KDDIの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度9件／全29件
いちばんの目玉カバーしている分野の数 14分野複数の分野に制度がある1129社中 5%
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅・持株会 奨励金・年間休日

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 69.4 上位 17% 5580 電力・ガス・通信9位34社中 全1,141社中190位 偏差値の読み方 ↓ 電力・ガス・通信34社のランキング →
福利厚生JP 編集部

KDDIの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 14分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1129社中

カバーしている分野の数が14分野で収録1129社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）

会社概要

移動通信・固定通信を中心とする電気通信事業に加え、金融、エネルギー、DX、データセンターなどの事業を展開。

本社所在地
東京都千代田区飯田橋3-10-10
設立
1984年
上場市場
東証プライム
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約9,700名
公式サイト
www.kddi.com
OFFICE TOUR ／ 企業公式

KDDIのオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

【1日密着】KDDIの新本社オフィス（高輪）での働き方をご紹介！KDDIofficial・2025年8月公開

動画はKDDIの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

KDDIのオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→
姉妹サイト 年収JP

KDDIの平均年収

平均年間給与1,051万円
平均年齢42.3歳
手取りの目安（独身・概算）758万円

有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでKDDIの年収を見る

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目KDDIこの会社NTTドコモ関西電力北陸電力電源開発出光興産
福利厚生偏差値69.468.173.963.36967.3
平均年収年収JP・有価証券報告書1,051万円—939万円826万円1,188万円995万円
年収換算公開制度の年額—+50.4万円+11.2万円—+39.6万円+60万円
住宅手当・家賃補助—42,000円/月○—30,000円/月50,000円/月
独身寮・社宅本人負担25,000円/月○○○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○○—○○
カフェテリアプラン○—○—○—
持株会 奨励金12%○○—○—
年間休日126日—————
男性育休取得率有報・単体——106%95.5%100%98%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全29件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 9件。 出典一覧 ▾
初任給 31.3万円 公式採用ページ
育児休業取得率 58.1% 公式採用ページ

住まい4枚

社宅制度

本人負担 2.5万円/月

地方転勤等で現住所から新勤務地までの通勤時間が120分以上かかる場合に社宅制度が適用される。自身で選定した賃貸物件を社宅として利用することも可能。

社宅・借上げ社宅 対象：転勤により通勤時間120分以上となる社員(当社規定の条件を満たす場合) 補足：採用サイト公式記事によると独身者の社宅利用料(本人負担)は月2〜3万円程度。会社負担上限額は非公開 公式2026-07-29

住宅手当(廃止)

金額非公開

全社員一律の住宅手当は廃止済みで、相当額は基本給に組み込まれている。転勤要件を満たさない社員向けの家賃補助はない。

家賃補助・住宅手当 公式2026-07-29

住宅ローン（提携金融機関）

金額非公開

複数の提携金融機関の住宅ローンを利用できる。

補足：金利や上限額の記載なし。 公式2026-09-08

独身寮

金額非公開
独身寮 対象：不明 補足：新卒社員向けの独身寮に関する明確な記載は、採用サイト・福利厚生ページ上では確認できなかった。転勤者向けの社宅制度(単身者自己負担2,000~3,000円/月)は確認できたが、これは寮とは異なる仕組みであるため、寮の有無自体は不明として扱う。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度6枚

有給休暇

20日

新卒入社者には20日が付与される。キャリア採用は入社月により5〜20日となる。

補足：新卒入社は20日分。キャリア採用は5〜20日分で、初年度は入社月により変動する。 公式2026-09-08

有給休暇積立

20日

使わなかった有給休暇を最大20日まで積み立て、私傷病や家族の介護などに使える制度。

補足：未使用分を最大20日まで積立可能。私傷病、家族の介護等の目的で使用できる。 公式2026-09-08

持株制度

12%

従業員の拠出金に対して会社が12%を負担する持株制度。

補足：拠出金に対し会社が12%を負担する。 公式2026-09-08

年次有給休暇

20日
対象：新卒入社の全社員(中途は個別設定) 補足：新卒入社者の年次有給休暇は最大20日(初年度から付与)。中途採用者は前職経験等に応じて5~20日の範囲で付与。未消化分は最大20日まで積み立て、私傷病・介護・ボランティア等の目的で利用できる積立休暇制度もある。2023年度の年次有給休暇取得率は73.9%(採用サイトによる)。 要再確認2026-08-16

年間休日

126日
対象：全社員 補足：2026年度の年間休日は126日。完全週休2日制(土日)に祝日・年末年始休暇を加えた日数。 要再確認2026-08-16

従業員持株会

12%
対象：希望する全社員 補足：従業員持株会制度があり、会社は従業員の拠出額に対して奨励金として12%相当を上乗せ拠出する。財形貯蓄制度についても言及があるが、利率や上限額等の詳細は公開情報からは確認できなかった。前払退職金制度・企業型確定拠出年金(併用可)もある。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（19枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

