コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
調べていて印象に残ったのは、「書籍レンタル」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
確定拠出年金(会社補助あり) 10,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
【コンサル会社の本社オフィス】働く環境を大公開!INTLOOP / イントループ【公式】・2026年1月公開
動画はINTLOOPの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
INTLOOPのオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→コンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | INTLOOPこの会社 | シグマクシス・ホールディングス | アクセンチュア | アビームコンサルティング | 日本総合研究所 | デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.1 | 71.2 | 65.8 | 64.8 | 66.7 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 1,033万円 | — | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +12万円 | — | +24万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | — | — | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 76.9% | — | — | — | 96.2% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
個人給与からの拠出が可能な年金制度。会社補助がある。
自社株を積み立てで購入する制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
青山ブックセンターと連携し、社内所蔵の書籍を自由にレンタルできる制度。
業務に関連する資格の受験料や更新費用を会社が負担する制度。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入する。
関東ITソフトウェア健康保険組合の加入により、保養施設やスポーツクラブの利用補助を受けられる。
リゾートトラストの会員制ホテル「エクシブ」を法人会員として利用できる。
年末年始に取得できる休暇。
法定の年次有給休暇。
夏季に取得する休暇。有給休暇を消化して取得する。
慶弔時に取得できる休暇。
出産前後に取得できる休暇。
育児のために取得できる休暇。
リモートワークによる勤務ができる制度。
コンサル・シンクタンクで、INTLOOPと順位が近い会社
INTLOOPが公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INTLOOPいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.1上位68% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | |
| 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | くらべる → |
| マキタ機械・重工 | 67.6上位30% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 東リ素材・化学・鉄鋼 | 65.3上位54% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INTLOOPいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.1上位68% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | |
| 東邦瓦斯電力・ガス・通信 | 72.4上位5% | — | 「フレッシュアップ年休」 | +48万円/年 | くらべる → |
| 富士急行ホテル・旅行・ブライダル | 69.9上位14% | — | 「借り上げアパート」 | — | くらべる → |
| デジタルアーツIT・インターネット | 66.8上位35% | 1.5万円/月 | 「賃貸住み替えサポート」 | +144万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INTLOOPいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.1上位68% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 63.6上位70% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| シチズン時計電機・精密機器 | 67.9上位29% | — | 食事 約4,000円/月 | +4.8万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 53件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| INTLOOPいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.1上位68% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | |
| 67.7上位30% | — | 通勤 約5,000円/月 | +6万円/年 | 動画を見る → | |
| 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | 動画を見る → | |
| 64.4上位64% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
コンサル・シンクタンクに特化したサービスを上に(★順)、対象が広い総合型を下に並べています(どちらも★の高い順)。 料金は比較表の「料金」欄(各公式サイトの記載。「—」は記載なし)。
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 MyVision | 4.4 | コンサル | OK | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 3位 コトラ(KOTORA) | 4.4 | 金融・コンサル | — | 20〜50代以上 | 全国・海外 | オンライン/電話/対面 | 無料 | 公式サイト |
| 4位 ラフロジック | 4.2 | コンサル | OK | — | — | オンライン | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
戦略・総合・IT系コンサルやシンクタンクへの転職を目指す人向け。支援対象の約8割がコンサル未経験。
コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。
金融・コンサル・経営幹部などで一定のキャリア実績があり、年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人向け。
戦略・総合・IT・FASコンサルへ、未経験・異業界からも転職したい人向け。
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均(利用者の評価ではない)。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
確認日:2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
INTLOOP株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(17件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。