カインズの福利厚生

転勤等により持家が空家となる社員に対し、上限50,000円を毎月支給する制度。

対象: 転勤等により持家が空家となる正社員

補足: 公式採用サイトに「上限50,000円を毎月支給」と明記。

人事異動により遠隔地勤務となる独身者向けに会社が寮を借り上げる制度。家具・家電・駐車場付き物件を月額5,000円の本人負担で貸与。

対象: 人事異動により遠隔地勤務となる独身の正社員

補足: 募集要項に「遠隔地勤務で独身寮に該当する場合、家具・家電・駐車場付き物件を月額5,000円で貸与」と記載。

家族帯同で赴任する正社員の社宅を会社が借り上げる制度。本人負担額は公表されていない。

対象: 家族帯同で赴任する正社員

通勤手当を月額50,000円を上限に支給。新幹線通勤の可否については公式に記載がない。

配偶者の出産時に、年次有給休暇5日分を半日単位で10回に分けて取得できる制度。

正社員は年2回、有給休暇を含めた連続6日以上の休暇を取得できる制度（正社員以外は年2回連続4日）。

禁煙治療にかかった費用の7割を補助金として支給（上限2万円）。

インフルエンザ予防接種費用に対し上限2,000円の補助金を支給。

新卒採用の募集要項に年間休日117日と記載（週休2日制・ローテーション制）。