山梨中央銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
金額が公式に出ている制度18件／全36件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
山梨中央銀行の福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 15% この数値を公開している322社中 -
公開している制度の数 36件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
男性の育児休業取得率が100%で収録322社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1520社）
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約1,693名
- 公式サイト
- www.yamanashibank.co.jp
姉妹サイト 年収JP
山梨中央銀行の平均年収
平均年間給与652万円
平均年齢39.2歳
手取りの目安（独身・概算）497万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで山梨中央銀行の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 山梨中央銀行この会社 | 十六銀行 | 名古屋銀行 | 山陰合同銀行（The San-in Godo Bank, Ltd.） | 京葉銀行 | 三井住友フィナンシャルグループ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.5 | 56.5 | 56.8 | 56.6 | 56.2 | 55.5 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 652万円 | 931万円 | 635万円 | 733万円 | 720万円 | 1,180万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | 109.7% | 103.3% | 100% | 105.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全36件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 18件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率（有価証券報告書） 7.4% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率（有価証券報告書） 100% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異（有価証券報告書） 49.1% 有価証券報告書・IRⓘ
住まい2枚
寮・社宅
金額非公開 対象：転勤・単身赴任等の行員（詳細条件はページに記載なし） 補足：「独身寮・家族寮・社宅を完備」（当行の店舗網に合わせ各エリアに完備、具体的な金額の記載なし） 要再確認2026-08-16
社宅・家族寮・単身寮
金額非公開社宅、家族寮、単身寮を用意している。
公式2026-09-08
そのほかの制度15枚
子育て支援手当
25万円 対象：育児休業を1ヶ月以上取得し復職する行員 補足：「育児休業取得時には『子育て支援手当として25万円を支給する』制度があります」。育児休業を1ヶ月以上取得して復職した際に支給。 要再確認2026-08-16
通信講座受講料補助
上限 100% 対象：通信講座の優秀修了者 補足：「職員の自己成長とキャリアアップに向け通信講座の受講を斡旋、優秀修了者へ受講料全額補助」 要再確認2026-08-16
人間ドック
本人負担 無料（全額会社負担） 対象：30歳から55歳までの行員（5年毎） 補足：「30～55歳対象の5年毎人間ドック（無料）」 要再確認2026-08-16
歯科検診
本人負担 無料（全額会社負担） 対象：行員（対象年齢・頻度の詳細記載なし） 補足：「歯科検診（無料）」 要再確認2026-08-16
有給休暇
14日 対象：全行員（入行初年度は14日、以降は勤続年数に応じ14～20日） 補足：「入行初年度に14日付与され、その後は勤続年数に応じて14～20日が毎年付与される。半日または時間単位での取得が可能」 要再確認2026-08-16
積立休暇制度
100日 対象：私傷病、家族の看護・介護、不妊治療のために利用する行員 補足：「未使用のまま消滅する有給休暇を最高『100日』まで積み立てることができます」（私傷病、家族の看護・介護、不妊治療が対象） 要再確認2026-08-16
結婚休暇
6日 対象：結婚する行員本人 補足：「自身の結婚時には最大6日取得することができます」 要再確認2026-08-16
連続休暇
5日 対象：全行員 補足：連続休暇（5日） 要再確認2026-08-16
ミニ連休
2日 対象：全行員 補足：ミニ連休（2日） 要再確認2026-08-16
リフレッシュ休暇
3日 対象：全行員 補足：リフレッシュ休暇（3～5日） 要再確認2026-08-16
アニバーサリー休暇
2日 対象：全行員 補足：アニバーサリー休暇（2日） 要再確認2026-08-16
年次有給休暇
20日初年度14日、以降勤続年数に応じて14〜20日を付与する。半日単位・時間単位での取得が可能。
補足：初年度14日、その後は勤続年数に応じて14〜20日。半日単位または時間単位で取得できる。 公式2026-09-08
特別休暇（結婚時）
6日結婚時に最大6日取得できる特別休暇。
補足：結婚時に最大6日。 公式2026-09-08
介護休業
93日対象家族1人につき3回まで、通算93日を限度に取得できる介護休業制度。
対象：要介護状態の対象家族を持つ行員（対象家族1人につき3回まで） 補足：対象家族1人につき3回まで、通算93日。 公式2026-09-08
通信講座受講支援
100%通信講座の受講を支援し、優秀修了者には受講料を全額補助する制度。
補足：優秀修了者は受講料全額補助の対象。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度（16枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
財形貯蓄制度
金額非公開 対象：全行員 補足：財形貯蓄制度（積立額・利率等の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
職員持株会
金額非公開 対象：全行員 補足：職員持株会（奨励金率等の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
企業年金
金額非公開 対象：全行員 補足：企業年金制度（給付額等の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
旅行補助金制度
金額非公開 対象：全行員 補足：旅行補助金制度（金額の具体的記載なし）。職場内の親睦活動をバックアップ。 要再確認2026-08-16
クラブ活動支援
金額非公開 対象：全行員 補足：クラブ活動（体育系7部、文化系3部）の行友会活動を支援 要再確認2026-08-16
資格取得奨励金制度
金額非公開 対象：対象資格を取得した行員 補足：「FPや銀行業務検定など弊行で取得してほしい資格を取得した場合、奨励金を支給」（金額の具体的記載なし）。高難度資格学習ツールも提供。 要再確認2026-08-16
スキルアップセミナー
金額非公開 対象：全行員 補足：「トレンドのテーマを設定し、休日にオンライン開催（年12回）」（費用負担の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
Self Study制度
