三井住友建設の福利厚生

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「一定の年齢以下であれば、会社が独身寮や社宅を用意します。」と記載され、「(一部、自己負担あり)」と付記されている。募集要項の福利厚生欄にも「社宅・独身寮」が明記。

対象: 一定の年齢以下の社員

補足: 「一部、自己負担あり」との記載のみで、本人負担額(寮費・社宅使用料)・会社負担額とも公式非公表。入寮できる年齢上限の具体的な数値も非公表。独身者の帰省旅費支給制度もあり。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「社員が住宅を保有(賃貸含む)した場合、一定の手当を支給します。」と記載されている。募集要項の「諸手当」欄にも住宅手当が明記。

対象: 住宅を保有(賃貸含む)した社員

補足: 支給額は公式非公表(「一定の手当」との表現のみ)。持家・賃貸のいずれも対象。独身寮・社宅の提供を受ける場合との併給可否は明記されていないが、一般に排他運用のため同一 exclusive_group を付与した。

第22期有価証券報告書(2025年3月期)の「従業員の状況」における提出会社(三井住友建設株式会社)単体の数値。全労働者で59.9%。

第22期有価証券報告書(2025年3月期)の「従業員の状況」における提出会社単体の数値は3.0%。

第22期有価証券報告書(2025年3月期)の「従業員の状況」における提出会社単体の数値は107.6%。

公式新卒採用サイトの福利厚生ページに「ベビーシッターの利用時に補助金(限度あり)の利用が可能です。」と記載されている。

公式コーポレートサイトの募集要項「諸手当」欄に、技術職・事務職いずれも「育英手当」が明記されている。子女の就学等を対象とする手当と解される。

「一定の条件を満たした場合、自宅で勤務することができます。」との在宅勤務制度に加え、サテライトオフィス制度、時間単位有休制度、勤務地変更支援制度がある。募集要項の「諸手当」欄に通勤費が明記されている。