セックの福利厚生

公式採用サイトの募集要項の諸手当に家族手当が明記されている。金額・対象条件は非公開。

公式採用サイトの募集要項に「通勤費全額支給」と明記されており、月額上限の記載はない。

公式採用サイトの制度・社内環境ページに、テレワーク制度(週2日まで)と在宅勤務制度(日数上限なし)の2制度が記載されている。手当の有無は記載なし。

公式採用サイトの福利厚生に退職金制度(確定給付企業年金、全国情報サービス産業企業年金基金)、財形貯蓄制度、従業員持株制度を記載。いずれも金額・奨励金率は非公開。

東京都情報サービス産業健康保険組合のスポーツ施設・保養所の利用、団体保険、企業年金優待・割引を公式採用サイトの福利厚生に記載。

公式採用サイトの福利厚生にリフレッシュ休暇制度を記載。日数・対象年次は非公開。

公式採用サイトの福利厚生に育児休職制度、育児勤務制度(時短勤務)、介護休職制度を記載。対象年齢等の詳細は非公開。

公式採用サイトの福利厚生に慶弔見舞金制度を記載。支給額は非公開。

公式採用サイトに自己啓発支援制度と資格取得報奨金を記載。報奨金額は非公開。

情報処理技術者試験の受験料を会社が負担し、高度試験の合格者に報奨金を支給する制度。

社員が自らの意志で行う自己啓発活動に対して、自己啓発支援金を支給する制度。

確定給付企業年金（全国情報サービス産業企業年金基金）による退職金制度。

財形貯蓄制度が用意されている。

従業員持株制度が用意されている。

団体保険が用意されている。

休日休暇として夏季休暇が設けられている。

育児休職制度が用意されている。2025年度の育児休業取得率は男性100.0％、女性100％と記載。

育児のための短時間勤務ができる制度。

介護休職制度が用意されている。

全社員が週2日までテレワークを利用できる制度。

育児・介護・治療など時間的制約のある社員が、日数無制限でテレワークを利用できる制度。

再雇用制度が用意されている。

健康保険組合の保養所およびスポーツ施設を利用できる。