金額非公開 対象：全行員 補足：「自身の能力開発やキャリアアップを目的に受講したビジネススクールや外部セミナー等の受講費用の補助」（補助率・上限額の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
オンライン診療（M3PSP）
金額非公開 対象：全行員 補足：M3PSPでのオンライン診療（費用負担の具体的記載なし） 要再確認2026-08-16
育児休業
金額非公開子どもが2歳になるまで取得できる育児休業制度。
対象：子を養育する行員 補足：子どもが2歳になるまで取得可能。 公式2026-09-08
育児短時間勤務制度
金額非公開子どもが小学校に就学するまで短時間勤務ができる制度。
補足：子どもが小学校就学まで。 公式2026-09-08
指名人間ドック制度
金額非公開30〜55歳の職員を対象に5年ごとに無料で受診できる人間ドック制度。
補足：30〜55歳を対象に5年毎、無料。 公式2026-09-08
職員財産形成貯蓄制度
金額非公開職員の財産形成を目的とした貯蓄制度。
公式2026-09-08
企業型確定拠出年金
金額非公開企業型確定拠出年金制度を導入している。
公式2026-09-08
資格取得支援
金額非公開FPや銀行業務検定等の資格取得時に奨励金を支給し、学習ツールを提供する制度。
補足：FPや銀行業務検定などの取得時に奨励金を支給。高難度資格向けの学習ツールを提供。 公式2026-09-08
副業制度
金額非公開銀行外での活動を認める副業制度。
公式2026-09-08
出典一覧（36件・確認日つき）を見る
- 寮・社宅：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅・家族寮・単身寮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子育て支援手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通信講座受講料補助：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人間ドック：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 歯科検診：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 積立休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 連続休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- ミニ連休：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- アニバーサリー休暇：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 特別休暇（結婚時）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通信講座受講支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 職員持株会：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 企業年金：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 旅行補助金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- クラブ活動支援：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 資格取得奨励金制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- スキルアップセミナー：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- Self Study制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- オンライン診療（M3PSP）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 指名人間ドック制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 職員財産形成貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 企業型確定拠出年金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 山梨中央銀行が登場する特集記事
福利厚生偏差値（当サイト独自）
山梨中央銀行は、収録1,520社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
銀行・証券・保険で、山梨中央銀行と順位が近い会社
銀行・証券・保険125社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 山梨中央銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | |
| ローランド銀行・証券・保険 | 64.1上位64% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 滋賀銀行銀行・証券・保険 | 68上位48% | — | 公開制度 42件 | — | くらべる → |
| ダイセル素材・化学・鉄鋼 | 64.1上位63% | — | 公開制度 42件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 山梨中央銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 60.9上位76% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 79.7上位1% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| ソニーフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 56.2上位95% | — | 「パフォーマンスボーナス 年1回」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 山梨中央銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | |
| 富士急行ホテル・旅行・ブライダル | 77.4上位11% | — | 独身寮(自己負担) 1万円/月 | — | くらべる → |
| ファナック機械・重工 | 67.9上位49% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 山梨中央銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 73.5上位26% | — | 公開制度 36件 | — | |
 オリックス銀行・証券・保険 | 66.9上位52% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 信金中央金庫銀行・証券・保険 | 61.4上位74% | — | 長期休暇 2日 | — | 動画を見る → |
 プレミアグループ銀行・証券・保険 | 58.2上位87% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
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株式会社山梨中央銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮週休3日社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。