本社カフェテリア・社内販売

金額非公開

本社12・20・29階にカフェテリアがあり、弁当販売や社員運営カフェ(カフェ・チャレンジド)を利用できる。会社による食事補助額の公表はない。

対象：本社勤務社員 補足：公式採用サイト記事でカフェラテ1杯190円等の低価格販売を確認。補助額は非公開 公式2026-07-29

育児支援(企業主導型保育園・ベビーシッター割引等)

金額非公開

企業主導型保育園、ベビーシッター派遣事業割引券を提供。育児休職は子が2歳になるまで取得可能で、退職者向けの両立再雇用制度もある。

対象：育児中の社員 補足：家族手当・出産祝い金の金額は公式採用ページに記載なし 公式2026-07-29

リフレッシュ休暇

金額非公開

勤続15年または満50歳到達時に10〜15日の休暇を取得でき、あわせて10〜20万円が支給される。

対象：勤続15年または満50歳の社員 補足：支給額は10〜20万円の幅で公表(条件により変動) 公式2026-07-29

結婚休暇

金額非公開

結婚に際して取得できる休暇。

補足：日数の記載なし。 公式2026-09-08

出産休暇

金額非公開

出産に際して取得できる休暇。

補足：日数の記載なし。 公式2026-09-08

子の看護休暇

金額非公開

子の看護のために取得できる休暇。

補足：日数の記載なし。 公式2026-09-08

育休・産休

金額非公開

育児休業と産前産後休業の制度。取得率と復職率が公表されている。

補足：2023年度実績で取得率は女性100%、男性58.1%。復職率は2023年度末時点で男女ともに100%。 公式2026-09-08

短時間勤務

金額非公開

育児等に合わせて1日の勤務時間を5〜7時間に短縮できる制度。

補足：1日の勤務時間を5〜7時間に短縮できる。 公式2026-09-08

保養所

金額非公開

全国約75カ所の保養所を特別料金で利用できる。

補足：全国約75カ所を特別料金で利用できる。料金の記載なし。 公式2026-09-08

同性パートナーシップ申請

金額非公開

申請により同性パートナーを配偶者として扱う制度。

公式2026-09-08

KDDI共済会お祝い金

金額非公開

共済会から支給されるお祝い金。社員同士が結婚した場合は双方に支給される。

補足：金額の記載なし。社員同士の結婚では両者に支給される。 公式2026-09-08

KDDI版ジョブ型人事制度

金額非公開

「プロを創り、育てる」ことを目的として導入されている人事制度。

公式2026-09-08

通勤手当

金額非公開
対象：通勤する全社員 補足：諸手当の一つとして通勤手当が支給される旨は案内されているが、上限額や算定方法など具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

テレワーク・フレックスタイム制度

金額非公開
対象：全社員(部署による) 補足：テレワーク、フレックスタイム制度、変形労働時間制、裁量労働制などを整備。標準勤務時間は9:00~17:30(実働7時間30分)だが、部署により柔軟な働き方が可能。在宅勤務手当等の具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

育児支援制度(育児休職・子の看護等休暇等)

金額非公開
対象：対象となる子を持つ社員 補足：育児休職は子が2歳になるまで取得可能。子の看護等休暇は小学3年生まで、育児のための時短勤務等の措置は小学校卒業まで利用可能。企業主導型保育園やベビーシッター派遣サービスの割引券、不妊治療のための休暇、産前産後休暇・配偶者出産休暇なども整備。育休後の職場復帰率は男女とも100%(2023年実績、採用サイトによる)。 要再確認2026-08-16

介護休暇・介護休職制度

金額非公開
対象：要介護家族を持つ社員 補足：介護休暇・介護休職制度が整備されている旨が案内されているが、取得可能日数や給与保障水準など具体的な内容は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

健康管理・メンタルヘルス支援制度

金額非公開
対象：全社員 補足：産業医・カウンセラーとの面談を年2回実施するほか、健康アプリを活用したウォーキングイベント、地域ごとの健康セミナー、健康リテラシー向上コンテンツの提供など健康経営に関する取り組みを実施。人間ドック補助額など具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

KDDI DX University等の人財育成プログラム

金額非公開
対象：全社員 補足：新入社員向け「共通研修」プログラムのほか、年間を通じて約120の専門スキル(30領域)・18のポータブルスキル・DX/AI基礎を学べる「KDDI DX University」を提供。就業時間の最大2割を他部署の業務に充てられる社内副業制度、社内公募制度、海外拠点へ1年間派遣される海外トレーニー制度もある。資格取得支援金等の具体的な金額は公開情報からは確認できなかった。 要再確認2026-08-16

