アダストリアの福利厚生

育児短時間勤務は小学校4年生就学前まで利用可能（法定の3歳到達までを超える期間）。対象期間は学年で示されており、日数・金額の記載はない。

自社およびグループ会社が販売する商品を社員割引価格で購入できる（一部除外あり）。割引率は公式ページに記載されていない。

諸手当として通勤手当を支給。支給上限額は公式ページに記載されていない。

退職金は毎月の給与に上乗せして支給する「前払退職金」制度。あわせて確定拠出年金（本人選択による拠出）制度がある。会社掛金の金額・率は非公開。

株式会社アンドエスティHD（親会社・東証プライム 2685）の従業員持株会に加入できる。奨励金率は公式ページに記載されていない。

自社健康保険組合を持ち、法定を上回る給付を実施。年1回の定期健康診断に加え、人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種の費用補助、心身の健康・女性特有の悩みに関するカウンセリング窓口を用意。

女性社員向けの「産前特別休暇」があり、産休・育休の専任アドバイザーを配置。休業日数・期間の具体的な数値は公式ページに記載されていない。

特別休暇の一つとして慶弔休暇が制度として存在する。付与日数は公式ページに記載されていない。

特別休暇として「教育休暇」の記載があり、研修・キャリア開発の仕組みは公開されているが、資格取得支援の補助上限額（円）は公式情報で確認できなかった。

社員食堂・食事補助に関する制度の記載を公式採用サイト・福利厚生ページ・募集要項で確認できなかった。

カフェテリアプラン（ポイント付与型福利厚生）に関する記載を公式情報で確認できなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載を公式採用サイト・募集要項で確認できなかった。

転居を伴う異動をした社員の帰省旅費を一部補助する制度。

つわり等の体調不良の際、法定の産前休暇前でも取得できる産前特別休暇制度。

子が小学校4年生に就学する前まで勤務時間帯・曜日を選択できる制度。

育児中の社員向けに専任担当者を配置する子育て社員アドバイザー制度。

法定項目に加え追加オプションを設けた定期健康診断制度。

人間ドックおよび婦人科検診を無料で受診できる制度。

インフルエンザ予防接種の費用を補助する制度。

退職金の一部を毎月の給与に上乗せて前払いする、または確定拠出年金へ拠出することを選択できる制度。