ぐるなびの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度7件/全22件 → 年収に足すと +36万円/年 同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助・年間休日 出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
ぐるなびの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は22件
- 住宅、通勤・在宅、育児・出産、休暇など6分野に制度がある
- 住宅手当は3万円/月と公式に明記
住宅・通勤・在宅・育児・出産など8分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)636万円 → 福利厚生を足した実質年収672万円
毎年 +36万円(月3万円)
計算式を見る
住宅手当 30,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供を行う。
- 本社所在地
- 東京都千代田区有楽町
- 設立
- 2000年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約876名
- 公式サイト
- corporate.gnavi.co.jp
姉妹サイト 年収JP
ぐるなびの平均年収
平均年間給与636万円
平均年齢40.5歳
手取りの目安(独身・概算)486万円
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。
賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでぐるなびの年収を見る → 同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | ぐるなびこの会社 | 住友倉庫 | GMOペイメントゲートウェイ | 出前館 | サイバーリンクス | キャディ |
|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.6 | 65.6 | 68.3 | 67 | 68.1 | 63.3 |
|---|
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 636万円 | 844万円 | — | 662万円 | 565万円 | — |
|---|
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | — | — | +67.2万円 | — | +56.4万円 |
|---|
| 住宅手当・家賃補助 | 30,000円/月 | — | — | — | — | — |
|---|
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | — |
|---|
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
|---|
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | 15,000円/月 |
|---|
| カフェテリアプラン | — | ○ | — | — | — | — |
|---|
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | 10% | — | 10% | — |
|---|
| 年間休日 | 125日 | — | — | 120日 | 120日 | — |
|---|
| 男性育休取得率有報・単体 | 73.9% | 75% | 75% | 70% | 92.3% | — |
|---|
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全22件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾ 管理職に占める女性比率 22% 公式サイトⓘ
育児休業等及び育児目的休暇の取得割合 73.9% 公式サイトⓘ
年間休日 125日 公式採用ページⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 67.8% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい1枚
住宅手当
3万円/月 新卒入社後6年間、住宅手当を支給する。1年目〜4年目は月3万円、5年目は月2万円、6年目は月1万円。
家賃補助・住宅手当 対象:新卒入社社員。入社1年目〜6年目まで(年次により減額)。中途入社者への適用は公式ページに記載なし。 補足:原文「新卒入社後6年間は、住宅手当を支給します。1年目~4年目まで3万円、5年目2万円、6年目1万円です」。募集要項側にも「住宅手当(入社1年目~6年目まで支給)1~4年目:3万円/月、5年目:2万円/月、6年目:1万円/月」と同内容の記載あり。amount_value は最高額(3万円)。 公式2026-09-08 そのほかの制度2枚
プチサバティカル休暇
3日 勤続年数に応じて連続休暇と活動支援金が付与される制度。
対象:勤続5年、勤続15年の社員 補足:勤続5年、勤続15年でそれぞれ3日間の連続休暇が付与される。活動支援金として2万円が支給される。 公式2026-09-08
アニバーサリー休暇
1日 社員が決めた特別な1日を特別休暇として取得できる制度。
補足:年度毎に1日取得できる。 公式2026-09-08 金額が公表されていない制度(15枚)を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤交通費
金額非公開 新卒募集要項の諸手当欄に「通勤交通費支給」と記載がある。月額上限や新幹線通勤の可否についての記載は公式ページに見当たらない。
対象:公式ページに対象条件の記載なし。 補足:公式募集要項・福利厚生ページのいずれにも通勤手当の月額上限額および新幹線通勤の可否に関する記載がなく、上限額は未確認。 公式2026-07-30
ハイブリッド型勤務・フレックスタイム制・シェアオフィス
金額非公開 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務を導入し、フレックスタイム制およびシェアオフィスの利用が可能。リモートワーク手当の記載はない。
対象:公式ページに対象条件の記載なし。 補足:在宅勤務手当・リモートワーク手当の記載は公式ページに見当たらない。 公式2026-07-30
慶弔金(結婚・出産など)
金額非公開 福利厚生の制度欄に「慶弔金(結婚・出産など)」が挙げられており、出産時の祝金支給がある。金額および第1子/第2子/第3子以降の別は公式ページに記載がない。
対象:公式ページに対象条件の記載なし。 補足:金額非公開。子の順位による金額差の有無も公式ページに記載なし。なお結婚休暇・結婚御祝金等の一部制度は事実婚・同性パートナーも対象。 公式2026-07-30
内閣府ベビーシッター割引券
金額非公開 急な子どもの体調不良時や託児時間外の業務対応に向け、内閣府ベビーシッター割引券によりベビーシッター料金の一部を補助する。
対象:子育て中の従業員。詳細条件は公式ページに記載なし。 補足:補助額は公式ページに記載なし(内閣府の割引券制度を利用)。 公式2026-07-30