奨学金返還支援制度

金額非公開
対象：不明 補足：採用サイト・福利厚生ページ上では、奨学金返還支援に関する制度の記載は確認できなかった。制度が存在しないと明言する記載も見当たらないため、確認不能(unverified)として扱う。 要再確認2026-08-16
出典一覧（34件・確認日つき）を見る
認定えるぼし 2段階2023年3月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。KDDIは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →
福利厚生偏差値（当サイト独自）

KDDIは、収録1,141社の中でどこか

69.4 公開の幅と水準 収録1,141社中 190位 電力・ガス・通信の中では 9位／34社中（業種ランキング）

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電力・ガス・通信で、KDDIと順位が近い会社

電力・ガス・通信34社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
KDDIいま見ている電力・ガス・通信69.4上位17%—持株会 12%—
ゆうちょ銀行銀行・証券・保険68.6上位22%—持株会 15%+36.1万円/年くらべる →
日本製紙素材・化学・鉄鋼69.6上位16%—持株会 15%—くらべる →
日立製作所IT・インターネット74.5上位3%—持株会 15%+102万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
KDDIいま見ている電力・ガス・通信69.4上位17%—持株会 12%—
システムインテグレータIT・インターネット75.1上位2%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
サントリーホールディングス食品・飲料69.7上位15%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
SOMPOケア医療・介護・福祉70.9上位9%—「レジャー・エンタメ」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
KDDIいま見ている電力・ガス・通信69.4上位17%—持株会 12%—
メディパルホールディングス製薬・医療機器65.6上位50%—公開制度 28件—くらべる →
NTTデータIT・インターネット66.8上位37%—公開制度 30件+138万円/年くらべる →
エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル65.7上位46%—通勤 約5万円/月+78万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
KDDIいま見ている電力・ガス・通信69.4上位17%—持株会 12%—
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位43%—出産祝い金 500万円（一時金）—動画を見る →
関西電力電力・ガス・通信73.9上位3%—公開制度 76件+11.2万円/年動画を見る →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信58.5上位96%—公開制度 18件—動画を見る →

持株会の奨励金と、電力・ガス・通信の記事

KDDIを調べた方へ：電力・ガス・通信業界の転職サービス 3社を比べる

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電力・ガス・通信に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス★特化未経験年齢エリア面談料金
1位 ELECAREER（エレキャリア）4.0電気・設備業界歓迎求人あり—全国—無料公式サイト
2位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK—全国オンライン（電話・LINE）無料公式サイト
3位 type転職エージェント4.2総合OK20代〜一都三県が主力オンライン・電話・対面無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1位
    ELECAREER（エレキャリア）電気・設備業界専門運営：株式会社PREVENT JAPAN
    ★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア5サポート1情報公開5

    電気工事士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士など、電気・設備業界で転職したい人向け。

    電気・設備業界に特化した求人・転職サイト求人掲載数8,980件、会員登録数8,388人（2026年8月31日現在）全国47都道府県の求人を地域別に検索可「未経験歓迎」「資格・経験不問」の求人も多数掲載求人応募のほかスカウト機能・年収診断・無料転職支援サービスあり会員登録・利用はすべて無料。運営は株式会社PREVENT JAPAN（東京都港区）
    良い
    • 電気・設備の資格職に絞った求人が全国規模でそろう
    • 未経験歓迎求人が多く、スカウトも受けられる
    気になる
    • 求人サイト型のため、書類添削・面接対策などエージェント的支援の内容は記載がない
    • 面談方法の記載がない
    公式サイトで詳細を見る無料広告：アクセストレード
  2. 2位
    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営：Mirise up株式会社
    ★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5

    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5％、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社（東京都千代田区、2020年設立）
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
    公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net
  3. 3位
    type転職エージェント総合運営：株式会社キャリアデザインセンター
    ★4.2★★★★☆特化度2対象の広さ5エリア4サポート5情報公開5

    首都圏で、業界をまたいで求人を比べたい人・初めての転職

    公開求人3.8万件＋非公開2.7万件一都三県が主力・全国対応20代〜管理職までオンライン・電話・対面無料
    良い
    • 求人数・年収UP率・定着率を公式が数字で公開
    • 未経験の業界・職種転換も対象と明記
    気になる
    • 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
    公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも
★の付け方（編集部の採点基準）

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
  • ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
  • ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
  • ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
  • ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3

確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか？

KDDI株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

制度を追加したい公式ページのURLを送るだけ・1分 間違いを直したい事実と違う点・廃止した制度 掲載を控えてほしいご事情をうかがって対応します

公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。