三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度16件/全33件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体で上位 10% この数値を公開している252社中
  2. 公開している制度の数 33件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1518社中

年次有給休暇取得率を80.6%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

百貨店業等の事業運営およびグループ会社の経営計画・管理、それに付帯または関連する事業。

本社所在地
東京都新宿区西新宿3-2-5
主な拠点
新宿、北海道(丸井今井)、福岡(岩田屋)
設立
2008年
上場市場
東証プライム
業界
小売・流通
従業員数
約8,670名
公式サイト
www.imhds.co.jp
姉妹サイト 年収JP

三越伊勢丹ホールディングスの平均年収

平均年間給与896万円
平均年齢47.4歳
手取りの目安(独身・概算)656万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三越伊勢丹ホールディングスの年収を見る

同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる

小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三越伊勢丹ホールディングスこの会社セブン‐イレブン・ジャパンエディオンコクヨエービーシー・マートワールド
福利厚生偏差値67.674.273.963.664.456.8
平均年収年収JP・有価証券報告書896万円—535万円786万円441万円558万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担—○————
入社・引越支援—○——○—
子ども・家族手当———○○—
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金—10%5%—○—
年間休日120日—116日——124日
男性育休取得率有報・単体93.8%—88.6%81.1%60.5%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全33件の出典は公式サイト・公式採用ページ。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 16件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率 30.4% 公式サイト
女性育児休業取得率 100% 公式サイト
男女の賃金の差異 54.7% 公式サイト
初任給 27万円/月 公式採用ページ
男性の育児休業取得率 93.8% 公式サイトⓘ
年間休日数 120日 公式採用ページⓘ

住まい1枚

社員寮・社宅

公式ページに記載なし

総合職の募集要項に「現在のところ、社員寮や社宅の設備はございません」と明記されている。

公式2026-08-05

そのほかの制度10枚

育児休業制度

3年

子が満4歳に達するまで取得可能な育児休業制度(無給)。育児のための短時間勤務は子の小学校3年生末日まで利用可能。

対象:社員・地域限定社員 補足:UPPER LIMIT(上限)。実際の取得期間は個人により異なる。 公式2026-08-17

出生時育児休業(産後パパ育休)

4週間
対象:出生後8週間以内の子を持つ社員 補足:UPPER LIMIT(上限)。 要再確認2026-08-17

介護休業制度・介護勤務制度

1年
対象:要介護状態の家族を持つ社員 補足:UPPER LIMIT(上限)。利用者19名は全社合計。 要再確認2026-08-17

年間休日

120日
対象:総合職(新卒採用) 補足:ACTUAL(制度上の年間休日数)。 要再確認2026-08-17

連続休暇制度

4回/年
対象:社員 補足:ACTUAL(制度上の付与回数)。 要再確認2026-08-17

ストック有給休暇制度

230日
対象:社員 補足:UPPER LIMIT(積立上限日数)。 要再確認2026-08-17

エルダースタッフ制度(定年後再雇用)

65歳
対象:定年退職者 補足:65歳は再雇用の上限年齢(UPPER LIMIT)。80.2%はACTUAL ACHIEVED。 要再確認2026-08-17

教育研修制度・自己啓発コンテンツ

500講座
対象:社員 補足:約500はコンテンツ数であり金額ではない。 要再確認2026-08-17

ストック有給休暇(不妊治療)

上限 45日

失効した有給休暇を積み立てる「ストック有給休暇」制度のうち、不妊治療を目的として連続45日を上限に取得できる区分がある。

対象:不妊治療を行う社員 補足:連続取得日数の上限。給与の扱いは公式ページに明記なし。 公式2026-08-05
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児勤務制度(短時間勤務)・育児時間制度

金額非公開
対象:小学3年生までの子を養育する社員 補足:利用者数は全社合計であり1人あたりの金額ではない。 要再確認2026-08-17

多様な勤務形態(リモートワーク・在宅勤務・サテライトオフィス・フレックスタイム)

金額非公開

シフト勤務、フレックス勤務、リモートワーク、在宅勤務など、所属によって勤務形態が異なる。

対象:対象部門の社員 公式2026-09-08

兼業・副業制度

金額非公開
対象:社員 補足:167名は全社の申請者数であり1人あたりの金額ではない。 要再確認2026-08-17

グループライフイベント転籍制度

金額非公開
対象:ライフイベントによる転居が必要な社員 要再確認2026-08-17

配偶者転勤休職制度

金額非公開
対象:配偶者が転勤する社員 補足:4名は全社の利用者数。 要再確認2026-08-17

三越伊勢丹グループ共済会(ベネフィット・ステーション)

