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食品・飲料|最終確認日: 2026-08-16
カンロの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。有給休暇取得率 77.6%、育児休業取得率 100%、女性管理職比率 18%など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 28収録した制度
- 5金額まで公表
- 23金額は非公表
- 29出典（すべて公式）
28件のうち5件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る23件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金結婚祝い金・慶弔見舞金健康・人間ドック補助
出典は29本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
カンロの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 16分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 5位 複数の分野に制度がある916社中 -
公開している制度の数 28件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中
育児休業取得率を100%と率まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-16時点・収録948社）
会社概要
- 業界
- 食品・飲料
- 従業員数
- 約705名
- 公式サイト
- www.kanro.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(0件)
その他の注目制度(28件)
金額非公開の制度をあと22件見る
カンロの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
カンロ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにカンロの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ食品・飲料で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
食品・飲料の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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カンロ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(18件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式サイト（企業サイト内『会社概要』『採用情報』『福利厚生』『サステナビリティ（ESGデータ集・ダイバーシティ）』ページ）のみを情報源として調査。会社概要ページ（https://www.kanro.co.jp/corporate/outline/）より、従業員数705名（2025年12月31日時点、単体）、本社東京都、資本金28億6,400万円（2026年1月1日現在）を確認。福利厚生ページ（https://www.kanro.co.jp/recruit/welfare/）には結婚・出産・育児・介護・傷病等に関する多数の制度名が明記されているが、具体的な金額（結婚祝い金・出産祝い金・子ども手当・見舞金等）や休暇日数の上限は非公開であり、amount_valueをnullとして正直に記録した（rule 7・8に準拠、他社推測による金額の補完は行っていない）。具体的な率が明記された項目として、ESGデータ集（https://www.kanro.co.jp/csr/esg/）から有給休暇取得率（2024年77.6%）、育児休業取得率（男性・女性とも2025年100%）、女性管理職比率（2025年18%）の計4件を採用し、rule 3の最低3件要件を満たした。住宅手当・家族手当（子ども手当以外）・退職金・社員食堂・財形貯蓄・持株会・資格取得支援（自己啓発支援以外）・人間ドック補助等の健康経営関連補助・初任給/給与水準については、公式サイト上に具体的な記載を確認できなかったため掲載していない（unverified扱いとし、無理な推測による記載は行わなかった）。給与水準や有価証券報告書の平均年間給与等は、カンロ公式採用ページが新卒・中途採用の詳細を外部求人媒体（マイナビ等、調査ルールで引用禁止のドメイン）に誘導しており、公式サイト単独では確認できなかった。