銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
有給休暇取得率が82.6%で収録20社中3位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
シニアライフプラン支援金 30,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年6月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →
銀行法に基づく銀行業。個人・法人向けの預金・貸出・為替業務に加え、信託契約代理業務、外国銀行代理業務等を取り扱う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三菱UFJ銀行の年収を見る有価証券報告書の数字です。売上JPでは10年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。
売上JPで三菱UFJ銀行の業績推移を見る銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 三菱UFJ銀行この会社 | 三井住友銀行 | MS&ADインシュアランスグループホールディングス | 野村ホールディングス | 住友生命保険 | 野村證券 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 62.7 | 74 | 61.7 | 79.4 | 66.1 | 77.9 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 856万円 | 934万円 | 1,238万円 | 1,421万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | — | — | +24万円 | +12万円 | +28.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | 5,000円/月 | ○ | 5,000円/月 |
| 入社・引越支援 | — | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | 42,000円 | — | 42,000pt/年 |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | 10% | — | 10% |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 98.8% | 104.4% | 100% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式コーポレートサイト(会社概要・採用サイト・キャリア採用サイト・CSR/サステナビリティサイト)を確認したが、社宅・独身寮・家賃補助等の住宅関連制度に関する記載は見つからなかった。
新卒採用サイト・キャリア採用サイト・コーポレートサイト・有価証券報告書のいずれにも、住宅手当や社宅・独身寮の支給額・本人負担額・年齢上限に関する具体的な数字の記載を確認できなかった。募集要項の詳細(待遇ページ)はマイページ登録後にのみ閲覧可能な構成になっており、公開ページでは非開示。
初任給に内数として組み込まれている、退職後の生活設計を支援する目的の月額支給金。基本給とは別枠の名目で明記されている。
男性行員の育児参画を促進するため、10営業日の短期育児休業(有給)と10営業日の年次有給休暇を組み合わせて計20営業日取得することを推奨する制度。2020年度末までに短期育児休業取得率100%を達成、200名以上が20営業日の休業を取得した実績あり。
有給10営業日の短期育児休業。育児特別有給休暇と組み合わせて約1ヵ月間の休業取得が可能と記載されている。
10営業日の育児のための特別有給休暇。
平均有給休暇取得数は18.9日と記載されている。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
待機児童解消と育児休業者の早期復職支援を目的に、東京都内に企業主導型保育園を2園開園。
不妊治療のための休暇制度を新設。1時間単位での取得が可能。
在宅勤務制度、就業時刻を最大1.5時間前後調整できるセレクト時差勤務制度、サテライトオフィスの開設等、柔軟な働き方を推進する取り組みを実施。
「セレクト時差勤務制度」(就業時刻を最大1.5時間前後調整可能)や在宅勤務制度の拡充は公式ページで確認できたが、時間単位の記載のみで、通勤手当の上限額や在宅勤務可能日数の具体的な数字は確認できなかった。
ESGデータブック等で「企業年金や財産形成貯蓄制度」「持株会」を通じた資産形成支援への言及はあるが、会社掛金額や奨励金率など具体的な数字は確認できなかった。
資格取得支援、オンライン英会話・英語学習アプリ(会社負担)、TOEIC(IP)テスト(年4回実施)、国内外大学院留学、Challenge Leave(最長3年間の休職)など制度名は確認できたが、補助上限額や資格手当の具体的な金額は確認できなかった。
「全国グローバル」「国内ブロック・本部」「転居を伴う異動はない」の3つから勤務地区分を選択でき、原則年1回、選択・変更ができる。
出産・育児のための休業制度を設けている。
パートナーも参加できるオンラインセミナーで共育てについて学ぶ取り組み。
女性用休憩室内に搾乳スペースを設置している。
休職・復職前後の社員向け研修と早期復職補助を実施している。
仕事と介護の両立に関する情報を提供するツール。
外部の専門家に介護について相談できる窓口。
介護に関する必要な情報にいつでもアクセスできる専用Webサイト。
野球部、サッカー部、テニス部、バレーボール部、アメリカンフットボール部、ラグビー部、茶道部、管弦楽部、写真部などがある。
ほか2件
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
%は、銀行・証券・保険の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、三菱UFJ銀行の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
三菱UFJ銀行の人事のかたへ:住宅手当・持株会の奨励金・退職金・企業型DC・リフレッシュ休暇を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、三菱UFJ銀行と順位が近い会社
三菱UFJ銀行が公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | |
| ニデック電機・精密機器 | 62.6上位70% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| メルカリIT・インターネット | 78.4上位7% | — | 女性の健康 200万円(一時金) | +120万円/年 | くらべる → |
| コクヨ小売・流通 | 65.2上位59% | — | 公開制度 26件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | |
| フリーIT・インターネット | 78.9上位5% | — | 「shall we lunch?」 | +125万円/年 | くらべる → |
| シスコシステムズIT・インターネット | 74.7上位21% | — | 「Day For Me」 | +6万円/年 | くらべる → |
| サノフィ製薬・医療機器 | 76.9上位13% | — | 「フレキシブル休日」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | |
| トランスコスモスIT・インターネット | 74.5上位22% | — | 通勤 約5万円/月 | +69.6万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 67.5上位50% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| UTグループ人材・教育 | 78.7上位5% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱UFJ銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 62.7上位69% | — | 公開制度 23件 | +36万円/年 | |
| 65.7上位57% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → | |
| 71.8上位33% | — | 通勤 約5万円/月 | — | 動画を見る → | |
| 68.3上位47% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
株式会社三菱UFJ銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。