年を上回る)、子の誕生休暇は出産後8週以内に4週間(2回に分割可)、妊娠休暇は最大21日(半日単位で取得可)、子ども看護休暇は中学生の子まで年5日(子が2人以上は年11日)と明記されている。

対象:子を養育する社員 補足:育児休業は「子が2歳になる年度の年度末まで」で法定(最長2年)を上回る。子の誕生休暇4週間、妊娠休暇最大21日(半日単位可)、子ども看護休暇 年5日/子2人以上で年11日(法定は年5日/10日で上回る)。休日勤務の免除は子が小学校修了まで(2025年に中学校卒業までへ拡大)。「スライド勤務」による時差勤務も可能。出産休暇は産前産後19〜25週。 公式2026-07-30

子の誕生休暇

金額非公開

子の誕生後に取得できる休暇。

補足:誕生から8週間以内に4週間。2回まで分割取得が可能。 公式2026-09-08

産前産後休暇

金額非公開

出産前後に取得する休暇。

補足:産前産後は19〜25週(法律で定められている)。 公式2026-09-08

育休

金額非公開

子が満2歳の年度末まで取得できる育児休業。夫婦ともに社員の場合は同時取得もできる。

補足:満2歳の年度末まで取得可能。「ならし保育」のため1カ月延長できる。 公式2026-09-08

短時間勤務制度

金額非公開

復職後に勤務時間や勤務日数を短縮して働ける制度。

補足:週5日1日5時間、週4日1日6時間など6タイプから選択。対象は子どもが小学校卒業まで。 公式2026-09-08

勤務配慮

金額非公開

始業・終業時刻を調整して働ける制度。

補足:2時間の範囲内で始業・終業時刻を調整できる。対象は子どもが小学校卒業まで。 公式2026-09-08

深夜勤務の免除

金額非公開

育児中の社員が深夜勤務を免除される制度。

補足:一定条件下で免除される。対象は子どもが小学校卒業まで。 公式2026-09-08
出典一覧(18件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2018年7月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。朝日新聞社は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

朝日新聞社は、収録1,232社の中でどこか

67.1 公開の幅と水準 収録1,232社中 398位 マスコミ・出版・広告の中では 9位/36社中(業種ランキング)

点を稼いでいる項目

マスコミ・出版・広告で、朝日新聞社と順位が近い会社

マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
朝日新聞社いま見ているマスコミ・出版・広告67.1上位32%—公開制度 18件—
Mizkan Holdings食品・飲料65.9上位43%—公開制度 23件—くらべる →
日鉄ソリューションズIT・インターネット75.6上位1%4.5万円/月長期休暇 9日+54万円/年くらべる →
カインズ小売・流通70.3上位11%5万円/月独身寮(自己負担) 5,000円/月+120万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
朝日新聞社いま見ているマスコミ・出版・広告67.1上位32%—公開制度 18件—
ウイングアーク1stIT・インターネット74.9上位2%—「バースデーホリデー」+17万円/年くらべる →
東邦瓦斯電力・ガス・通信72.4上位4%—「フレッシュアップ年休」+48万円/年くらべる →
富士急行ホテル・旅行・ブライダル69.9上位13%—「借り上げアパート」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
朝日新聞社いま見ているマスコミ・出版・広告67.1上位32%—公開制度 18件—
リクルートIT・インターネット62.6上位78%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年くらべる →
大和証券グループ本社銀行・証券・保険64.9上位54%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
日本航空鉄道・航空・運輸67.1上位31%—女性の健康 365日—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
朝日新聞社いま見ているマスコミ・出版・広告67.1上位32%—公開制度 18件—
読売新聞グループ本社マスコミ・出版・広告62.4上位79%—公開制度 16件—動画を見る →
読売新聞東京本社マスコミ・出版・広告62.4上位79%—公開制度 14件—動画を見る →
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位44%—公開制度 42件+205万円/年動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮介護支援資格・学習週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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