関電工の福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度19件/全32件
いちばんの目玉年間休日数 128日休日数を公開している212社中 6位
同業5社と比べて1位の制度独身寮・社宅・年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

関電工の福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 128日

    • 2023年度の年間休日は128日
    • ゴールデンウィーク連続9日、夏季休日連続6日
    全体 6位 休日数を公開している212社中 建設・住宅業界の中では2位 /15社中

独身社宅を本人負担 1万円/月と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)

会社概要

電気設備工事を中心とする設備工事業。ほかに電気機器販売業、不動産事業、リース業および発電事業を営む。

本社所在地
東京都港区芝浦4-8-33
設立
1944年
上場市場
東証プライム
業界
建設・住宅
従業員数
約7,769名
公式サイト
www.kandenko.co.jp
姉妹サイト 年収JP

関電工の平均年収

平均年間給与906万円
平均年齢42.4歳
手取りの目安(独身・概算)662万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで関電工の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目関電工この会社竹中工務店一条工務店日揮ホールディングス大東建託鹿島建設
福利厚生偏差値71.362.170.366.871.764.7
平均年収年収JP・有価証券報告書906万円——975万円966万円1,245万円
年収換算公開制度の年額——+5.8万円—+2万円—
住宅手当・家賃補助—○○—○—
独身寮・社宅本人負担10,000円/月○—15,000円/月○○
入社・引越支援○—————
子ども・家族手当——○———
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金○——○○○
年間休日128日125日120日—125日—
男性育休取得率有報・単体31.4%47.6%—70%107.8%94.3%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全32件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 19件。 出典一覧 ▾
年間休日数 128日 公式採用ページⓘ
女性管理職比率 1.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率 31.4% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異 74.8% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい5枚

独身社宅

本人負担 1万円/月

1Kタイプのマンションを首都圏14カ所に用意。本人負担は当初5年間で月額1万円。入居可能期間は大卒6年・高卒10年で、男女ともに入居できる。

社宅・借上げ社宅 対象:独身者。入居期間は大卒6年・高卒10年。 補足:月額1万円は当初5年間の本人負担額。6年目以降の負担額は非公表。 公式2026-08-04

独身寮

金額非公開

浦和・川崎に独身寮を完備。居室のほか食堂・大浴場等の共用設備を備える。寮費は公式に非公表。

独身寮 対象:独身者 公式2026-08-04

借上社宅

金額非公開

転勤や工事対応で転居が必要な場合に、会社が賃貸物件の費用の一部を負担する。独身者・単身赴任者には生活備品購入費も支給される。

社宅・借上げ社宅 対象:転勤・工事対応により転居が必要な社員 補足:会社負担割合・上限額は非公表。 公式2026-08-04

赴任補助手当

金額非公開

単身赴任となる場合に生活費の一部を補助する手当。支給額は非公表。

引越・入社時支援 対象:単身赴任者 公式2026-08-04

住宅融資

金額非公開

住宅購入時に、提携金融機関と連携して資金調達を支援する制度。

持家支援 補足:融資限度額・金利は非公表。 公式2026-08-04

そのほかの制度14枚

育児休職

36日

子が中学校に入学するまで、通算36カ月間の育児休職を取得できる(法定を大きく上回る)。

対象:中学校入学前の子を養育する社員 補足:単位は月(通算36カ月)。取得可能期間は子の中学校入学まで。 公式2026-08-04

育児勤務(短時間勤務)・子の看護休暇

5日/年

1日5時間以上の短時間勤務が可能な育児勤務制度と、年5日(子が2人以上の場合は10日)の子の看護休暇を整備している。

補足:子の看護休暇は年5日、子が2人以上のときは年10日。育児勤務は1日5時間以上の短時間勤務。 公式2026-08-04

ライフサポート休暇(不妊治療)

5日/年

不妊治療のために年5日のライフサポート休暇を取得できる。

対象:不妊治療を受ける社員 補足:生理休暇の有給化、低用量ピル・婦人科検診補助、卵子凍結費用補助については公式サイトに記載がない。 公式2026-08-04

リフレッシュ休暇・積立有給休暇・ボランティア休暇

5日

勤続10年・20年・30年時に5日のリフレッシュ休暇を付与。失効した年次有給休暇を最大50日まで積み立てられる積立有給休暇、年6日のボランティア休暇、7日の結婚休暇も整備している。

補足:リフレッシュ休暇5日(勤続10・20・30年時)。積立有給休暇は最大50日、ボランティア休暇6日、結婚休暇7日。年次有給休暇は23日付与・最大46日保有可能。 公式2026-08-04

