Backup Carrer
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こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
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無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう東京きらぼしフィナンシャルグループの福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-16
東京きらぼしフィナンシャルグループの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 280,000円、定期健康診断受診率目標 100%、女性管理職比率 20.5%など18件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 18収録した制度
- 5金額まで公表
- 13金額は非公表
- 20出典（すべて公式）
18件のうち5件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る13件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 介護支援住宅手当・家賃補助育児・家族手当
出典は20本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
福利厚生JP 編集部
東京きらぼしフィナンシャルグループの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は18件
- その他の手当、休暇、住宅、育児・出産など4分野に制度がある
- 初任給は280,000円と公式に明記
その他の手当・休暇・住宅など5分野に制度があるのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 公式サイト
- www.tokyo-kiraboshifg.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
社宅
金額非公開公式で確認 2026-08-16対象: 転勤者等、規程による
補足: 「社宅」制度として掲載。具体的な家賃・補助額は公式サイトに記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
独身寮
金額非公開公式で確認 2026-08-16対象: 独身行員、規程による
補足: 「独身寮」制度として掲載。具体的な家賃・補助額は公式サイトに記載なし。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-16確認・要再確認)
その他の注目制度(16件)
金額非公開の制度をあと10件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
東京きらぼしフィナンシャルグループの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
東京きらぼしフィナンシャルグループ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに東京きらぼしフィナンシャルグループの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
銀行・証券・保険の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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コンサル特化・提携200社以上
支援を受けた方の82%が、コンサル未経験からの転職です
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- コンサルティング業界に興味があるが、未経験で不安な方
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- コンサル業界に特化しているため、他業界も含めて比較したい方には向きません
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- 商社・外資でマネージャー以上を狙う30〜40代の方
- 海外駐在やバイリンガルポジションを視野に入れている方
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- 30代・40代の課長〜役員クラスが中心で、若手向けのサービスではありません
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 調査は東京きらぼしフィナンシャルグループの公式サイト（tokyo-kiraboshifg.co.jp）と、同グループ中核子会社であるきらぼし銀行の新卒採用サイト（recruit.kiraboshibank.co.jp）に限定して実施。持株会社の会社情報ページ（about/index.html）から採用情報として recruit.kiraboshibank.co.jp が案内されており、グループ・銀行で別々の採用/福利厚生プログラムが存在するわけではなく、単一の人事・福利厚生制度として扱った（company_id は持株会社名で統一し、recruit_url は同一の採用サイトを使用）。具体的な金額が公式サイト上で明記されていた福利厚生は限られており、初任給（月額、大学院・大学卒280,000円／短大・専門学校卒221,000円）、定期健康診断受診率目標（100%）、コーポレートガバナンス報告書に記載の女性管理職比率（現状20.5％、2029年3月までに25.0％目標）の3件で具体的な数値（金額・率）を確認できた。その他、社宅・独身寮・財形貯蓄・従業員融資・持株会（RS付与）・企業年金・団体保険・保養所・人間ドック補助・禁煙費用補助・育児支援諸制度・行外派遣制度・リフレッシュ休暇（連続9日間）・ミニリフレッシュ休暇（連続4日間）・産休育休等の休暇制度は、制度名としては公式サイトに明記されているが、具体的な金額・上限額・給付率は記載されておらず、amount_value を null として記録した。有価証券報告書については、公式サイト（ir/securities.html）に掲載されているのは2018年以前の旧行（旧東京都民銀行・旧八千代銀行・旧新銀行東京）分の資料のみで、統合後の最新の有価証券報告書PDFは同ページから確認できなかったため、平均年間給与・男女間賃金格差・育児休業取得率などの法定開示数値は取得できず、記載を見送った（男女間賃金格差・育児休業取得率はルール上カウント対象外でもある）。従業員数（employees_approx）についても、コーポレートガバナンス報告書に「連結従業員1000人以上」という区分表記はあったが正確な人数が確認できなかったため null とした。mynavi/rikunabi/doda等の非公式媒体は検索結果に表示されたが、ルールに従い一切参照していない。