三菱倉庫の福利厚生

「自社所有、および借り上げの独身寮を用意し、社会人生活のスタートをサポート」と公式採用サイトの福利厚生ページに記載。募集要項でも「独身寮（総合職のみ、条件あり）」「独身寮（総合職用）」と明記されている。

対象: 総合職（条件あり）

補足: 寮費（本人負担額）は公式非公開。自社所有寮と借り上げ寮の両方を保有。

転勤者に社宅を提供していると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。募集要項では「社宅（条件あり）」「社宅（転勤者用）」と明記されている。

対象: 転勤者（条件あり）

補足: 会社負担割合・本人負担額は公式非公開。

「住宅手当、若年職員家賃補助制度等、住まいに関する支援を充実させています」と公式採用サイトの福利厚生ページに明記。募集要項の諸手当欄にも「住宅手当」が挙げられている。

対象: 住宅手当は全職員、家賃補助は若年職員（年齢要件の詳細は非公開）

補足: 住宅手当の月額、若年職員家賃補助の補助額・年齢上限はいずれも公式非公開。

募集要項の福利厚生欄に「住宅融資、住宅財形」が明記されている。

対象: 全職員（詳細条件は非公開）

補足: 融資限度額・利率は公式非公開。

「年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、夏季休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、看護等休暇、介護休暇」を完備と公式採用サイトの福利厚生ページに記載。初年度から15日付与される点が特徴。

公式サステナビリティサイトのESGデータで、2024年度の女性管理職比率は3.1%と公表されている。

公式サステナビリティサイトのESGデータで、2024年度の男性育児休業取得率は38%と公表されている。

公式サステナビリティサイトのESGデータで、2024年度の女性育児休業取得率は115%と公表されている（前年度以前の出産者が当年度に取得したこと等により100%を超過）。

産前産後休暇・育児休業に加え、「出産・育児休業ハンドブック」を全社員に配布。有給の看護等休暇は「子どもの看護の他、入学式等のイベント時にも利用できます」と記載され、短時間勤務は小学3年生まで取得可能。

募集要項の諸手当欄に「住宅手当、技能手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当など」と記載され、家族手当の支給が明記されている。