マスメディアン
マーケティング・クリエイティブ職特化の人材紹介
広告・マーケ職は、専門の紹介会社のほうが求人が濃い
こんな方に
- 広告・マーケ・クリエイティブ職で経験を活かしたい方
- 事業会社側のマーケ職に移りたい方
気になるところ
- 実績数の表記がトップページ「6万人」、サービスページ「4万人超」で一致していません
費用無料の登録
無料相談で、広告・マーケ職の求人を紹介してもらうポーラ・オルビスホールディングスの福利厚生
化粧品・日用品|最終確認日: 2026-07-30
ポーラ・オルビスホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 74.5%、管理職に占める女性労働者の割合 29.7%、男性労働者の育児休業取得率 80%など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ポーラ・オルビスホールディングスの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は8件
- その他の手当、通勤・在宅、健康など3分野に制度がある
「妊活相談プログラム」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
- 業界
- 化粧品・日用品
- 従業員数
- 約3,898名
- 公式サイト
- www.po-holdings.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
(住宅関連制度の記載なし)
公式ページに記載なし公式採用求人票(HRMOS)の「待遇・福利厚生」欄は「各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度」であり、住宅手当・社宅・寮などの住宅関連制度の記載はない。
補足: 持株会社(ホールディングス)本体の求人票ベース。なおグループ会社の株式会社ポーラの新卒募集要項には「厚生住宅制度」「転勤住宅制度」の記載があり、グループ会社では住宅制度が存在する。ホールディングスの新卒採用サイト(recruit.po-holdings.co.jp)はSPAのため本文取得ができず、同サイト上の記載は未確認
その他の注目制度(8件)
労働者の男女の賃金の差異
74.5%第20期(2025年12月期)有価証券報告書「従業員の状況」において、提出会社の男女の賃金の差異(全労働者)は74.5%と開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
管理職に占める女性労働者の割合
29.7%第20期有価証券報告書において、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は29.7%と開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性労働者の育児休業取得率
80%第20期有価証券報告書において、提出会社の男性労働者の育児休業取得率は80.0%と開示されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
カフェテリアプラン型福利厚生制度
金額非公開公式求人票の待遇・福利厚生欄に「カフェテリアプラン型福利厚生制度」が明記されている。あわせて退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度を備える。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
リモートワーク制度/フレックス制度
金額非公開公式求人票に「フレックス制度、リモートワーク制度あり」と明記。サステナビリティサイトでもリモートワーク制度・サテライトオフィスの導入が示されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
ポーラ・オルビスホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ポーラ・オルビスホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにポーラ・オルビスホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ化粧品・日用品で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
化粧品・日用品の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
工場求人ワールド
工場・製造業の求人／ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう第二新卒エージェントneo
第二新卒・既卒・フリーター・中退・高卒の転職支援
20代で職歴に不安があっても、正社員の入口はあります
こんな方に
- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
費用無料のカウンセリング
無料カウンセリングで20代向け求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
住宅入社支度金食事育児・家族出産祝い金奨学金返済支援持株会独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイト(recruit.po-holdings.co.jp)はクライアントレンダリングのSPAで本文が取得できず、福利厚生の一次情報は公式ATS(HRMOS)の求人票と有価証券報告書・サステナビリティサイトから取得した。持株会社本体(従業員278名)とグループ会社(ポーラ、オルビス等)で制度が異なる点に注意が必要で、住宅制度はグループ会社の株式会社ポーラには存在する(厚生住宅制度・転勤住宅制度)が、ホールディングス本体の求人票には記載がないため not_offered とした(confidence: probable)。employees_approx は連結従業員数3,898名。食事補助・奨学金返還支援・出産祝い金・家族手当の公式記載は確認できなかった。