H&M ジャパンの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
H&M ジャパンの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は19件
- その他の手当、資産形成、育児・出産、休暇など6分野に制度がある
- Employee Discount・Family Discountは25%と公式に明記
「キッチン」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
- 業界
- 小売・流通
- 公式サイト
- www2.hm.com/ja_jp/index.html
同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパンこの会社 | エイチ・ツー・オー リテイリング | エディオン | ウエルシアホールディングス | ファーストリテイリング | ライフコーポレーション |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.3 | 65.9 | 67.5 | 69.8 | 65.9 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,001万円 | 535万円 | — | 1,251万円 | 583万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +0.3万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | ○ | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | 5% | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 120日 | 116日 | 118日 | 120日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 100% | 88.6% | — | — | 48.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅手当・家賃補助・社宅（提供なし）
公式ページに記載なし公式採用サイトの福利厚生ページ（3カテゴリ全項目）を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・寮に該当する制度の記載はない。
そのほかの制度4枚
Employee Discount・Family Discount（社員割引・ファミリーカード）
25%公式採用サイトの福利厚生ページに「社員はH&Mの商品を25％割引でいつでも購入することができます」と明記され、同居するパートナーや家族向けにFamily Cardも発行される。
確定拠出年金制度（DC）
6%公式採用サイトの福利厚生ページに「給与の6％を、会社が毎月個人のDC口座に積み立てる制度です」と明記されている。正社員および週20時間以上勤務の社員が対象で、給与とは別に会社が拠出する。
傷病有給休暇 3日間
3日/年公式採用サイトの福利厚生ページに「1年に3回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休みすることができます」と明記されている。
Employee Discount・Family Discount（社員割引）
25%H&M商品を社員割引価格で購入できる制度。家族向けのFamily Cardも発行される。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
HIP（H&M Incentive Program）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「2010年にGlobalで導入されたインセンティブプログラムで、入社5年がたつと参加できます」と明記されている。役職や給与にかかわらず同一のルールが適用される。
永年勤続表彰のお祝い
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず記念品と賞与を贈呈してます」と明記されている。
産育休復帰後の復職奨励金（2回）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「出産を終えて復帰したママに子育て支援とし奨励金が付与されます」と明記され、2回付与される制度として掲載されている。
育児介護休暇
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「最長でお子様が2歳になる日の前日まで育児休暇を取得できます」と明記されている。
パートナーの出産有給休暇
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「出産するご本人だけでなく、パートナーも、同様にお休みすることができます」と明記されている。
育児介護時短制度
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「勤務時間を1日最大2時間、短縮することができます」と明記されている。未就学児の育児または家族の介護を行う社員が対象。
年次有給休暇（2時間単位取得）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「すべての社員に年次有給休暇が付与され、2時間単位から使用できます」と明記されている。有給休暇100％取得を目標に掲げている。
健康診断
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、正社員および週20時間以上勤務の社員を対象とする会社負担の健康診断が明記され、40歳以上は人間ドックを選択できる。
キッチン
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに「社員みんなが利用できるスペースです。冷蔵庫、レンジ等も常備しています」と明記されている。
通勤手当（公式記載未確認）
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページには通勤手当・交通費支給に関する項目がなく、月額上限額および新幹線通勤の可否を確認できなかった。
HIP（インセンティブプログラム）
金額非公開入社5年後から参加できるインセンティブプログラム。ポジションや給与に関わらず同一のルールが適用される。
永年勤続表彰
金額非公開勤続5年ごとに記念品と賞与が贈られる表彰制度。雇用形態を問わず対象となる。
傷病有給休暇
金額非公開病気やケガによる短期間の休暇を、1年に3回まで有給として取得できる。
私傷病休職
金額非公開私傷病により長期の休職ができる制度。
慶弔休暇
金額非公開冠婚葬祭の際に有給が付与される休暇制度。同性パートナーも対象に含む。
社会保険
金額非公開雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を完備している。
出典一覧（21件・確認日つき）を見る
- 住宅手当・家賃補助・社宅（提供なし）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- Employee Discount・Family Discount（社員割引・ファミリーカード）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度（DC）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 傷病有給休暇 3日間：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- Employee Discount・Family Discount（社員割引）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- HIP（H&M Incentive Program）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 永年勤続表彰のお祝い：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 産育休復帰後の復職奨励金（2回）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児介護休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- パートナーの出産有給休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児介護時短制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年次有給休暇（2時間単位取得）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康診断：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- キッチン：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤手当（公式記載未確認）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- HIP（インセンティブプログラム）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 永年勤続表彰：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 傷病有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 私傷病休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社会保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
H&M ジャパンは、収録1,232社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
小売・流通で、H&M ジャパンと順位が近い会社
小売・流通97社のランキングをすべて見る →H&M ジャパンが公式ページで公開している制度は19件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパンいま見ている小売・流通 | 63.3上位75% | — | 公開制度 19件 | — | |
| Ｐ＆Ｇジャパン化粧品・日用品 | 62.1上位83% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| シグマクシスコンサル・シンクタンク | 68.1上位24% | — | 育児・家族 約7.5万円/月 | +90万円/年 | くらべる → |
| ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス化粧品・日用品 | 67.1上位32% | — | 公開制度 33件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパンいま見ている小売・流通 | 63.3上位75% | — | 公開制度 19件 | — | |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパンいま見ている小売・流通 | 63.3上位75% | — | 公開制度 19件 | — | |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパンいま見ている小売・流通 | 63.3上位75% | — | 公開制度 19件 | — | |
 MonotaRO小売・流通 | 68上位25% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
 山崎文栄堂小売・流通 | 56.2上位100% | — | 公開制度 2件 | — | 動画を見る → |
 アマゾンジャパン小売・流通 | 64.1上位67% | — | 通勤 約4.9万円/月 | — | 動画を見る → |
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エイチ・アンド・エム ヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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