TechGo(テックゴー)
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
- 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
- 条件交渉を自分でやりたくない方
気になるところ
- ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみるゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-08-06
ブシロードの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。児童手当 1万円/月など8件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-06)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
「オフィスマッサージ」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
TCG・デジタルゲーム・MDの企画・開発・発売、マンガ・アニメの企画・制作・プロデュース業務、広告代理店業務、声優事務所の運営、音楽コンテンツ・プロレス興行の企画・制作を行う。
通勤距離に応じて支給される手当。よくあるご質問では「通勤に使っていた時間を自己研鑽やエンタメに触れる時間に充ててほしい思いからできた」制度と説明されており、会社近隣に居住する社員を優遇する近距離居住手当にあたる。
新卒採用2027の募集要項およびよくあるご質問に、正社員向けの退職金制度と確定拠出年金制度が記載されている。
オフィス内でマッサージを受けられる制度。よくあるご質問では「近楽手当」とあわせて同社ならではの福利厚生として紹介されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いにブシロードの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じゲーム・エンタメで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
育児・家族が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
TechGo(テックゴー)
ITエンジニアのハイクラス転職
年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみるITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
気になるところ
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうVookキャリア
映像業界のプロによる映像クリエイター専門のキャリア相談
映像の仕事は、映像を分かっている人に相談したい
こんな方に
気になるところ
費用無料のキャリア相談
無料相談で、映像の仕事を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
こんな方に
気になるところ
費用無料の面談
無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式ドメイン(bushiroad.co.jp/recruit.bushiroad.co.jp)のみを使用。中途採用の募集要項は外部ATS(hrmos.co)上にあり自社ドメインではないため出典から除外した。新卒採用サイトの下層ページは通常URLではリダイレクトループが発生し、末尾に index.html を付けたURLでのみ本文を取得できたため、sources には正規URL(末尾スラッシュ)を記録している。住宅補助は記載がなく unverified としたが、代わりに通勤距離に応じて支給される「近楽手当」(近距離居住手当に相当、金額非公開)を確認した。児童手当は子1人につき月1万円と金額まで確認できた。通勤手当そのものの記載(実費支給か上限額か、新幹線通勤の可否)は公式サイトに見当たらなかった。食事補助・社食、出産祝い金、保育補助、奨学金返還支援、社員紹介(リファラル)手当、女性の健康支援(生理休暇・婦人科検診・不妊治療)、リモートワーク制度・手当、年間休日総数は公式記載を確認できなかった。女性管理職比率・育児休業取得率・男女の賃金の差異などの法定公表情報も公式サイト上で確認できなかったためレコードを作成していない。