育児短時間勤務制度・育児時差出勤制度
金額非公開 復職後、小学校就学の始期に達するまでの子女がいる正社員・契約社員は育児短時間勤務制度を利用でき、最長で小学校3年生まで利用可能。育児時差出勤制度は最長で小学校6年生まで利用可能。
対象:復職後、小学校就学の始期に達するまでの子女がいる正社員・契約社員。 補足:法定(小学校就学前まで)を上回る期間延長が特徴。 公式2026-07-30
プチサバティカル休暇/アニバーサリー休暇
金額非公開 勤続5年・勤続15年でそれぞれ3日間の連続休暇(プチサバティカル休暇)が付与される。また社員が決めた特別な1日を年度ごとに1日、特別休暇として取得できるアニバーサリー休暇がある。
対象:プチサバティカル休暇は勤続5年・15年の社員。アニバーサリー休暇は年度ごと1日。 補足:年間休日は125日(2025年度)と募集要項に記載。 公式2026-07-30
退職年金制度(確定拠出年金)・従業員持株会・財形貯蓄
金額非公開 確定拠出年金制度のしくみを利用したぐるなび独自の退職年金制度を設けているほか、従業員持株会・財形貯蓄を利用できる。
対象:公式ページに対象条件の記載なし。 補足:拠出額・奨励金率は公式ページに記載なし。 公式2026-07-30
事実婚・同性パートナーへの福利厚生適用
金額非公開 結婚休暇や結婚御祝金等の一部の福利厚生制度は、法律上の配偶者だけでなく事実婚・同性パートナーも対象となる。
対象:事実婚・同性パートナーを含む。 補足:「PRIDE指標2022」ゴールド賞受賞、「えるぼし」最高段階認定、「くるみんマーク」「トモニンマーク」取得。 公式2026-07-30
報酬制度
金額非公開 社員の成果や取り組み姿勢を1年ではなく半年ごとに評価する報酬制度。
補足:6か月ごとに評価を行い、基本的に半年ごとに昇給と賞与の機会がある。 公式2026-09-08
退職年金制度
金額非公開 確定拠出年金制度のしくみを利用した独自の退職年金制度。毎月会社から拠出される掛金を社員が運用し、60歳以降に受け取ることができる。
社員表彰制度
金額非公開 年間表彰、組織表彰、勤続表彰などがある表彰制度。
補足:表彰された社員には賞金が授与される。 公式2026-09-08
クラブ活動支援
金額非公開 フットサル、野球、バスケットボールなどのクラブ活動を支援している。
従業員持株会
金額非公開 福利厚生の一つとして従業員持株会が設けられている。
財形貯蓄
金額非公開 福利厚生の一つとして財形貯蓄が設けられている。
健康診断(年1回)
金額非公開 年1回の健康診断を実施している。
出典一覧(22件・確認日つき)を見る
- 住宅手当:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 管理職に占める女性比率:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
- 育児休業等及び育児目的休暇の取得割合:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
- 年間休日:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- 男女の賃金の差異(有価証券報告書):有価証券報告書・IR (2026-09-06確認・一次情報)
- プチサバティカル休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- アニバーサリー休暇:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 通勤交通費:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- ハイブリッド型勤務・フレックスタイム制・シェアオフィス:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- 慶弔金(結婚・出産など):公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- 内閣府ベビーシッター割引券:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
- 育児短時間勤務制度・育児時差出勤制度:公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
- プチサバティカル休暇/アニバーサリー休暇:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- 退職年金制度(確定拠出年金)・従業員持株会・財形貯蓄:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報)
- 事実婚・同性パートナーへの福利厚生適用:公式採用ページ (2026-07-30確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-30確認・一次情報)
- 報酬制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 退職年金制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 社員表彰制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- クラブ活動支援:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 従業員持株会:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 財形貯蓄:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
- 健康診断(年1回):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2017年1月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ぐるなびは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。
出典(厚生労働省)
/えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) → 福利厚生偏差値(当サイト独自)
ぐるなびは、収録1,232社の中でどこか
68.6 公開の幅と水準 収録1,232社中 247位 IT・インターネットの中では 44位/200社中(業種ランキング)
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。
制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。
したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。
採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
この掲載、合っていますか? 株式会社ぐるなび のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
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