エーザイ株式会社の福利厚生

新卒募集要項の月給に住宅手当50,000円を含むことが明記されている(例: 大卒月給441,000円にタイムマネジメント手当・住宅手当50,000円・ABW手当5,000円・ライフプラン選択金25,000円を含む)。

対象: 新卒採用職種(募集要項記載の給与体系対象者)

補足: MR職・生産管理技術職など26新卒募集要項共通で月給内訳として明記

福利厚生として社宅を完備(募集要項・採用サイト「働きやすい環境づくり」に明記)。使用料等は公式非公開。

対象: 不明(公式非公開)

補足: 本人負担額は公式未記載。住宅手当との併給関係は不明。

各事業所に給食施設を配置し、施設がない場合は昼食手当を支給。

Activity Based Working(働く場所・時間を選択できる制度)を導入し、ABW手当5,000円を月給に含めて支給。在宅と出勤のハイブリッドワーク、コアタイム廃止のフレックスタイム制。通勤手当は支給されるが月額上限・新幹線通勤可否は公式未記載。

育児休職は子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者出産休暇は出産後8週までに最大5日間の有給休暇。つわり休暇は1回の妊娠につき3回・合計15日間取得可能。育児短時間勤務は子が9歳に達した後の3月末まで(1日最大2時間短縮)。

未使用の年次有給休暇を50日を限度に積立できる長期療養休暇制度。がん治療・透析治療・不妊治療の場合は1日単位か半日単位でも利用可能。

月給に含む形でライフプラン選択金25,000円を支給(確定拠出年金への拠出等に充当可能な選択制の資金と推定される)。従業員持株会・財形貯蓄・確定給付年金・確定拠出年金・福祉共済会・福利厚生倶楽部(リロクラブ)も整備。

新卒入社者は在籍3年以上、キャリア入社者は在籍1年以上で副業を申請可能。私費留学休職(2年)・配偶者海外赴任帯同休職(3年)・自己啓発/社会貢献休暇(年5日)もあり。