出前館の福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全22件 → 年収に足すと +67.2万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

出前館の福利厚生、ここがすごい

  1. 子育て費用補助制度 上限 5万円/月

    • 子育てに関する費用を会社が月5万円まで負担する制度
    全体 8位 育児・出産の支援額を公開している94社中 IT業界の中では3位 /18社中
  2. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している1214社中

子育て費用補助制度を上限 5万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年8月期)662万円
福利厚生を足した実質年収730万円
毎年 +67.2万円(月5.6万円)
計算式を見る

出前館クーポン 1,000円×12か月 + 子育て費用補助制度 50,000円×12か月 + 書籍購入支援制度 5,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

出前館の働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間4.3時間IT・インターネットの平均 14.0時間より少ない937社中 30位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
有給休暇の取得率85.5%IT・インターネットの平均 75.8%より高い352社中 44位(高い順)
男性の育休取得率70.0%IT・インターネットの平均 80.3%より低い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2024年9月1日~2025年8月31日・2025年8月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

この会社が上位に入っている条件

自分に合う条件を5問で診断する →

会社概要

インターネットサイト「出前館」の運営、およびそれに関わる事業。

本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷
主な拠点
鹿児島
設立
1999年
上場市場
東証スタンダード
業界
IT・インターネット
従業員数
約900名
公式サイト
corporate.demae-can.co.jp
姉妹サイト 年収JP

出前館の平均年収

平均年間給与662万円
平均年齢36.4歳
手取りの目安(独身・概算)504万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年8月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで出前館の年収を見る
姉妹サイト 売上JP

出前館の売上と業績

売上高(2025年8月期・連結)397億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPで出前館の業績推移を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目出前館この会社サイバーリンクスプロネクサスキャディLIFULLGMOペイメントゲートウェイ
福利厚生偏差値74.175.863.464.56676.2
平均年収年収JP・有価証券報告書662万円565万円724万円—712万円1,097万円
年収換算公開制度の年額+67.2万円——+20.4万円——
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——15,000円15,000円/月—○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—10%○—○10%
年間休日120日120日124日—122日—
男性育休取得率有報・単体70%92.3%——52.6%75%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 12.5% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 70% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 74.6% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイト「働く環境(福利厚生)」ページを網羅確認したが、家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載なし。

公式2026-07-29

そのほかの制度8枚

在宅勤務制度(在宅勤務手当)

250円/日

在宅勤務制度があり、1日250円の在宅勤務手当が支給される。

対象:在宅勤務を行う社員 補足:在宅勤務日ごとに250円 公式2026-09-08

出前館クーポン

1,000円/月

社員限定の自社サービス「出前館」1,000円OFFクーポンを毎月配布。

対象:全社員 補足:1,000円OFFクーポンの毎月配布 公式2026-07-29

子育て費用補助制度

上限 5万円/月

子育てに関する費用を会社が月5万円まで負担する制度。

対象:子育て中の社員 補足:月5万円まで会社負担(対象費用の詳細は公式ページに明記なし) 公式2026-07-29

書籍購入支援制度

上限 5,000円/月

業務関連書籍の購入費を50%補助(限度額 月5,000円)。資格取得制度・資格取得支援金制度もあり。

対象:全社員 補足:50%補助・月5,000円上限 公式2026-07-29

有給休暇

10日

年次有給休暇は初年度に10日付与される。

補足:初年度10日付与と記載。 公式2026-09-08

Deホリデー

3日

1年間で3日分の特別休暇(有給)が付与される制度。

補足:1年間で3日間分の特別休暇(有給)が付与される。 公式2026-09-08

誕生日休暇

1日

誕生日に関する休暇が年1日付与される。

補足:1日付与と記載。 公式2026-09-08

年間休日

120日

年間休日は120日以上。完全週休2日制(土日祝日休み)で、年末年始休暇と慶弔休暇がある。

補足:年間休日120日以上と記載。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(11枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