年間休日

128日/年

2023年度の年間休日は128日。完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日・年末年始・メーデー・創立記念日が休日となる。

補足:公式ページに年間休日128日(2023年度)と記載されている。 公式2026-09-07

年次有給休暇

23日/年

年次有給休暇は23日で、余剰日は翌年に繰り越すことができ最大46日まで保有できる。

補足:公式ページに年次有給休暇23日、余剰日は翌年繰越可能で最大46日保有可能と記載されている。 公式2026-09-07

積立有給休暇

50日

使いきれなかった有給休暇を最大50日まで積み立てられる制度。

補足:公式ページに積立有給休暇は最大50日と記載されている。 公式2026-09-07

リフレッシュ休暇

5日

勤続10年、20年、30年の節目に5日取得できる休暇。

補足:公式ページに勤続10年/20年/30年で5日と記載されている。 公式2026-09-07

ボランティア休暇

6日

ボランティア活動のために6日取得できる休暇。

補足:公式ページにボランティア休暇6日と記載されている。 公式2026-09-07

結婚休暇

7日

結婚にあたり7日取得できる休暇。

補足:公式ページに結婚休暇7日と記載されている。 公式2026-09-07

子の看護休暇

5日/年

子の看護のために5日(子が2人以上のときは10日)取得できる休暇。

補足:公式ページに子の看護休暇5日(子が2人以上のときは10日)と記載されている。 公式2026-09-07

介護休暇

5日/年

介護のために5日(対象の家族が2人以上のときは10日)取得できる休暇。

補足:公式ページに介護休暇5日(対象の家族が2人以上のときは10日)と記載されている。 公式2026-09-07

配偶者出産休暇

3日

配偶者の出産時に3日取得できる休暇。

補足:公式ページに配偶者出産休暇3日と記載されている。 公式2026-09-07

介護休職

1,095日

介護のために通算1095日まで取得できる休職制度で、1年間は賃金が保障される。

補足:公式ページに介護休職は通算1095日まで(1年間は賃金保障)と記載されている。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度(9枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産祝金

金額非公開

子どもが生まれたときに出産祝金が支給される。支給額および子の順位による差の有無は公式に非公表。

対象:子が生まれた社員 補足:第1子・第2子・第3子以降での金額差は公表されていない。 公式2026-08-04

入学祝金

金額非公開

子どもの小学校・中学校入学時に入学祝金が支給される。支給額は非公表。

対象:小学校・中学校に入学する子を持つ社員 公式2026-08-04

永年勤続表彰

金額非公開

勤続10年・20年・30年の節目に表彰および記念品の贈呈を行う。定年表彰では65歳到達者に記念旅行が支給される。

対象:勤続10年・20年・30年の社員、および65歳到達者 補足:表彰金の金額は公表されていない(記念品・記念旅行の支給)。 公式2026-08-04

従業員持株会

金額非公開

給与の一部を積み立てて自社株式を購入する制度で、会社から報奨金が支給される。報奨金率は公式に非公表。

補足:「報奨金あり」との記載のみで率は非公表。 公式2026-08-04

財形貯蓄・積立貯蓄

金額非公開

給与・賞与の一部を計画的に積み立てられる財形貯蓄制度と社内積立貯蓄制度がある。利率・奨励金は非公表。

公式2026-08-04

資格取得支援・資格取得祝金

金額非公開

社内講習会の開催、通信教育費用および受験費用の会社負担に加え、資格取得祝金制度がある。通信教育は全87コースを開講。奨励資格は1級施工管理技士、電気主任技術者、建築士、TOEIC、税理士、社会保険労務士など。

補足:資格取得祝金の金額は非公表。 公式2026-08-04

在宅勤務・サテライトオフィス勤務

金額非公開

自宅を就業場所とする在宅勤務と、社外シェアオフィスを利用するサテライトオフィス勤務が可能。通勤手当の上限額・新幹線通勤の可否は公式に明記されていない。

補足:通勤手当の月額上限、新幹線通勤の可否、在宅勤務手当の有無はいずれも公式に確認できず。 公式2026-08-04

帰省旅費

金額非公開

30歳までの従業員を対象に、帰省旅費を年2回支給する。

補足:公式ページに30歳までを対象に年2回支給と記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07

自己啓発(資格取得支援・祝金制度・通信教育)

金額非公開

資格取得支援と祝金制度に加え、通信教育87コースを用意している。

補足:公式ページに通信教育87コースと記載されている。(当サイトでは金額・日数以外の数字は数値欄に入れていません) 公式2026-09-07
出典一覧(32件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

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