ADKホールディングスの福利厚生

マスコミ・出版・広告|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度7件/全18件
同業5社と比べて1位の制度男性育休取得率

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ADKホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は18件
  • 通勤・在宅、育児・出産、休暇、健康など5分野に制度がある
  • 年次有給休暇は10日と公式に明記

通勤・在宅・育児・出産・休暇など6分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社。

本社所在地
東京都港区虎ノ門
設立
1956年
業界
マスコミ・出版・広告
従業員数
約240名
公式サイト
www.adk.jp

同じマスコミ・出版・広告・近い規模の会社と比べる

マスコミ・出版・広告のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ADKホールディングスこの会社トレンダーズ福井鉄道キングレコードTBWA HAKUHODO小学館
福利厚生偏差値59.76460.962.161.262.1
平均年収年収JP・有価証券報告書—579万円————
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助—————○
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——————
年間休日——122日———
男性育休取得率有報・単体84.2%—————

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全18件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 7件。 出典一覧 ▾
男性育休取得率 84.2% 公式採用ページⓘ

住まい1枚

住宅関連制度の記載なし

公式ページに記載なし

ADKグループの公式新卒採用サイト福利厚生ページ(recruit.adk.jp/company_life/)および公式キャリア採用サイトの福利厚生ページ・働くための制度ページを網羅確認したが、住宅手当・家賃補助・借上社宅・独身寮など住宅関連の支給制度の記載は一切ない。

家賃補助・住宅手当 補足:住宅に関連する記載は「社員割引(アミューズメント、不動産/住宅、ホテル、葬儀など)」と「ファイナンシャルプランナー個別無料相談(家計、資産運用、住宅ローンなどの相談)」の2点のみで、いずれも金銭的な住宅費補助ではない。 公式2026-07-30

そのほかの制度6枚

配偶者出産休暇・子の看護休暇・育児短時間勤務

7日

公式キャリア採用サイトの育児制度ページに、配偶者出産休暇「7日間付与」、看護休暇「1年に5日(当該子が2人以上の場合は10日)」、短時間勤務は小学校3年生修了時まで、所定外労働免除は小学校6年生修了時まで、妊娠中の通院時間確保のための特別休暇が明記されている。

対象:配偶者が出産する社員(配偶者出産休暇)、子を養育する社員(看護休暇・短時間勤務等) 補足:amount_value は配偶者出産休暇の付与日数(7日間)。看護休暇は年5日(子が2人以上の場合は年10日)。育児短時間勤務は小3修了まで、所定外労働の免除は小6修了まで利用可能で、いずれも法定を上回る。 公式2026-07-30

どこでも休暇

5日/年

公式キャリア採用サイト「働くための制度」ページに、年次有給休暇とは別枠で「どこでも休暇」を5日付与すると明記されている(4月入社の場合は年4日)。あわせて年次有給休暇は入社と同時に10日付与、労使合意で年5日の取得日設定+5日の奨励日設定を行っている。

対象:全社員 補足:「1月から12月の間に取得できる」休暇として年5日を別枠付与。4月入社の初年度は年4日。毎週水曜日をノー残業デー(18時半までの業務終了を推奨)に設定。 公式2026-07-30

有給休暇取得日の設定

5日

労使合意により年5日間の有給休暇取得日を設定し、取得を促進する制度。

補足:労使合意の下、年5日間の有給休暇取得日を設定。取得奨励日も別途5日間設定。 公式2026-09-07

年次有給休暇

10日

入社と同時に10日が付与される年次有給休暇制度。

補足:入社と同時に10日付与(新入社員も同様)。 公式2026-09-07

配偶者出産休暇

7日

配偶者の出産に関連して7日間取得できる特別休暇制度。

補足:妻の産前~出生後3か月の期間に取得可能。2024年の取得率は100%。 公式2026-09-07

看護休暇

5日

小学校3年生までの子を持つ社員が年5日(2人以上の場合10日)まで取得できる看護休暇制度。

補足:対象の子が2人以上の場合は年10日まで。小学校3年生までの子を持つ社員に適用。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(12枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

在宅勤務手当

金額非公開

公式キャリア採用サイト「働くための制度」ページに、在宅勤務手当として「在宅勤務への環境整備等に必要な費用に対する手当」が明記されている。あわせて「ハイブリッド勤務」(出社勤務・在宅勤務を柔軟に適用する制度、週2回出社/最低月8回)を導入している。

対象:在宅勤務を行う社員 補足:手当額は公式非公表。支給周期の明記もない。ハイブリッド勤務の出社基準は「週2回(最低月8回)」と明記。 公式2026-07-30

通勤手当(詳細未確認)

金額非公開

ADKグループの公式新卒採用サイト・キャリア採用サイトの福利厚生/制度/募集要項ページを確認したが、通勤手当の支給有無および月額上限額・新幹線通勤の可否についての公式記載を確認できなかった。

