第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代限定・未経験OK求人
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-08-17
三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。女性管理職比率 30.4%、男性育児休業取得率 100%、女性育児休業取得率 100%など33件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 38収録した制度
- 20金額まで公表
- 18金額は非公表
- 45出典（すべて公式）
38件のうち20件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る18件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当リモートワーク手当副業OK
出典は45本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
三越伊勢丹ホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 全体で上位 10% この数値を公開している261社中
-
公開している制度の数 37件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している918社中
年次有給休暇取得率を80.6%と率まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
百貨店業等の事業運営およびグループ会社の経営計画・管理、それに付帯または関連する事業。
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿3-2-5
- 主な拠点
- 新宿、北海道(丸井今井)、福岡(岩田屋)
- 設立
- 2008年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約8,670名
- 公式サイト
- www.imhds.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
その他の注目制度(37件)
ストック有給休暇(不妊治療)
上限 45日失効した有給休暇を積み立てる「ストック有給休暇」制度のうち、不妊治療を目的として連続45日を上限に取得できる区分がある。
出典: 公式サイト
(2026-08-05確認)
男女の賃金の差異
54.7%女性活躍推進法に基づく開示。全労働者の男女賃金差異(男性=100として女性の割合)は2026年3月期54.7%。
出典: 公式サイト
(2026-08-05確認)
金額非公開の制度をあと17件見る
多様な勤務形態（リモートワーク・在宅勤務・サテライトオフィス・フレックスタイム）
金額非公開公式で確認 2026-08-17育児休業
金額非公開公式で確認 2026-08-05子が満4歳に達するまで取得可能な育児休業制度(無給)。育児のための短時間勤務は子の小学校3年生末日まで利用可能。
出典: 公式サイト
(2026-08-05確認)
育児補助金・月極保育補助金・一時保育補助金
金額非公開公式で確認 2026-08-05フルタイム勤務者向けの育児補助金、月極保育所利用への補助、一時保育利用への補助を用意。金額は非公開。
出典: 公式サイト
(2026-08-05確認)
生理休暇
金額非公開公式で確認 2026-08-05生理休暇を必要日数取得できる制度。公式ページ上は「無給」と明記されており、有給化(F休等)の記載はない。
出典: 公式サイト
(2026-08-05確認)
テレワーク・在宅勤務制度
金額非公開公式で確認 2026-08-05業務内容に応じてテレワーク(在宅勤務)を利用できる勤務制度。通勤手当の月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトから確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
連続休暇制度
金額非公開公式で確認 2026-08-051週間の連続休暇を年4回(入社初年度は3回)取得できる制度。有給休暇取得率は約84%。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
福利厚生倶楽部(ベネフィット・ステーション)
金額非公開公式で確認 2026-08-05宿泊・スクール・レジャー等を優待価格で利用できる外部福利厚生サービスに加入。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-05確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
三越伊勢丹ホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
三越伊勢丹ホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに三越伊勢丹ホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
女性の健康が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
女性の健康支援について、もっと知る
小売・流通の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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迷ったら、まず 第二新卒エージェントneo。第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
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「どの会社か」ではなく「どの未来か」で選ぶ、という考え方です
こんな方に
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- 未経験から事務職の正社員になりたい方
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三越伊勢丹ホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 提出会社（単体）従業員数386名・連結従業員数8,670名・資本金51,576百万円は2026年3月期有価証券報告書（第18期、EDINET docID S100YD7C）本文から直接確認した。ただし同PDFの「５【従業員の状況】」表だけは本環境のテキスト抽出で取得できなかったため、平均年齢47.4歳・平均勤続年数23.6年・平均年間給与8,964,463円は同一有価証券報告書を転載する複数の独立データベースで相互照合した値であり（3ソースが47.4歳／23.6年／約896万円で一致）、原本PDFの当該表を直接読み取ってはいない点に留意。女性管理職比率・男女賃金差異・有給取得率・離職率・育休取得率は公式ESGデータ集の（株）三越伊勢丹（中核事業会社）ベースの値を採用。グループ全体では女性管理職比率32.0%、離職率3.85%（いずれも2026年3月期）。男女賃金差異の表は年度列の読み取りに揺れがあったため、最右列＝2026年3月期であることを複数回確認して確定した。月平均残業時間5時間20分は新卒採用サイト「数字で見る」の2025年3月時点値のため fy を2025-03とした。有給休暇付与日数・定年年齢・通勤手当・住宅補助・退職金/企業年金・持株会・財形貯蓄の具体的な公式記載は確認できず未収録（採用サイトFAQは「社員寮や社宅の設備はない」と明記）。修士・博士・高卒別の初任給区分も非公表。
各種社会保険
金額非公開公式で確認 2026-08-17