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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらう松屋フーズホールディングスの福利厚生
外食・フードサービス|最終確認日: 2026-07-31
松屋フーズホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 2.5万円/月、借り上げ社宅制度 2.2万円/月、食事補助制度 350円/日など15件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
松屋フーズホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
- 通勤手当を月50,000円まで支給
全体 10位 通勤・在宅手当の額を公開している74社中 -
カバーしている分野の数 10分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 1位 複数の分野に制度がある766社中 -
金額まで公開している制度 7件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体 3位 金額を公開している372社中
通勤手当が5万円/月で収録74社中10位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」、カレー「マイカリー食堂」などの飲食チェーンを展開するグループの持株会社。
- 業界
- 外食・フードサービス
- 公式サイト
- www.matsuyafoods.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
住宅手当
2.5万円/月勤務地域に応じて住宅手当を支給する。東京都勤務で月25,000円、東京都以外の関東・関西で月22,000円、東海・甲信越ほか主要都市で月20,000円、その他地域で月18,000円。
対象: 新卒採用社員（勤務地域により金額が異なる）
補足: 地域別金額は東京都25,000円／東京都以外の関東・関西22,000円／東海・甲信越ほか主要都市20,000円／その他地域18,000円。募集要項では各金額の横に括弧書きの少額（順に5,000円・5,000円・3,000円・2,000円）が併記されているが、括弧内の適用条件は公式に明示されていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
借り上げ社宅制度（独身寮）
2.2万円/月借り上げ社宅制度があり、入居者の寮費負担は月18,000円～22,000円。引越代・交通費は会社負担。
対象: 社宅入居者
補足: 本人負担（寮費）は月18,000円～22,000円。引越代・交通費は会社負担。会社負担家賃額は非公開。募集要項の福利厚生欄には「独身寮完備」とも記載。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(13件)
奨学金返還支援制度
200万円日本学生支援機構（JASSO）の奨学金について、最長5年間・最大200万円を会社が代理返還する。代理返還のため非課税。
LTD制度（長期障害所得補償）
85%病気やケガで長期就業不能になった場合に、最長60歳まで給与の85%までを補償する制度。
金額非公開の制度をあと5件見る
退職金制度・JF企業年金基金
金額非公開退職金制度およびJF企業年金基金（外食産業ジェフ企業年金基金）に加入している。
アニバーサリー有給制度・半有給制度
金額非公開記念日に有給休暇を取得できるアニバーサリー有給制度、半日単位で有給を取得できる半有給制度がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
松屋フーズホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
松屋フーズホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ外食・フードサービスで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
通勤手当について、もっと知る
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株式会社松屋フーズホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(9件)
入社支度金出産祝い金女性の健康リモート独身寮週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: コーポレートサイト（matsuyafoods-holdings.co.jp）はSSL証明書の検証エラー・robots.txt取得失敗により複数回試行しても閲覧できず、会社概要（本社所在地・設立年・上場市場・従業員数）は確認できなかったため null とした。福利厚生情報は新卒採用サイト（matsuyafoods.co.jp/recruit/new/）の福利厚生ページと募集要項から取得。住宅制度は住宅手当（地域別18,000〜25,000円/月）と借り上げ社宅（本人負担18,000〜22,000円/月）の両方を金額付きで確認。両者は排他適用と推定し exclusive_group を付与した。奨学金返還支援は最大200万円と明確。女性の健康支援（生理休暇の有給化・低用量ピル補助・不妊治療補助・卵子凍結）、社員紹介（リファラル）手当、社内保育園、出産祝い金、家族手当、在宅勤務手当については公式サイト上に記載を確認できなかった。男女の賃金の差異・女性管理職比率・育休取得率はSDGsページに数値がなく、推測を避けレコード化していない。