日本触媒の福利厚生

諸手当として通勤交通費を実費全額支給（当社規定による）。加えて新幹線通勤制度を福利厚生として明記しており、新幹線通勤が可能。

1日の業務のすべてまたは一部を自宅等で行える在宅勤務制度と、1日の労働時間を調整できるフレックスタイム制度を導入している。服装自由化も実施。

福利厚生の「生活援護」として食堂・売店を設置している。

会社休日として誕生日月に取得できる「誕生日月休日」を設定している。創立記念日（5/1）と5/2も会社休日。

積立休暇制度、結婚・弔事などの特別休暇、半日休暇を設けている。年次有給休暇は16日〜20日。

福利厚生の一つとして財産形成制度を設けている。

福利厚生の一つとして慶弔見舞制度を設けている。

全国のリゾート施設をはじめ、育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど多彩なサービスを特別価格で利用できる福利厚生倶楽部（外部福利厚生サービス）に加入している。

育児・介護を行う社員向けに時間外労働の制限や短時間勤務制度を設けている。子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得している。

福利厚生の一つとして健康管理支援を設けている。

休暇を積み立てる制度がある。

結婚や弔事などの際に取得できる特別休暇がある。

1日の労働時間を調整できるフレックスタイム制度がある。

1日の業務の全部または一部を自宅等で行うことができる。

大阪本社・東京本社の通勤時および勤務時の服装が自由化されている。

住宅関連の制度として新幹線通勤制度がある。

関東地区勤務者を対象とした地域手当がある。時間外手当も支給される。

財産形成の制度として持株会がある。財形も記載されている。

財産形成の制度として日触共済年金がある。

住宅関連の制度として社内融資がある。奨学・災害・推奨品（自動車）融資、医療融資も記載されている。

健康管理の制度として定期健診が実施される。健康増進活動、健康保険組合も記載されている。