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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうアイティフォーの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-06
アイティフォーの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。技能資格奨励制度 20万円(一時金)、育児職場応援手当 1万円/月、女性管理職比率 8.4%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
アイティフォーの福利厚生、ここがすごい
-
- 採用サイト「数字で見るITFOR」に男性100%
全体 19位 この数値を公開している192社中 IT業界の中では1位 ／35社中 -
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 16件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している771社中
男性の育児休業取得率が100%で収録192社中19位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-06時点・収録802社）
会社概要
金融機関向け・公共機関向け・小売業／EC事業者向けソリューション、キャッシュレス決済ソリューション、コンタクトセンターソリューション、セキュリティ・基盤ソリューションおよびカスタマーサービスを提供する。
- 本社所在地
- 東京都千代田区一番町21番地
- 主な拠点
- 西日本事業所、中部事業所、九州事業所、沖縄営業所、所沢ビル
- 設立
- 1972年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約513名
- 公式サイト
- www.itfor.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当・社宅・寮
金額非公開公式採用サイト「働く環境」の福利厚生一覧、およびサステナビリティサイト「人財の深化」を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・独身寮・転勤者向け住宅制度の記載を確認できなかった。
補足: 採用サイトの福利厚生一覧（アニバーサリー体験、社員旅行、ベネフィット・ワン、社内サークル、社長賞報奨金制度、持ち株会、従業員向け株式報酬制度、無利子奨学金サポート、団体保険、インフルエンザ予防接種補助、健康診断・人間ドック、歯科検診）に住宅関連の項目はない。制度がないと公式に確認できたわけではないため unverified とした。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・一次情報)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認・一次情報)
その他の注目制度(17件)
技能資格奨励制度
20万円(一時金)情報処理技術者試験等の受検費用を会社が負担し、合格者には奨励金を支給する。奨励金は1万円から最大20万円。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
育児職場応援手当
1万円/月育児休業取得者の業務を直接引き継ぐ社員に対し、1名あたり月額10,000円を最大15ヶ月間支給する。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
男性の育児休業取得率
100%採用サイト「数字で見るITFOR」に「産前産後・育児休業取得率」として男性100%と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
女性の育児休業取得率
100%採用サイト「数字で見るITFOR」に「産前産後・育児休業取得率」として女性100%と記載されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
無利子奨学金サポート
金額非公開採用サイト「働く環境」の福利厚生一覧に「無利子奨学金サポート」が制度として明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと11件見る
テレワーク勤務手当
金額非公開2021年9月のテレワーク恒久制度化にあわせて「テレワーク勤務手当」を新設している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
通勤手当
金額非公開公式採用サイト・サステナビリティサイトを確認したが、通勤手当の支給有無・月額上限・新幹線通勤の可否についての記載を確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
リモート勤務・フリーアドレス・時短勤務
金額非公開オフィスはフリーアドレスで、リモート勤務が整備されている。時短勤務やテレワークなど生活に合わせた働き方を選択できる。2021年9月にテレワークを恒久制度化した。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
アニバーサリー休暇
金額非公開誕生月に「アニバーサリー休暇」を取得した従業員に対して、会社から奨励金が支給される。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
持ち株会・従業員向け株式報酬制度
金額非公開採用サイト「働く環境」の福利厚生一覧に「持ち株会」「従業員向け株式報酬制度」が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
健康サポート（健康診断・人間ドック・歯科検診・インフルエンザ予防接種補助・団体保険）
金額非公開採用サイト「働く環境」の福利厚生一覧に、健康診断・人間ドック、歯科検診、インフルエンザ予防接種補助、団体保険が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
ベネフィット・ワン（会員制福利厚生サービス）
金額非公開採用サイト「働く環境」の福利厚生一覧に会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
セルフビズ（服装自由化）
金額非公開TPOを考慮しながら自由に服装を選べる「セルフビズ」を通年で本格導入している。導入にあたってのアンケートでは96%の従業員が賛成した。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-06確認)
/ 公式採用ページ
(2026-08-06確認)
アイティフォーの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
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