KDDI株式会社の福利厚生

地方転勤等で現住所から新勤務地までの通勤時間が120分以上かかる場合に社宅制度が適用される。自身で選定した賃貸物件を社宅として利用することも可能。

対象: 転勤により通勤時間120分以上となる社員(当社規定の条件を満たす場合)

補足: 採用サイト公式記事によると独身者の社宅利用料(本人負担)は月2〜3万円程度。会社負担上限額は非公開

全社員一律の住宅手当は廃止済みで、相当額は基本給に組み込まれている。転勤要件を満たさない社員向けの家賃補助はない。

本社12・20・29階にカフェテリアがあり、弁当販売や社員運営カフェ(カフェ・チャレンジド)を利用できる。会社による食事補助額の公表はない。

企業主導型保育園、ベビーシッター派遣事業割引券を提供。育児休職は子が2歳になるまで取得可能で、退職者向けの両立再雇用制度もある。

勤続15年または満50歳到達時に10〜15日の休暇を取得でき、あわせて10〜20万円が支給される。