H&M ジャパンの福利厚生

公式採用サイトの福利厚生ページ（3カテゴリ全項目）を網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・寮に該当する制度の記載はない。

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補足: 公式福利厚生ページの掲載項目は「みんながHappyであるために」＝Employee Discount・Family Discount／有給休暇／HIP／確定拠出年金制度（DC）／永年勤続表彰のお祝い／キッチン、「みんなが健康であるために」＝健康診断／傷病有給休暇3日間／私傷病休職（長期）／社会保険完備、「多様な働き方をサポート」＝パートナーの出産有給休暇／育児介護時短制度／育児介護休暇／慶弔休暇／産育休復帰後の復職奨励金2回。住宅関連の項目は含まれない。

公式採用サイトの福利厚生ページに「社員はH&Mの商品を25％割引でいつでも購入することができます」と明記され、同居するパートナーや家族向けにFamily Cardも発行される。

公式採用サイトの福利厚生ページに「給与の6％を、会社が毎月個人のDC口座に積み立てる制度です」と明記されている。正社員および週20時間以上勤務の社員が対象で、給与とは別に会社が拠出する。

公式採用サイトの福利厚生ページに「1年に3回まで、病気やケガにより短日でお休みの場合、有給でお休みすることができます」と明記されている。

公式採用サイトの福利厚生ページに「2010年にGlobalで導入されたインセンティブプログラムで、入社5年がたつと参加できます」と明記されている。役職や給与にかかわらず同一のルールが適用される。

公式採用サイトの福利厚生ページに「勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず記念品と賞与を贈呈してます」と明記されている。

公式採用サイトの福利厚生ページに「出産を終えて復帰したママに子育て支援とし奨励金が付与されます」と明記され、2回付与される制度として掲載されている。