三菱UFJ銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全23件 → 年収に足すと +36万円/年
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

三菱UFJ銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 有給休暇取得率 82.6%

    • 記載の有給休暇取得率の推移(実績値)
    • 2022年81.1%、2023年84.9%、2024年82.6%
    全体 3位 この数値を公開している20社中

有給休暇取得率が82.6%で収録20社中3位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2025年3月期)856万円
福利厚生を足した実質年収892万円
毎年 +36万円(月3万円)
計算式を見る

シニアライフプラン支援金 30,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

三菱UFJ銀行の働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間21.3時間銀行・証券・保険の平均 11.9時間より多い937社中 759位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
男性の育休取得率100.6%銀行・証券・保険の平均 94.1%より高い男性の育休100%以上の会社のひとつ

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年6月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

銀行法に基づく銀行業。個人・法人向けの預金・貸出・為替業務に加え、信託契約代理業務、外国銀行代理業務等を取り扱う。

本社所在地
東京都千代田区丸の内一丁目4番5号
設立
1919年
上場市場
非上場(東証プライム上場の株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの完全子会社)
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約31,691名
公式サイト
www.bk.mufg.jp
姉妹サイト 年収JP

三菱UFJ銀行の平均年収

平均年間給与856万円
平均年齢40歳
手取りの目安(独身・概算)630万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで三菱UFJ銀行の年収を見る
姉妹サイト 売上JP

三菱UFJ銀行の売上と業績

連結経常収益(2026年3月期・連結)10兆4,016億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPで三菱UFJ銀行の業績推移を見る

同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる

銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目三菱UFJ銀行この会社三井住友銀行MS&ADインシュアランスグループホールディングス野村ホールディングス住友生命保険野村證券
福利厚生偏差値62.77461.779.466.177.9
平均年収年収JP・有価証券報告書856万円934万円1,238万円1,421万円——
年収換算公開制度の年額+36万円——+24万円+12万円+28.2万円
住宅手当・家賃補助—○————
独身寮・社宅本人負担—○○5,000円/月○5,000円/月
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当—○————
カフェテリアプラン———42,000円—42,000pt/年
持株会 奨励金——○10%—10%
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体98.8%104.4%100%———

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全23件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR ほか1種。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給 30万円/月 公式採用ページⓘ
男性労働者の育児休業取得率 98.8% 有価証券報告書・IRⓘ
男性労働者の育児休業平均取得日数 16日/年 有価証券報告書・IRⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 29.2% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(全労働者) 51.7% 有価証券報告書・IRⓘ
有給休暇取得率 82.6% 公式発表・統合報告書ⓘ

住まい2枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式コーポレートサイト(会社概要・採用サイト・キャリア採用サイト・CSR/サステナビリティサイト)を確認したが、社宅・独身寮・家賃補助等の住宅関連制度に関する記載は見つからなかった。

補足:求人票専用サイト(mufgbank.jposting.net)は認証エラーで内容を確認できず、待遇の全項目を網羅できていない可能性がある。 公式2026-08-05

金額非公開

新卒採用サイト・キャリア採用サイト・コーポレートサイト・有価証券報告書のいずれにも、住宅手当や社宅・独身寮の支給額・本人負担額・年齢上限に関する具体的な数字の記載を確認できなかった。募集要項の詳細(待遇ページ)はマイページ登録後にのみ閲覧可能な構成になっており、公開ページでは非開示。

要再確認2026-08-14

そのほかの制度5枚

シニアライフプラン支援金

3万円/月

初任給に内数として組み込まれている、退職後の生活設計を支援する目的の月額支給金。基本給とは別枠の名目で明記されている。

対象:全行員(初任給に組み込み) 補足:「初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含みます」(原文表記)。上記mufg-bank-001の初任給300,000円の内数であり、別途加算されるものではない。 公式2026-08-14

Ten Plus Ten(短期育児休業+年次有給休暇)

10日

男性行員の育児参画を促進するため、10営業日の短期育児休業(有給)と10営業日の年次有給休暇を組み合わせて計20営業日取得することを推奨する制度。2020年度末までに短期育児休業取得率100%を達成、200名以上が20営業日の休業を取得した実績あり。

対象:子の出生に伴う男性行員(配偶者が出産する場合等) 補足:「10営業日の短期育児休業(有給)と10営業日の年次有給休暇を組み合わせた20営業日」(原文表記)。短期育児休業10営業日+年休10営業日=計20営業日。 公式2026-08-14

短期育児休業

10日

有給10営業日の短期育児休業。育児特別有給休暇と組み合わせて約1ヵ月間の休業取得が可能と記載されている。

補足:有給10営業日。育児特別有給休暇(10営業日)と組み合わせて約1ヵ月間の取得が可能。 公式2026-09-08

育児特別有給休暇

10日

10営業日の育児のための特別有給休暇。

補足:10営業日。短期育児休業と組み合わせて約1ヵ月間の取得が可能。 公式2026-09-08

年次有給休暇

18.9日

平均有給休暇取得数は18.9日と記載されている。

補足:平均有給休暇取得数18.9日。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

企業主導型保育園

金額非公開

待機児童解消と育児休業者の早期復職支援を目的に、東京都内に企業主導型保育園を2園開園。

対象:育児中の従業員 公式2026-08-05

不妊治療休暇

金額非公開

不妊治療のための休暇制度を新設。1時間単位での取得が可能。

対象:不妊治療中の従業員 公式2026-08-05

スマートワーク@MUFG(在宅勤務・セレクト時差勤務・サテライトオフィス)

