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建設だけで4万件。母数が違うと、選べる会社の数も変わります
こんな方に
- 施工管理・設計の経験があり、年収を上げたい方
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気になるところ
- 建設業界に特化しているため、他の業界も含めて広く見たい方には向きません
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無料面談で、建設業界の求人を紹介してもらう三井ホームの福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-07-31
三井ホームの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 125日など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
三井ホームの福利厚生、ここがすごい
-
- 完全週休2日制、年間休日125日前後(火・水／水・日／土・日)
全体で上位 15% 休日数を公開している219社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
「ライフサポート倶楽部」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
オーダーメイドの注文住宅を中心に、賃貸・土地活用、医院建築、施設建築、リフォーム、木材・建材販売を行う。
- 本社所在地
- 東京都江東区新木場
- 設立
- 1974年
- 上場市場
- 非上場(三井不動産グループ)
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約2,733名
- 公式サイト
- www.mitsuihome.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅手当
金額非公開持家・借家いずれの場合も住宅手当を支給する。支給額はエリアにより異なる。
補足: 公式表記は「持家・借家、支給額はエリアにより異なる」。具体的な金額は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
育パパ休暇
金額非公開男性社員の育児参加を支援する特別休暇。育児休業・看護休暇も整備し、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)・積立年金
金額非公開確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)、積立年金を導入している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
財形貯蓄(一般・年金・住宅)・厚生資金貸付
金額非公開一般財形・財形年金・財形住宅の3種類の財形貯蓄制度と、厚生資金貸付制度を設けている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと5件見る
ハッピーライフ休暇・アニバーサリー休暇・プラスワン休暇・資格取得エール休暇
金額非公開年次有給休暇の取得促進を目的とした独自の休暇制度群。ほかに下期特別休暇、結婚休暇、忌服休暇、ボランティア休暇がある。
通勤手当
金額非公開通勤手当を支給する(一定条件で自動車通勤を認められた者を除く)。営業・工事担当者には業務用のリース車両を貸与する。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
三井ホームの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三井ホーム社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三井ホームの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
建設・住宅の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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三井ホーム株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
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調査メモ: 新卒採用サイトの福利厚生ページと募集要項から取得。住宅手当・借上社宅ともに制度は存在するが、金額は「エリアにより異なる」「借上額上限あり」とのみ記載され具体額は非公開。本社住所は会社概要ページで「東京都江東区 新木場センタービル」までしか特定できず、丁目・番地は未確認。上場区分は公式ページに明記がなく、三井不動産グループ傘下である旨の記載に基づき非上場と記載。サステナビリティ(D&I)ページには女性管理職比率・男女賃金差異・育休取得率の数値がなく、法定公表情報は取得できなかった。食事補助・社食、社員紹介(リファラル)手当、社内保育園、出産祝金、女性の健康支援(生理休暇・不妊治療補助等)、奨学金返還支援は公式ページで確認できなかった。