Deホリデー・誕生日休暇・リフレッシュ休暇

金額非公開

9月〜翌8月の1年間で3日間の特別休暇「Deホリデー」、誕生日休暇のほか、勤続満10年で休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇あり。

対象:全社員(リフレッシュ休暇は勤続10年) 補足:リフレッシュ休暇の金一封額は非公開 公式2026-07-29

フレックス・スーパーフレックス

金額非公開

定められた所定労働時間を満たしていれば、柔軟な時間配分で勤務できる制度。

公式2026-09-08

チームビルディング費支援制度

金額非公開

チームビルディングにかかる費用を支援する制度で、四半期ごとに利用できる。

補足:四半期ごとに利用できる。金額の記載なし。 公式2026-09-08

メンター制度

金額非公開

先輩社員に相談ができるメンター制度。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

入社10年が経過した時点で休暇と金一封が与えられる制度。

補足:入社10年経過時に休暇と金一封。日数・金額の記載なし。 公式2026-09-08

産前産後休・育児休暇

金額非公開

出産前後の休暇と育児のための休暇を取得できる。

補足:期間の記載なし。 公式2026-09-08

看護休暇

金額非公開

小学校6年生までの子どもを対象とした看護休暇。

補足:小学校6年生までの子どもが対象。日数の記載なし。 公式2026-09-08

短時間勤務制度

金額非公開

小学校6年生までの子どもがいる家庭で利用できる短時間勤務制度。

補足:小学校6年生までの子どもがいる家庭が対象。短縮時間の記載なし。 公式2026-09-08

資格取得制度

金額非公開

PM・エンジニア関連の資格取得を対象とした制度。

補足:PM・エンジニア関連の資格が対象。金額の記載なし。 公式2026-09-08

資格取得支援金制度

金額非公開

情報セキュリティ関連の資格取得に対して支援金を支給する制度。

補足:情報セキュリティ関連の資格が対象。金額の記載なし。 公式2026-09-08

年間表彰制度

金額非公開

評価制度の一つとして年間表彰制度を設けている。

補足:表彰内容・金額の記載なし。 公式2026-09-08
出典一覧(23件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

IT・インターネットの242社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、出前館の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

出前館の人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DC・住宅手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 出前館の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

出前館が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

出前館は、収録1,749社の中でどこか

74.1 公開の幅と水準 収録1,749社中 417位 IT・インターネットの中では 73位/242社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

IT・インターネットで、出前館と順位が近い会社

IT・インターネット242社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
出前館いま見ているIT・インターネット74.1上位24%—育児・家族 約5万円/月+67.2万円/年
清水建設建設・住宅76.6上位14%—育児・家族 約6万円/月+222万円/年くらべる →
シグマクシスコンサル・シンクタンク75.8上位17%—育児・家族 約7.5万円/月+90万円/年くらべる →
岡三証券グループ銀行・証券・保険77.8上位9%—育児・家族 約8.8万円/月+2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
出前館いま見ているIT・インターネット74.1上位24%—育児・家族 約5万円/月+67.2万円/年
スギホールディングス小売・流通78.5上位6%—「奨学金サポートコース」—くらべる →
YKK AP建設・住宅74.9上位21%—「テレワーク・サテライトオフィス」—くらべる →
福山通運鉄道・航空・運輸62.6上位70%—「モデル年収例」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
出前館いま見ているIT・インターネット74.1上位24%—育児・家族 約5万円/月+67.2万円/年
ビックカメラ小売・流通71.6上位34%—公開制度 45件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信72.2上位31%—出産祝い金 500万円(一時金)—くらべる →
吉野家ホールディングス外食・フードサービス73.2上位27%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
出前館いま見ているIT・インターネット74.1上位24%—育児・家族 約5万円/月+67.2万円/年
楽天グループIT・インターネット78.2上位7%—食事 実質全額—動画を見る →
リクルートIT・インターネット63上位68%—育児・家族 約20万円/月+5万円/年動画を見る →
セールスフォース・ジャパンIT・インターネット62.2上位71%—公開制度 23件—動画を見る →

育児・家族手当と、IT・インターネットの記事

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