ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-07-31
トランスコスモスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。交通費支給 5万円/月など5件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
交通費支給を5万円/月と金額まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)
コンタクトセンター、デジタルマーケティング、EC支援、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)などのアウトソーシングサービスとDX支援を国内外で展開。
確定拠出年金による退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度を設けている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。トランスコスモスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにトランスコスモスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
通勤が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
気になるところ
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらうレバテックダイレクト
IT専門職特化のスカウト型転職サイト
応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です
こんな方に
気になるところ
費用無料の会員登録(公式サイト表記に基づく)
スカウトを受け取る設定をするTechGo(テックゴー)
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式コーポレートサイト(会社情報・サステナビリティ)、公式採用ポータル(/saiyou/)、公式求人サイトWork it!、公式ATS(HRMOS)を確認。トランスコスモスは福利厚生を1ページにまとめた公式ページを持たず、待遇情報は個別求人票に散在している。employees_approx は国内グループ従業員数44,247名(2026年3月末)を使用(単体人数の公式開示は確認できず、グループ計は71,683名)。男女賃金差異・女性管理職比率・育児休業取得率などの法定公表数値はサステナビリティ配下の各ページを確認したが数値の掲載を確認できなかったため disclosure レコードは作成していない。新卒採用の募集要項PDFはレート制限で取得できなかった。