コーエーテクモホールディングスの福利厚生

本社に社員食堂を設置し、手ごろな値段でバラエティに富んだメニューを提供している。カロリー表示もある。

新入社員を対象に、奨学金の返済資金を無利子で5年間貸付する制度。

体育系・文化系あわせて26種類以上の社内サークル活動に対し補助金を支給する。

財形貯蓄制度と従業員持株会を設けている。奨励金率等の条件は公式サイトに記載がない。

定期健康診断を実施するほか、自社の保健師が講師を務める健康セミナーを勤務時間内に受講できる。

育児休業制度を設けている。採用サイト「ひと目でわかるコーエーテクモ」によると2025年度の取得率は女性100%、男性105.9%。

家族の介護のための介護休業制度を設けている。

諸手当として通勤手当を支給する。月額上限や新幹線通勤の可否は公式採用サイトに記載がない。

社内のサークル活動制度。テニス、スキー、野球、ゲーム、e-sportsなどの部があり、活動費の補助金が支給される。

定期的な健康診断を実施している。

給与からの積立により貯蓄を行う制度。

従業員が自社株を積み立てで購入できる制度。

退職時に退職金を支給する制度。

開発系職種を対象に、担当プロジェクトの利益に基づいて支給される。

評価などに基づきストックオプションが付与される場合がある。

開発・制作系の職種に適用される勤務時間制度。

慶弔時に取得できる休暇制度。