日東電工の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日東電工の福利厚生、ここがすごい
-
- 転勤時の引越し費用は全額会社負担
- 加えて転勤手当10〜25万円を支給
全体 12位 住宅の補助額を公開している63社中 素材・化学業界の中では3位 ／7社中 -
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 15% 金額を公開している652社中
転勤費用支援が25万円（一時金）で収録63社中12位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
一時金＝転勤費用支援 250,000円（一時金） ＋ リフレッシュ休暇 320,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
インダストリアルテープ、オプトロニクス、ヒューマンライフの3セグメントで機能性材料を製造・販売。
- 本社所在地
- 大阪市北区大深町4-20
- 設立
- 1918年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約5,800名
- 公式サイト
- www.nitto.com/jp/ja
日東電工の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日東電工の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日東電工この会社 | 三井化学 | 住友化学 | 三菱マテリアル | NGK | 富士フイルム |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 76.9 | 69.3 | 64.7 | 66.6 | 74.6 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 844万円 | 872万円 | 818万円 | 733万円 | 920万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +18万円 | +111万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | 20,000円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | 20,000円/月 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | 250,000円（一時金） | 300,000円（一時金） | — | — | ○ | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | 14,500円/月 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 122日 | — | 126日 | 125日 | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 77.8% | 90.1% | 101.1% | 79.5% | 97% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい6枚
独身寮(借上社宅含む)
本人負担 2万円/月35歳未満の自宅通勤困難者が対象。本人負担は月1〜2万円で、敷金・礼金は会社負担。
社宅
本人負担 50%結婚後の45歳未満の従業員が対象。本人負担は家賃の20〜50%で、敷金・礼金・手数料は会社負担。
転勤費用支援
25万円（一時金）転勤時の引越し費用は全額会社負担。加えて転勤手当10〜25万円を支給。
転勤手当
25万円転勤に伴い支給される手当。
独身寮
金額非公開単身者向けの寮を提供する制度。
住宅融資制度
金額非公開住宅の新築・増改築時に融資を受けられる制度。
そのほかの制度6枚
生活補助(ベビーシッター利用補助)
上限 5,000円/日ベビーシッター利用料を1日5,000円を限度に補助(年間上限50日)。出産時の個室利用の差額ベッド代も1日5,000円を限度に年間60日まで補助。
リフレッシュ休暇
32万円（一時金）勤続10年で休暇3日+ギフト券3万円、勤続20年で休暇5日+旅行券10万円+ギフト券1.5万円、勤続30年で休暇7日+旅行券30万円+ギフト券2万円。
年次有給休暇
20日毎年4月に付与される年次有給休暇。2025年度の平均取得日数は15.8日。
結婚休暇
7日結婚に際して有給で取得できる特別休暇。
差額ベッド代補助
5,000円出産を含む入院加療時に差額ベッド代を補助する制度。
生活補助（育児・介護・家事）
5,000円育児・介護・家事のサービス利用費用を補助する制度。
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員食堂
金額非公開多くの拠点に社員食堂を完備し、栄養バランスの良い日替わりメニューを提供。一部事業所ではカフェ・売店を併設。食事補助額は公式非公開。
お祝い金制度
金額非公開本人出産・子女小学入学・子女結婚時にお祝い金を支給。金額および子の順位別の内訳は公式非公開。
女性生理休暇・リザーブ休暇・婦人科系健診
金額非公開特別休暇として女性生理休暇あり(有給/無給の別は公式未記載)。失効有給を3年分まで積み立てるリザーブ休暇は妊娠・出産・不妊治療・育児等に使用可能。子宮頸がん・乳がん健診や女性の健康セミナーも実施。
テレワーク勤務制度・通勤手当
金額非公開在宅・サテライトオフィス勤務が可能なテレワーク勤務制度、在宅勤務ベースのスーパースマートワーク制度あり。通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否、在宅勤務手当の有無は公式非公開。
リザーブ休暇
金額非公開失効した有給休暇を積み立て、妊娠出産・不妊治療・育児・介護・私傷病などの目的で取得できる制度。
フレックスタイム制度
金額非公開始業・終業時刻を社員が調整できる勤務制度。
テレワーク勤務制度
金額非公開出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務に対応する制度。
スーパースマートワーク制度
金額非公開在宅勤務を基本とする勤務制度。
副業制度
金額非公開社外での副業を認める制度。
海外配偶者同行休職
金額非公開配偶者の海外赴任に同行するために休職できる制度。
育児休業
金額非公開子の育児のために取得できる休業制度。
出生時育児休業
金額非公開子の出生直後に取得できる休業制度。
介護休業
金額非公開家族の介護のために取得できる休業制度。
企業年金
金額非公開厚生年金に加えて加入する企業年金制度。
持株会制度
金額非公開従業員が自社株式を積み立てて購入する制度。
ベネフィット・ステーション
金額非公開外部の福利厚生サービスを利用できる制度。
出典一覧（31件・確認日つき）を見る
- 独身寮(借上社宅含む)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 転勤費用支援：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 転勤手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 住宅融資制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 生活補助(ベビーシッター利用補助)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 差額ベッド代補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 生活補助（育児・介護・家事）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員食堂：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- お祝い金制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性生理休暇・リザーブ休暇・婦人科系健診：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度・通勤手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- リザーブ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スーパースマートワーク制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 海外配偶者同行休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出生時育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 持株会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベネフィット・ステーション：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。日東電工は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
日東電工は、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日東電工いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | |
| メルカリIT・インターネット | 70.7上位10% | — | 女性の健康 200万円（一時金） | +120万円/年 | くらべる → |
| レバレジーズ人材・教育 | 66.1上位42% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +120万円/年 | くらべる → |
| ジェイ エイ シー リクルートメント人材・教育 | 72.3上位5% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +129万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日東電工いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位11% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.6上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 64.2上位67% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日東電工いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | |
| エイチ・ツー・オー リテイリング小売・流通 | 65.9上位45% | — | 長期休暇 8日 | — | くらべる → |
| 東洋紡素材・化学・鉄鋼 | 70.9上位9% | — | 公開制度 25件 | — | くらべる → |
| ロート製薬製薬・医療機器 | 66.9上位35% | — | 独身寮(自己負担) 1.8万円/月 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日東電工いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 76.9上位1% | — | 育児・家族 約10万円/月 | — | |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 67.1上位33% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位76% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 TBM素材・化学・鉄鋼 | 59.7上位93% | — | 公開制度 24件 | — | 動画を見る → |
育児・家族手当と、素材・化学・鉄鋼の記事
日東電工を調べた方へ：素材・化学・鉄鋼業界の転職サービス 3社を比べる
PR素材・化学・鉄鋼に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
日東電工株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（9件）：奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤資格・学習週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。