補足:公式採用サイト(recruit.adk.jp、adk-career.jp)および募集要項掲載先(herp.careers/v1/adkcareer)を確認したが、通勤手当の月額上限額・新幹線通勤可否のいずれについても記載を発見できなかった。口コミサイト等の非公式情報は出典として採用していない。 公式2026-07-30

各種お祝い金(出産)

金額非公開

公式キャリア採用サイトの福利厚生ページに「各種お祝い金」として「結婚、出産、永年勤続表彰など、各種お祝い金を支給しています」と明記されている。

対象:出産した社員(詳細条件は非公表) 補足:金額は公式非公表。第1子/第2子/第3子以降による金額差の有無についても公式記載なし。結婚・永年勤続表彰も同じ「各種お祝い金」枠で支給される。 公式2026-09-07

健康管理室・団体長期障害所得補償保険(GLTD)

金額非公開

公式キャリア採用サイトの福利厚生ページに、産業医が常駐し専門医紹介も行う「健康管理室」、傷病時の給与を補償する「団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度」、社会保険に加えた会社負担の追加保険が明記されている。

対象:全社員 補足:GLTDの補償率・補償期間は公式非公表。女性の健康支援(生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結、不妊治療補助)については公式サイト上に記載を確認できなかった。 公式2026-07-30

Benefit Station/社員割引/社内クラブ活動

金額非公開

公式キャリア採用サイトの福利厚生ページに、宿泊・レジャー・スポーツジム等を会員価格で利用できる「Benefit Station」の導入、アミューズメント・不動産/住宅・ホテル・葬儀などの「社員割引」、42のクラブ(ゴルフ、野球、テニス、e-sports等)による「社内クラブ活動」が明記されている。

対象:全社員 補足:新卒採用サイトでは部活動数を「35個(2026年3月時点)」と記載しており、キャリア採用サイトの「42クラブ」と数値が異なる(集計時点の違いと見られる)。 公式2026-07-30

ハイブリッド勤務

金額非公開

出社勤務と在宅勤務を柔軟に組み合わせられる勤務制度。

補足:出社・在宅勤務を併用。現在は週2回出社(最低月8回)。 公式2026-09-07

短時間勤務

金額非公開

子が小学校3年生修了時まで適用される短時間勤務制度。

対象:子が小学校3年生修了時まで 公式2026-09-07

所定外労働の免除

金額非公開

子が小学校6年生修了時まで所定外労働が免除される制度。

対象:子が小学校6年生修了時まで 公式2026-09-07

Benefit Station

金額非公開

Benefit Stationを通じて全国の宿泊・レジャー施設等を会員価格で利用できる制度。

補足:株式会社ベネフィット・ワンが運営。宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム・eラーニング・映画等を会員価格で利用可能。 公式2026-09-07

社内クラブ活動

金額非公開

社員有志が活動するクラブ活動が複数設立されている制度。

補足:現在35(2025年1月時点)のクラブが設立されている。 公式2026-09-07

団体長期障害所得補償保険(GLTD)

金額非公開

長期休業時の収入を補償する団体長期障害所得補償保険制度。

補足:業務上外を問わず傷病等で長期間休業し給与支給がなくなった場合に収入を補償。 公式2026-09-07

ノー残業デー

金額非公開

毎週水曜日を対象に早期の業務終了を推奨するノー残業デー制度。

補足:毎週水曜日をノー残業デーと定め、18時半までの業務終了を推奨。 公式2026-09-07
出典一覧(20件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2022年4月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。ADKホールディングスは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →リモートワーク手当で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

ADKホールディングスは、収録1,232社の中でどこか

59.7 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,166位 マスコミ・出版・広告の中では 35位/36社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

マスコミ・出版・広告で、ADKホールディングスと順位が近い会社

マスコミ・出版・広告36社のランキングをすべて見る →

ADKホールディングスが公式ページで公開している制度は18件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADKホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告59.7上位95%—公開制度 18件—
セガサミーホールディングスゲーム・エンタメ68.9上位19%—出産祝い金 100万円(一時金)—くらべる →
日本マイクロソフトIT・インターネット63.3上位72%—公開制度 24件—くらべる →
シグマクシスコンサル・シンクタンク68.1上位24%—育児・家族 約7.5万円/月+90万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ADKホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告59.7上位95%—公開制度 18件—
武田薬品工業製薬・医療機器64.2上位66%—「テレワーク勤務制」—くらべる →
ヤマハ機械・重工64.3上位66%—「ファミリーホリデー」—くらべる →
オリンパス製薬・医療機器70.7上位9%—「クリエイティブホリデー」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADKホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告59.7上位95%—公開制度 18件—
ソラスト医療・介護・福祉72.3上位5%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼69.9上位13%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ADKホールディングスいま見ているマスコミ・出版・広告59.7上位95%—公開制度 18件—
LINEヤフーマスコミ・出版・広告65.6上位44%—公開制度 42件+205万円/年動画を見る →
ナハトマスコミ・出版・広告63.3上位75%—公開制度 21件—動画を見る →
ゲインマスコミ・出版・広告65.6上位50%—公開制度 22件—動画を見る →

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