金額非公開

在宅勤務制度、就業時刻を最大1.5時間前後調整できるセレクト時差勤務制度、サテライトオフィスの開設等、柔軟な働き方を推進する取り組みを実施。

対象:対象職種の従業員 補足:在宅勤務手当の支給有無・金額は公式記載なし。 公式2026-08-05

金額非公開

「セレクト時差勤務制度」(就業時刻を最大1.5時間前後調整可能)や在宅勤務制度の拡充は公式ページで確認できたが、時間単位の記載のみで、通勤手当の上限額や在宅勤務可能日数の具体的な数字は確認できなかった。

補足:「セレクト時差勤務制度:最大1.5時間前後調整可能」(時間単位のためamount_value対象外) 要再確認2026-08-14

金額非公開

ESGデータブック等で「企業年金や財産形成貯蓄制度」「持株会」を通じた資産形成支援への言及はあるが、会社掛金額や奨励金率など具体的な数字は確認できなかった。

要再確認2026-08-14

金額非公開

資格取得支援、オンライン英会話・英語学習アプリ(会社負担)、TOEIC(IP)テスト(年4回実施)、国内外大学院留学、Challenge Leave(最長3年間の休職)など制度名は確認できたが、補助上限額や資格手当の具体的な金額は確認できなかった。

補足:「Challenge Leave(最長3年間の休職を認める制度)」(年数のためamount_value対象外) 要再確認2026-08-14

勤務地区分

金額非公開

「全国グローバル」「国内ブロック・本部」「転居を伴う異動はない」の3つから勤務地区分を選択でき、原則年1回、選択・変更ができる。

公式2026-09-08

出産・育児休業制度

金額非公開

出産・育児のための休業制度を設けている。

公式2026-09-08

MUFG共育て塾

金額非公開

パートナーも参加できるオンラインセミナーで共育てについて学ぶ取り組み。

公式2026-09-08

Nursing Room(搾乳室)

金額非公開

女性用休憩室内に搾乳スペースを設置している。

公式2026-09-08

産休・育休からの復職サポート

金額非公開

休職・復職前後の社員向け研修と早期復職補助を実施している。

公式2026-09-08

仕事と介護の両立支援ハンドブック

金額非公開

仕事と介護の両立に関する情報を提供するツール。

公式2026-09-08

介護コンシェルジュデスク

金額非公開

外部の専門家に介護について相談できる窓口。

公式2026-09-08

介護情報専用Webサイト

金額非公開

介護に関する必要な情報にいつでもアクセスできる専用Webサイト。

公式2026-09-08

部活動

金額非公開

野球部、サッカー部、テニス部、バレーボール部、アメリカンフットボール部、ラグビー部、茶道部、管弦楽部、写真部などがある。

公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

三菱UFJ銀行で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 企業主導型保育園
  • 短期育児休業10日
  • 育児特別有給休暇10日
  • 出産・育児休業制度
  • MUFG共育て塾

ほか2件

家族の介護

  • 仕事と介護の両立支援ハンドブック
  • 介護コンシェルジュデスク
  • 介護情報専用Webサイト

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

銀行・証券・保険の141社とくらべると

%は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、三菱UFJ銀行の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

三菱UFJ銀行の人事のかたへ:住宅手当・持株会の奨励金・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 三菱UFJ銀行の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

三菱UFJ銀行が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

三菱UFJ銀行は、収録1,749社の中でどこか

62.7 公開の幅と水準 収録1,749社中 1,209位 銀行・証券・保険の中では 97位/141社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

銀行・証券・保険で、三菱UFJ銀行と順位が近い会社

銀行・証券・保険141社のランキングをすべて見る →

三菱UFJ銀行が公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険62.7上位69%—公開制度 23件+36万円/年
ニデック電機・精密機器62.6上位70%—公開制度 26件—くらべる →
メルカリIT・インターネット78.4上位7%—女性の健康 200万円(一時金)+120万円/年くらべる →
コクヨ小売・流通65.2上位59%—公開制度 26件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険62.7上位69%—公開制度 23件+36万円/年
フリーIT・インターネット78.9上位5%—「shall we lunch?」+125万円/年くらべる →
シスコシステムズIT・インターネット74.7上位21%—「Day For Me」+6万円/年くらべる →
サノフィ製薬・医療機器76.9上位13%—「フレキシブル休日」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険62.7上位69%—公開制度 23件+36万円/年
トランスコスモスIT・インターネット74.5上位22%—通勤 約5万円/月+69.6万円/年くらべる →
日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼67.5上位50%—公開制度 21件—くらべる →
UTグループ人材・教育78.7上位5%—持株会 10%—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険62.7上位69%—公開制度 23件+36万円/年
第一生命保険銀行・証券・保険65.7上位57%—公開制度 31件—動画を見る →
DMM.com銀行・証券・保険71.8上位33%—通勤 約5万円/月—動画を見る →
オリックス銀行・証券・保険68.3上位47%—公開制度 28件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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