kubellの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-19

このページでわかること

金額が公式に出ている制度8件/全28件 → 年収に足すと +4.8万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

kubellの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は28件
  • 通勤・在宅、自己啓発、育児・出産、健康など6分野に制度がある
  • 「学び、変わる」支援制度は1万円と公式に明記

通勤・在宅・自己啓発・育児・出産など11分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年12月期)759万円
福利厚生を足した実質年収764万円
毎年 +4.8万円(月0.4万円)
計算式を見る

ハイブリッド勤務手当 4,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

kubellの働きやすさ(国に公表している数字)

有給休暇の取得率94.0%IT・インターネットの平均 75.8%より高い352社中 6位(高い順)
男性の育休取得率88.8%IT・インターネットの平均 80.3%より高い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年1月1日~2025年12月31日・2025年12月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
IT・インターネット
公式サイト
www.kubell.com
姉妹サイト 年収JP

kubellの平均年収

平均年間給与759万円
平均年齢34.8歳
手取りの目安(独身・概算)565万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでkubellの年収を見る
姉妹サイト 売上JP

kubellの売上と業績

売上高(2025年12月期・連結)95億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは5年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPでkubellの業績推移を見る

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目kubellこの会社TISI(旧 TIS)サイバーエージェントGMOインターネットグループNTTデータグループ富士通
福利厚生偏差値62.567.774.474.371.379.4
平均年収年収JP・有価証券報告書759万円807万円914万円841万円923万円929万円
年収換算公開制度の年額+4.8万円—+96万円——+22.4万円
住宅手当・家賃補助—○30,000円/月—○○
独身寮・社宅本人負担—————○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————12,000円/月
カフェテリアプラン————○—
持株会 奨励金—○○10%○15%
年間休日—————126日
男性育休取得率有報・単体88.9%60.5%—60%105%86.2%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-19。金額を公開している制度 8件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 8.5% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 88.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 66.8% 有価証券報告書・IRⓘ

そのほかの制度5枚

ハイブリッド勤務手当

4,000円/月
補足:月額4,000円を支給。リモートワーク環境貸与制度(リモートHQ導入・ポイント制の備品レンタル)もある。 要再確認2026-08-30

「学び、変わる」支援制度

1万円
補足:購入金額の50%(上限1万円)を支給。セミナー参加費補助・資格取得報奨金、社内勉強会の開催者・参加者への奨励金もある。 要再確認2026-08-30

育児休暇

5日/年
対象:小3修了前の子を持つ社員 補足:小学校3年生修了前まで、対象児童1人につき年5日(2人以上は10日)。1時間単位で取得可能。ベビーシッター割引券・病児保育費の一部補助もある。 要再確認2026-08-30

育児休暇(時間単位)

10日

子どものために年5日または10日、1時間単位でも休める。

対象:正社員 補足:対象児童により年5日または10日。1時間単位で取得可能。 要再確認2026-09-19

介護休暇(時間単位)

5日

家族の介護のために年5日、1時間単位でも休める。

対象:正社員 補足:年5日。1時間単位で取得可能。 公式2026-09-19
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

人間ドックオプション補助・予防接種補助

金額非公開
補足:年齢に合わせて人間ドックのオプション費用の一部を補助。インフルエンザ予防接種費用の一部補助、外部カウンセリング・コーチング支援もある。 要再確認2026-08-30

