IT・Web|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約800名|最終確認日: 2026-07-29
通勤費用が月25,000円以下の場合、25,000円から通勤費用を差し引いた額を住宅補助費として支給。フルリモート勤務者は通勤手当が支給されない代わりに住宅補助25,000円を支給。
対象: 通勤費用が月25,000円以下の社員(フルリモート勤務者含む)
補足: 25,000円は通勤手当との合算枠の上限。フルリモートの場合は満額25,000円支給だが、出社時交通費・出張時の自宅〜所属拠点間費用はこの補助から拠出。
公共交通機関の往復額×出社日数を毎月支給(実費精算型)。フルリモート勤務の場合は支給なし(代わりに住宅補助25,000円)。
リモート前提の働き方の支援として通信手当を毎月3,000円支給。ノートPC貸与・各種ツールアカウント付与もあり。
正社員の子ども1人(20歳まで)につき月13,000円を支給。
有給休暇を2日以上連続で取得した場合に1日につき5,000円を支給(年度最大10日分)。
業務を早く終えた日は定時30分前に退社できる制度(給与減額なし)。フレックス(コアタイム12:00〜16:00、10分単位スライド)と併用可能。
有給休暇(入社時20日付与)とは別に毎年度3日のバカンス休暇、家族の誕生日等に取得できる記念日休暇(正社員)あり。年間休日125日(2026年度)。
調査メモ: 住宅補助費は通勤手当と一体設計(合算25,000円枠)のため排他グループを設定。食事補助・奨学金返還支援・女性の健康支援(生理休暇有給化・不妊治療補助等)の公式記載は確認できず。さくらの祝金の金額は非公開。