日本製紙の福利厚生
素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
日本製紙の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 住宅、通勤・在宅、健康、育児・出産など7分野に制度がある
- ウェルネス休暇は上限 24日/年と公式に明記
「卒煙プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
紙・パルプ製品の製造、エネルギー供給を主な事業とし、関連するパッケージング、ケミカル、ヘルスケア製品の開発・販売、森林資源の管理・活用等を行う。
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田駿河台
- 設立
- 1949年
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約13,000名
- 公式サイト
- www.nipponpapergroup.com
日本製紙の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで日本製紙の年収を見る同じ素材・化学・鉄鋼・近い規模の会社と比べる
素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 日本製紙この会社 | 大同特殊鋼 | 三菱ケミカル | 神戸製鋼所 | ブリヂストン | 大王製紙 (Daio Paper Corporation) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.5 | 62.1 | 68 | 64.6 | 72.1 | 65.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 692万円 | 811万円 | — | 832万円 | 771万円 | 637万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +68.5万円 | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | 10,000円/月 | — |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | 85,000円/年 | — | — |
| 持株会 奨励金 | 15% | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 122日 | 127日 | 123日 | 121日 | 120日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 86% | 52.1% | — | 94.5% | 95.2% | 91.3% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅・独身寮（借上社宅含む）
金額非公開公式新卒採用サイトのワーク・ライフ・バランスページに「社宅・独身寮を備えており、施設がない地域では会社が住宅・マンションを借り上げ」と明記されている。ESGデータブック2025（人権と雇用・労働）にも「社宅・独身寮等の整備」と記載。
そのほかの制度3枚
在宅勤務制度／スーパーフレックス制度
上限 10日/月公式新卒採用サイトに「在宅勤務制度（月10回を上限）」と明記。あわせてコアタイムのないスーパーフレックス制度、時間単位年休制度を導入している。
ウェルネス休暇
上限 24日/年2026年4月1日より導入される有給休暇制度。「生理・PMS（年間24日以内）」「月経困難症・更年期障害および不妊治療による通院（年間12日以内）」を事由とする休暇を有給で取得できる。
従業員持株会／財形貯蓄
15%公式新卒採用サイトに従業員持株会は「15%上乗補助」、財形貯蓄は「積立額の10%」の援助金が支給されると明記されている。確定拠出年金も併設。
金額が公表されていない制度（19枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
出産サポート休暇制度／ライフサポート休業制度
金額非公開2026年4月1日より出産サポート休暇制度およびライフサポート休業制度（不妊治療、子の通園・通学支援が対象）を導入。育児休業制度・育児短時間勤務制度、配偶者出産時休暇5日間（有給）も整備されている。
リフレッシュ休暇・援助金
金額非公開勤続10年、20年、30年の節目にリフレッシュ休暇と援助金が支給される。年次有給休暇は毎年20日付与され、1日・半日・時間単位で取得可能。
カフェテリアプラン／保養所
金額非公開サステナビリティサイト「多様な働き方の実現」に、福利厚生として「社宅・独身寮、保養所、財産形成制度、カフェテリアプランの導入」と記載されている。保養所は軽井沢・草津・山中湖に設置。
フレックスタイム制度
金額非公開コアタイムを設定しないフレックスタイム制度を導入している。
時間単位年休制度
金額非公開年次有給休暇を時間単位で取得できる制度を整備している。
在宅勤務制度
金額非公開在宅で勤務できる制度を整備している。
配偶者出産休暇
金額非公開配偶者の出産にあたって取得できる休暇制度。
育児休業
金額非公開育児のために取得できる休業制度。育児・介護休業法を上回る措置を運用していると記載されている。
育児に関わる援助措置
金額非公開育児を行う従業員に対する援助措置を整備している。
失効積立年休（子の養育目的）
金額非公開失効した年次有給休暇を積み立て、子の養育を目的として使用できる制度。
介護休業
金額非公開家族の介護のために取得できる休業制度。育児・介護休業法を上回る措置を運用していると記載されている。
保養所
金額非公開保養所を保有している。
財産形成貯蓄
金額非公開財産形成のための貯蓄制度。
従業員持株会
金額非公開財産形成の制度として従業員持株会を設けている。
再雇用制度
金額非公開定年後、最長70歳までの再雇用制度により、年金受給開始年齢まで就業できる。
NICORE制度
金額非公開退職した元従業員が再び働くことを希望する場合に登録できる人材バンク（カムバック採用）の制度。
配偶者健康診断
金額非公開従業員の配偶者を対象とした健康診断を実施している。
卒煙プログラム
金額非公開禁煙を支援するプログラムを実施している。
リハビリ勤務制度
金額非公開休職から復職する際に利用できる勤務制度。
出典一覧（28件・確認日つき）を見る
- 社宅・独身寮（借上社宅含む）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度／スーパーフレックス制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- ウェルネス休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 従業員持株会／財形貯蓄：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 出産サポート休暇制度／ライフサポート休業制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇・援助金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- カフェテリアプラン／保養所：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間単位年休制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児に関わる援助措置：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 失効積立年休（子の養育目的）：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 保養所：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 財産形成貯蓄：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 再雇用制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- NICORE制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者健康診断：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 卒煙プログラム：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- リハビリ勤務制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。日本製紙は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
日本製紙は、収録1,232社の中でどこか
素材・化学・鉄鋼で、日本製紙と順位が近い会社
素材・化学・鉄鋼83社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本製紙いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.5上位15% | — | 持株会 15% | — | |
| 日立製作所IT・インターネット | 74.5上位2% | — | 持株会 15% | +102万円/年 | くらべる → |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 持株会 15% | +22.4万円/年 | くらべる → |
| オカムラその他 | 65.9上位41% | — | 持株会 20% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本製紙いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.5上位15% | — | 持株会 15% | — | |
| ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 三井不動産リアルティ不動産 | 69.8上位13% | — | 「企業提携ゴールドカード」 | +36万円/年 | くらべる → |
| キヤノンマーケティングジャパンIT・インターネット | 65上位53% | — | 「サマーバカンス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本製紙いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.5上位15% | — | 持株会 15% | — | |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 公開制度 48件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本製紙いま見ている素材・化学・鉄鋼 | 69.5上位15% | — | 持株会 15% | — | |
 住友化学素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位55% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 サンゲツ素材・化学・鉄鋼 | 67.1上位32% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → |
 日本酸素ホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 63.3上位74% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
持株会の奨励金と、素材・化学・鉄鋼の記事
日本製紙株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。