東急の福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-09-04

このページでわかること

金額が公式に出ている制度4件/全21件
いちばんの目玉初任給 30.45万円/月手当の額を公開している113社中 20%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東急の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体で上位 20% 手当の額を公開している113社中

初任給が30.45万円/月で収録113社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-04時点・収録1141社)

会社概要

不動産賃貸業、不動産販売業その他の事業を展開する。

本社所在地
東京都渋谷区南平台町
設立
1922年
上場市場
東証プライム
業界
不動産
従業員数
約1,500名
公式サイト
www.tokyu.co.jp
姉妹サイト 年収JP

東急の平均年収

平均年間給与883万円
平均年齢43
手取りの目安(独身・概算)647万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東急の年収を見る

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東急この会社森ビル三菱地所三菱地所レジデンス三井不動産野村不動産
福利厚生偏差値68.665.669.666.866.866.7
平均年収年収JP・有価証券報告書883万円1,759万円1,856万円
年収換算公開制度の年額+162万円
住宅手当・家賃補助
独身寮・社宅本人負担
入社・引越支援
子ども・家族手当
カフェテリアプラン
持株会 奨励金
年間休日
男性育休取得率有報・単体92.3%95%129.1%103.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全21件の出典は公式サイト・有価証券報告書・IR・公式採用ページ。最終確認 2026-09-04。金額を公開している制度 4件 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 14.8% 有価証券報告書・IR
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 92.3% 有価証券報告書・IR
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 68% 有価証券報告書・IR
初任給(学部卒304,500円/修士了326,500円) 30.45万円/月 公式採用ページ

住まい2枚

寮・社宅

金額非公開

法定外福利厚生として寮・社宅を提供している(公式サステナビリティサイトに明記)。金額・入居条件は非公開。

社宅・借上げ社宅 対象:非公開 補足:使用料・条件は公式非公開 公式2026-07-29

社員寮・社宅(市場価格の約3分の1)

金額非公開
社宅・借上げ社宅 補足:東急沿線の各所に単身者向け寮および家族向け社宅を整備し、市場価格の約3分の1で入居可能(2025年9月時点)。 公式2026-09-04
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

事業所内保育所・保育補助

金額非公開

宿泊保育にも対応した事業所内保育施設を設置し、保育費用の補助制度がある。育児退職者向けのカムバック制度(末子が小学4年進級年の4月30日まで復職可)も整備。

対象:育児中の社員 補足:補助額は公式非公開 公式2026-07-29

育児休職(一部有給)・配偶者出産休暇

金額非公開

男女とも育児休職のうち最大53日分を一部有給補償。配偶者出産休暇は有給で最大3日。男性育休取得率100%を目標に掲げる。

対象:育児休職を取得する社員 公式2026-07-29

テレワーク制度・サテライトオフィス「NewWork」

金額非公開

2020年10月導入のテレワーク制度は執務環境・セキュリティを確保できる場所であれば日数・時間の制限なし。自社運営の会員制シェアオフィス「NewWork」をサテライトオフィスとして利用できる。

対象:テレワーク可能な業務の社員 補足:在宅勤務手当・通勤手当上限の公式記載なし 公式2026-07-29

ライフプラン休暇

金額非公開

勤続3年以上の満35歳・45歳・55歳の社員に連続5日の有給休暇を付与。年間5日分(40時間)を1時間単位で取得できる半日・時間休暇制度もある。

対象:勤続3年以上の満35・45・55歳社員 公式2026-07-29

女性向けがん検診(社内定期健診)

金額非公開

35歳以上の女性社員を対象に子宮頸がん検診・卵巣がん等検診(CA125)・乳がん検診(マンモグラフィ・超音波、隔年)を社内定期健診で実施。女性の健康(生理・更年期等)に関するセミナーも開催。

対象:35歳以上の女性社員 補足:生理休暇有給化・不妊治療補助の公式記載は確認できず 公式2026-07-29

カフェテリアプラン・社外複業制度「PIVOTx」

金額非公開

ポイント制の選択型福利厚生(カフェテリアプラン)を導入。2021年4月制定の社外複業制度「PIVOTx」により社外での複業が可能。

対象:全社員 補足:付与ポイント数は公式非公開 公式2026-07-29

フレックスタイム制(全社導入・コアタイム無し)

金額非公開
補足:始業・終業時間を自由に選択可能。標準労働時間8時間、コアタイム無し。月単位で労働時間を調整。 公式2026-09-04

シェアオフィス・サテライトオフィス(全国約900拠点)

金額非公開
補足:本社・在宅勤務に加え、全国約900拠点のシェアオフィス「NewWork」、沿線のサテライトオフィスも利用可能(2026年1月時点)。 公式2026-09-04

チャレンジ!75(自己啓発支援)

金額非公開
補足:資格取得やスキル習得にかかる費用を会社が補助。金額は非公表。 公式2026-09-04

社内起業家育成制度・社内公募・サポートワーク(社内副業)

金額非公開
補足:年齢や役職に関係なく新規事業を提案できる社内起業家育成制度、希望部署に応募できるキャリアコミットメント制度・社内公募、他部署業務を支援するサポートワーク。 公式2026-09-04

PIVOTx(複業・越境活動)

金額非公開
補足:本業に軸足を置きながら複業・越境活動など多様な自律活動に取り組める制度(条件あり)。 公式2026-09-04

カムバック制度

金額非公開
補足:妊娠・出産・育児・介護・配偶者転勤などで退職した社員が状況に応じて復職できる制度。 公式2026-09-04

年次有給休暇(11〜21日)・グループの日・創立記念日

金額非公開
補足:完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇(11〜21日)、ライフプラン休暇ほか。 公式2026-09-04

