Backup Carrer
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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう百五銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-16
百五銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 260,000円、有給休暇取得率 74.9%、男性育児休業取得率 105%など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 14収録した制度
- 5金額まで公表
- 9金額は非公表
- 16出典（すべて公式）
14件のうち5件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る9件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金育児・家族手当
出典は16本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
百五銀行の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は14件
- その他の手当、住宅、休暇、育児・出産など4分野に制度がある
- 初任給は260,000円と公式に明記
その他の手当・住宅・休暇など5分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約2,228名
- 公式サイト
- www.hyakugo.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(13件)
金額非公開の制度をあと7件見る
百五銀行の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
百五銀行社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに百五銀行の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
銀行・証券・保険の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
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株式会社百五銀行 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 情報源は百五銀行公式サイト（hyakugo.co.jp）内の新卒採用サイト（/recruit/student/）、会社概要ページ（/about/profile/）、および統合報告書・人的資本開示PDF（/ir/、/about/pdf/）に限定した。マイナビ・リクナビ・OpenWork・OpenMoney等の第三者サイトは検索結果に多数ヒットしたが、指示に従い一切参照していない。初任給については公式サイト内に新旧2種類の数値（古いキャッシュページ recruit/student/info/flow.html には2022年4月入行実績として大学卒212,000円・短大卒172,000円、現行ナビゲーションからリンクされている recruit/student/flow/ には2024年4月入行実績として大学卒260,000円・短大卒235,000円）が存在したため、より新しい実績年（2024年4月）を記載している新しい方のページを採用した。家賃補助額、住宅手当額、慶弔見舞金額、財形・持株会の奨励金率、退職金額など、多くの企業で福利厚生データベースの定番となる具体的な金額は、百五銀行の公式サイト上には一切記載が見つからなかった（制度の存在自体は募集要項ページに列挙されているが、金額・率は非開示）。そのため、金額付きレコードは初任給2件（大学卒・短大卒）と人材育成投資額1件（統合報告書より）の合計3件となっている。有給休暇取得率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異は参考情報として追加したが、指示に従いこれらは必須の「金額付きベネフィット3件」には含めていない。