KPMGコンサルティングの福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
KPMGコンサルティングの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は26件
- 育児・出産、健康、資産形成、休暇など5分野に制度がある
- 初任給は625.11万円/年と公式に明記
初任給を625.11万円/年と金額まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 公式サイト
- kpmg.com/jp/ja/home/about/kc.html
KPMGコンサルティング オフィスツアー（東京）KPMGジャパン / KPMG Japan・2024年10月公開
動画はKPMGコンサルティングの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
KPMGコンサルティングのオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→同じコンサル・シンクタンク・近い規模の会社と比べる
コンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | KPMGコンサルティングこの会社 | アクセンチュア | アビームコンサルティング | 日本総合研究所 | デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング) | 野村総合研究所 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.7 | 65.8 | 64.8 | 66.7 | 64.4 | 71.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | — | — | — | — | 1,333万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +24万円 | — | — | — | +66万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | — | — | — | 10% |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | 96.2% | — | 90.9% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
そのほかの制度2枚
マッサージルーム
500円有給休暇
10日有給休暇は初年度10日、最大で年20日付与される。
金額が公表されていない制度（23枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
ベビーシッター育児支援補助・病児保育サポート
金額非公開退職金制度・公認会計士企業年金基金
金額非公開休日休暇
金額非公開サークル・クラブ活動
金額非公開フレックスタイム制
金額非公開リフレッシュ休暇
金額非公開リフレッシュ休暇が設けられている。
慶弔休暇
金額非公開慶弔休暇が設けられている。
退職金制度
金額非公開退職金制度がある。在籍2年以上が対象と記載されている。
公認会計士企業年金基金
金額非公開公認会計士企業年金基金に加入している。
健康保険組合カフェテリアプラン
金額非公開健康保険組合のカフェテリアプランを利用できる。
ベビーシッター育児支援補助
金額非公開ワークライフバランス支援制度としてベビーシッター育児支援補助がある。
病児保育サポート制度
金額非公開病児保育サポート制度がある。
産前産後休暇
金額非公開産前産後休暇がある。
育児休業
金額非公開育児休業がある。
看護休暇
金額非公開看護休暇がある。
介護休暇
金額非公開介護休暇がある。
介護休業
金額非公開介護休業がある。
短時間勤務制度
金額非公開ワークライフバランス支援制度として短時間勤務制度がある。
Jump Friday
金額非公開毎週金曜日15時以降に業務を終了するJump Fridayを実施している。
ライフプラン支援休暇
金額非公開ライフプラン支援休暇がある。
サバティカル休暇
金額非公開サバティカル休暇がある。
有休取得奨励日
金額非公開有休取得奨励日を設定している。
兼業制度（Multi Experience Program）
金額非公開兼業制度（Multi Experience Program）がある。
出典一覧（26件・確認日つき）を見る
- 初任給（標準年収額）：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- マッサージルーム：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター育児支援補助・病児保育サポート：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 退職金制度・公認会計士企業年金基金：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- 休日休暇：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- サークル・クラブ活動：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- フレックスタイム制：公式採用ページ （2026-08-30確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 公認会計士企業年金基金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康保険組合カフェテリアプラン：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター育児支援補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 病児保育サポート制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Jump Friday：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ライフプラン支援休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- サバティカル休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有休取得奨励日：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 兼業制度（Multi Experience Program）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
KPMGコンサルティングは、収録1,141社の中でどこか
コンサル・シンクタンクで、KPMGコンサルティングと順位が近い会社
- 15位 山田コンサルティンググループ 65.6
- 16位 アビームコンサルティング 64.8
- 17位 KPMGコンサルティング（このページ） 64.7
- 18位 ドリームインキュベータ 64.4
- 19位 PwC Japan 64.4
KPMGコンサルティングが公式ページで公開している制度は26件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| KPMGコンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.7上位57% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 新明和工業その他 | 64.4上位63% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| TOYO TIRE自動車・輸送機器 | 63.3上位74% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| アニコム損害保険銀行・証券・保険 | 64.4上位63% | — | 公開制度 27件 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| KPMGコンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.7上位57% | — | 公開制度 26件 | — | |
| オリンパス製薬・医療機器 | 70.7上位10% | — | 「クリエイティブホリデー」 | — | くらべる → |
| 丸井グループ小売・流通 | 66.8上位37% | — | 「ワークライフバランスデー」 | — | くらべる → |
| フューチャーコンサル・シンクタンク | 68.3上位23% | — | 「Future's Holiday」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| KPMGコンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.7上位57% | — | 公開制度 26件 | — | |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位14% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位80% | — | 公開制度 24件 | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| KPMGコンサルティングいま見ているコンサル・シンクタンク | 64.7上位57% | — | 公開制度 26件 | — | |
 野村総合研究所コンサル・シンクタンク | 71.5上位7% | — | 退職金・DC 5.5万円/月 | +66万円/年 | 動画を見る → |
 PwC Japanコンサル・シンクタンク | 64.4上位64% | — | 公開制度 25件 | +6万円/年 | 動画を見る → |
 INTLOOPコンサル・シンクタンク | 64.1上位68% | — | 持株会 10% | +12万円/年 | 動画を見る → |
コンサル・シンクタンクの記事
KPMGコンサルティングを調べた方へ：コンサル・シンクタンク業界の転職サービス 4社を比べる
PRコンサル・シンクタンクに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 MyVision | 4.4 | コンサル | OK | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 3位 コトラ（KOTORA） | 4.4 | 金融・コンサル | — | 20〜50代以上 | 全国・海外 | オンライン/電話/対面 | 無料 | 公式サイト |
| 4位 ラフロジック | 4.2 | コンサル | OK | — | — | オンライン | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
KPMGコンサルティング株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤リモート持株会独身寮資格・学習週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。