フレキシブル休暇・生理休暇

金額非公開
補足:フレキシブル休暇は1時間単位で利用可能。生理休暇は1時間単位・回数上限なし。慶弔休暇は事実婚・同性婚も対象。 要再確認2026-08-30

友人紹介制度「おむすび」

金額非公開
補足:紹介前の食事代を全額補助し、紹介者の入社時にボーナスを支給。 要再確認2026-08-30

リモートワーク環境貸与制度

金額非公開

リモートワーク用の備品をレンタルするためのポイントが付与される。

補足:ポイント付与によるレンタル備品の補助 公式2026-09-08

ヘルシー部活制度

金額非公開

部活動の活動費用を支援する制度。限度額と認定条件が定められている。

補足:限度額・認定条件あり 公式2026-09-08

外部カウンセリング・コーチング支援

金額非公開

セルフケアを目的とした外部カウンセリング・コーチングサービスを利用できる。

公式2026-09-08

人間ドックオプション補助

金額非公開

人間ドックのオプション費用の一部が年齢に応じて補助される。

補足:年齢に応じたオプション費用の一部補助 公式2026-09-08

インフルエンザ予防接種補助

金額非公開

インフルエンザ予防接種の費用の一部が補助される。

補足:予防接種費用の一部補助 公式2026-09-08

ベビーシッター利用補助

金額非公開

ベビーシッター利用のための割引券が配付される。

補足:割引券を配付 公式2026-09-08

病児保育費の補助

金額非公開

病児保育にかかる費用の一部が補助される。

補足:費用の一部補助 公式2026-09-08

子育て支援サービスの利用補助

金額非公開

スポット保育や託児所の利用費の一部が補助される。

補足:スポット保育・託児所の利用費の一部補助 公式2026-09-08

スキル取得支援制度

金額非公開

セミナー費用の補助と資格取得報奨金がある。

補足:セミナー補助・資格取得報奨金 公式2026-09-08

社内勉強会開催支援制度

金額非公開

社内勉強会の開催者と参加者に奨励金が支給される。

補足:開催者・参加者に奨励金 公式2026-09-08

年次有給休暇

金額非公開

年次有給休暇は半日単位で取得できる。

補足:半日単位で取得可能 公式2026-09-08

フレキシブル休暇

金額非公開

フレキシブル休暇は1時間単位で利用できる。

補足:1時間単位で利用可能 公式2026-09-08

生理休暇

金額非公開

生理休暇は無給で、取得回数に上限はない。

補足:無給、回数に上限なし 公式2026-09-08

産前産後休業・育児休業

金額非公開

産前産後休業と育児休業がある。育児休業は子どもが1歳、最長2歳になるまで取得できる。

補足:育児休業は子どもが1歳(最長2歳)になるまで 公式2026-09-08

コアタイムなしフレックスタイム制

金額非公開

コアタイムのないフレックスタイム制で、10時〜16時をメインタイムとして推奨している。

補足:メインタイムとして10時〜16時を推奨 公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →社員紹介手当で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

kubellで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休暇5日/年
  • ベビーシッター利用補助
  • 病児保育費の補助
  • 子育て支援サービスの利用補助
  • 産前産後休業・育児休業

家族の介護

  • 介護休暇(時間単位)5日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

IT・インターネットの242社とくらべると

%は、IT・インターネットの会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、kubellの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

kubellの人事のかたへ:資格取得の補助・持株会の奨励金・退職金・企業型DC・住宅手当・リモートワーク手当を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ kubellの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

kubellが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

kubellは、収録1,749社の中でどこか

62.5 公開の幅と水準 収録1,749社中 1,228位 IT・インターネットの中では 182位/242社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、kubellと順位が近い会社

IT・インターネット242社のランキングをすべて見る →

kubellが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
kubellいま見ているIT・インターネット62.5上位70%—公開制度 28件+4.8万円/年
はてなIT・インターネット68.4上位47%—公開制度 29件+24万円/年くらべる →
ヤプリIT・インターネット77.8上位9%—長期休暇 1日/年—くらべる →
artience素材・化学・鉄鋼73.5上位26%—公開制度 31件+31万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
kubellいま見ているIT・インターネット62.5上位70%—公開制度 28件+4.8万円/年
エーザイ製薬・医療機器79.7上位1%5万円/月「ライフプラン選択金」+96万円/年くらべる →
マネーフォワードIT・インターネット73.8上位25%—「インクルーシブコース」+24万円/年くらべる →
みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険79.9上位1%3万円/月「学びファンド」+114万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
kubellいま見ているIT・インターネット62.5上位70%—公開制度 28件+4.8万円/年
レゾナック素材・化学・鉄鋼79.2上位3%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料77.3上位11%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
ビックカメラ小売・流通71.6上位34%—公開制度 45件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
kubellいま見ているIT・インターネット62.5上位70%—公開制度 28件+4.8万円/年
ZOZOIT・インターネット74.2上位23%—公開制度 25件+96万円/年動画を見る →
伊藤忠テクノソリューションズIT・インターネット76.1上位16%—公開制度 52件+18万円/年動画を見る →
LIFULLIT・インターネット66上位56%—公開制度 31件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(18件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園結婚祝い金単身赴任

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