金額非公開
対象:共済会加入社員 要再確認2026-08-17

社員買物制度

金額非公開
対象:社員 補足:割引率は公表されていない。 要再確認2026-08-17

定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック

金額非公開
対象:全社員(人間ドックは40歳以上) 補足:受診率はACTUAL ACHIEVED(実績値)。 要再確認2026-08-17

産業医・カウンセリングルーム・EAP

金額非公開
対象:全社員 要再確認2026-08-17

各種社会保険

金額非公開
対象:社員 要再確認2026-08-17

出産子育て支援制度(育児休業制度)

金額非公開

子ども1人につき最長3年間の育児休業を取得できる制度。

補足:子ども1人につき最長3年間の休業。一子につき3年まで、在籍期間を通じて4年までの上限がある。 公式2026-09-08

介護・介護準備支援制度

金額非公開

家族の介護や介護準備などの家庭事情に対して、時間短縮制度等を利用して働くことができる制度。

公式2026-09-08

三越伊勢丹グループ共済会加入(ベネフィット・ステーション)

金額非公開

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入でき、国内外の宿泊施設、スクール、ライフサポート、レジャー&エンターテイメントなどのメニューを会員優待料金で利用できる。

補足:利用時の補助額の記載なし。 公式2026-09-08

育児補助金・月極保育補助金・一時保育補助金

金額非公開

フルタイム勤務者向けの育児補助金、月極保育所利用への補助、一時保育利用への補助を用意。金額は非公開。

対象:育児中の社員(一部フルタイム勤務者限定の制度あり) 補足:3制度とも公式ページに金額の記載なし。 公式2026-08-05

生理休暇

金額非公開

生理休暇を必要日数取得できる制度。公式ページ上は「無給」と明記されており、有給化(F休等)の記載はない。

対象:女性社員 補足:無給。法定を上回る有給化の記載は確認できず。 公式2026-08-05

テレワーク・在宅勤務制度

金額非公開

業務内容に応じてテレワーク(在宅勤務)を利用できる勤務制度。通勤手当の月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトから確認できなかった。

対象:業務内容により対象者が異なる 補足:通勤手当上限額・新幹線通勤可否は未確認。 公式2026-08-05

福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション)

金額非公開

宿泊・スクール・レジャー等を優待価格で利用できる外部福利厚生サービスに加入。

対象:全社員 公式2026-08-05
出典一覧(34件・確認日つき)を見る
  • 社員寮・社宅:公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報)
  • 女性管理職比率:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 女性育児休業取得率:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 男女の賃金の差異:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 育児休業制度:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-17確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-05確認・一次情報)
  • 出生時育児休業(産後パパ育休):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 介護休業制度・介護勤務制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 年間休日:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 連続休暇制度:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • ストック有給休暇制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 年次有給休暇取得率:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • エルダースタッフ制度(定年後再雇用):公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 初任給:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 教育研修制度・自己啓発コンテンツ:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • ストック有給休暇(不妊治療):公式サイト (2026-08-05確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率:公式サイト (2026-08-05確認・一次情報)
  • 年間休日数:公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報)
  • 育児勤務制度(短時間勤務)・育児時間制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 多様な勤務形態(リモートワーク・在宅勤務・サテライトオフィス・フレックスタイム):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 兼業・副業制度:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認) / 公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • グループライフイベント転籍制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 配偶者転勤休職制度:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 三越伊勢丹グループ共済会(ベネフィット・ステーション):公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 社員買物制度:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 定期健康診断・人間ドック・ストレスチェック:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 産業医・カウンセリングルーム・EAP:公式サイト (2026-08-17確認・要再確認)
  • 各種社会保険:公式採用ページ (2026-08-17確認・要再確認)
  • 出産子育て支援制度(育児休業制度):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 介護・介護準備支援制度:公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 三越伊勢丹グループ共済会加入(ベネフィット・ステーション):公式採用ページ (2026-09-08確認・一次情報)
  • 育児補助金・月極保育補助金・一時保育補助金:公式サイト (2026-08-05確認・一次情報)
  • 生理休暇:公式サイト (2026-08-05確認・一次情報)
  • テレワーク・在宅勤務制度:公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報)
  • 福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション):公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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三越伊勢丹ホールディングスが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

三越伊勢丹ホールディングスは、収録1,520社の中でどこか

67.6 公開の幅と水準 収録1,520社中 752位 小売・流通の中では 52位/113社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

小売・流通で、三越伊勢丹ホールディングスと順位が近い会社

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三越伊勢丹ホールディングスが公式ページで公開している制度は33件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

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掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。