大和証券の福利厚生

募集要項の諸手当として家族手当の支給が明記されている。金額は非公開。育児支援としてベビーシッター制度(法人特別料金での利用)、保活サポートデスク、男性の育児休職2週間取得必須化などもある。

奨学金の返済義務がある社員に対し、返済資金を会社が無利子で貸し付けて金利負担を軽減する制度。会社への返済は入社6年目から。2018年8月導入。

子どもが3歳になるまで取得できる育児休職制度。男性社員は2週間の取得が必須とされている。

子どもの入園式・卒園式・入学式・卒業式等にあわせて有給休暇を取得できる制度。

募集要項の休日・休暇欄に記載されている休暇制度。

募集要項の休日・休暇欄に記載されている、結婚の準備のための休暇。

募集要項の休日・休暇欄に記載されている休暇制度。

募集要項の休日・休暇欄に記載されている、親の長寿を祝うための休暇。

募集要項の休日・休暇欄に記載されている、勤続に応じた休暇制度。

保育施設の利用にかかる費用を補助する制度。

法人特別料金でベビーシッターを利用できる制度。

保育園探しに関する相談を無料で受けられるサポートデスク。

福利厚生ページに掲載されている家事代行サービスの利用制度。

全国に勤務する社員がオンラインで医師の診察を受けられる制度。2020年に導入された。

浦安や軽井沢などに設けられている保養所を利用できる。

大和持株会などへの拠出に対して奨励金を支給する制度。

資格の取得を支援する制度。

社員を海外へ留学させる制度。

募集要項の福利厚生欄に記載されているテレワーク制度。

募集要項の福利厚生欄に記載されている、勤務地を変更できる制度。