持株制度・財形住宅貯蓄・社員預金・共済組合

金額非公開
補足:福利厚生の制度に「各種社会保険、共済組合、社員預金、財形住宅貯蓄、持株制度、グループ保険ほか」と記載。奨励金の率は非公表。 公式2026-09-04

健康経営銘柄2026・PRIDE指標ゴールド9年連続

金額非公開
補足:えるぼし(3段階目)、PRIDE指標ゴールド9年連続、健康経営優良法人(大規模法人部門)2026、健康経営銘柄2026、Nextなでしこ、食育実践優良法人2026に認定・選定。 公式2026-09-04
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
  • 寮・社宅公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 社員寮・社宅(市場価格の約3分の1)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 女性管理職比率(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異(有価証券報告書)有価証券報告書・IR (2026-09-03確認・一次情報)
  • 初任給(学部卒304,500円/修士了326,500円)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 事業所内保育所・保育補助公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 育児休職(一部有給)・配偶者出産休暇公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • テレワーク制度・サテライトオフィス「NewWork」公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • ライフプラン休暇公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • 女性向けがん検診(社内定期健診)公式サイト (2026-07-29確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • カフェテリアプラン・社外複業制度「PIVOTx」公式サイト (2026-07-29確認・一次情報)
  • フレックスタイム制(全社導入・コアタイム無し)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • シェアオフィス・サテライトオフィス(全国約900拠点)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • チャレンジ!75(自己啓発支援)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 社内起業家育成制度・社内公募・サポートワーク(社内副業)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • PIVOTx(複業・越境活動)公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • カムバック制度公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 年次有給休暇(11〜21日)・グループの日・創立記念日公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 持株制度・財形住宅貯蓄・社員預金・共済組合公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
  • 健康経営銘柄2026・PRIDE指標ゴールド9年連続公式採用ページ (2026-09-04確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2022年12月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東急は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし)
福利厚生偏差値(当サイト独自)

東急は、収録1,141社の中でどこか

68.6 公開の幅と水準 収録1,141社中 246位 不動産の中では 8位/26社中(業種ランキング

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

不動産で、東急と順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急いま見ている不動産68.6上位22%公開制度 21件
日本郵船鉄道・航空・運輸65.6上位51%公開制度 24件くらべる →
中国電力電力・ガス・通信63.7上位69%長期休暇 5日くらべる →
日本ハム食品・飲料66.7上位40%持株会 10%くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
東急いま見ている不動産68.6上位22%公開制度 21件
東京地下鉄鉄道・航空・運輸64.4上位65%「置き型社食サービス」くらべる →
いすゞ自動車自動車・輸送機器68上位27%「GW・夏季・年末年始の10連休」くらべる →
関西電力電力・ガス・通信73.9上位3%「関西電力グループアカデミー」+11.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急いま見ている不動産68.6上位22%公開制度 21件
ウエルシアホールディングス小売・流通69.8上位14%女性の健康 2,000円/年+0.3万円/年くらべる →
JFEホールディングス素材・化学・鉄鋼67.6上位30%10万円/月住宅 10万円/月+120万円/年くらべる →
LIXIL建設・住宅68上位26%女性の健康 12日/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
東急いま見ている不動産68.6上位22%公開制度 21件
ランドネット不動産59.7上位94%公開制度 18件動画を見る →
三菱地所レジデンス不動産66.8上位37%公開制度 36件動画を見る →
クックパッド銀行・証券・保険64.6上位58%長期休暇 5日動画を見る →

不動産の記事

東急を調べた方へ:不動産業界の転職サービス 3社を比べる

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不動産に特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。

比較表

サービス特化未経験年齢エリア面談料金
1位 宅建Jobエージェント4.2不動産OK制限なしLINE・電話・メール無料公式サイト
2位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK全国オンライン(電話・LINE)無料公式サイト
3位 type転職エージェント4.2総合OK20代〜一都三県が主力オンライン・電話・対面無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1
    宅建Jobエージェント不動産特化運営:株式会社ヘイフィールド
    ★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ5エリア3サポート4情報公開4

    不動産業界に入りたい人。宅建の資格や業界経験がなくてもOK

    不動産業界専門未経験・資格なしOK非公開求人含む3,000件以上LINE・電話・メールで相談無料
    良い
    • 「経験も資格もない未経験」から「宅建合格者」「経験者」まで対象と公式に明記
    • 履歴書がなくてもスマホ1台で相談を始められる
    気になる
    • 公式サイトに対応エリアの明記がない(紹介されているアドバイザーは首都圏中心)
    • 面談は対面よりLINE・電話・メールが基本
  2. 2
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営:Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5%、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社(東京都千代田区、2020年設立)
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
  3. 3
    type転職エージェント総合運営:株式会社キャリアデザインセンター
    ★4.2★★★★☆特化度2対象の広さ5エリア4サポート5情報公開5

    首都圏で、業界をまたいで求人を比べたい人・初めての転職

    公開求人3.8万件+非公開2.7万件一都三県が主力・全国対応20代〜管理職までオンライン・電話・対面無料
    良い
    • 求人数・年収UP率・定着率を公式が数字で公開
    • 未経験の業界・職種転換も対象と明記
    気になる
    • 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
★の付け方(編集部の採点基準)

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度:業界・職種専門=5/総合型=2
  • ②対象の広さ:未経験OKかつ年齢制限なし=5/未経験OK=4/経験者・有資格者向け=2/記載なし=3
  • ③エリア:全国=5/全国対応・首都圏が主力=4/首都圏のみ=2/記載なし=3
  • ④サポート:書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数+1(最大5)
  • ⑤運営情報:運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5/2つ=4/1つ=3

確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか?

東急株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤独身寮介護支援退職金・DC長期休暇週休3日社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。