塩野義製薬の福利厚生
製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
塩野義製薬の福利厚生、ここがすごい
-
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2026年3月期
全体で上位 20% この数値を公開している318社中 製薬・医療機器業界の中では2位 ／7社中
女性管理職比率が17.1%で収録318社の上位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
ワークスタイル手当 10,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
医薬品、臨床検査薬・機器の研究、開発、製造、販売など。
- 本社所在地
- 大阪市北区大深町5-54
- 主な拠点
- 大阪本店(大阪市中央区道修町)
- 設立
- 1919年
- 業界
- 製薬・医療機器
- 従業員数
- 約2,129名
- 公式サイト
- www.shionogi.com/jp/ja
塩野義製薬の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで塩野義製薬の年収を見る同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる
製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 塩野義製薬この会社 | 杏林製薬 | 日本新薬 | 大正製薬 | ノバルティス ファーマ | グラクソ・スミスクライン |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 67.5 | 68 | 70.3 | 63.3 | 63.3 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,030万円 | 883万円 | 919万円 | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +12万円 | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | — | ○ | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | — | ○ | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | 123日 | — | 125日 | 125日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 74% | 35.3% | 76.2% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
公式ページに記載なし新卒採用ページ・福利厚生ページ(多様な働き方・福利厚生)を網羅確認したが、寮・社宅・住宅手当など住宅関連制度の公式記載なし。
そのほかの制度3枚
ワークスタイル手当
1万円/月在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時に発生する食事代等の諸費用の補助として一律10,000円を支給。
配偶者出産休暇
5日配偶者の出産時に取得できる休暇制度。
自己投資支援制度
30万円従業員個人の学びにかかる費用を会社が支援する制度。
金額が公表されていない制度（25枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
カフェテリアプラン(育児メニュー)
金額非公開カフェテリアプランで保育施設利用補助・ベビーシッター費用補助など育児メニューを選択可能。健康・介護・教育・自己開発・ファイナンシャル等のメニューもあり。
慶弔金(出産)
金額非公開結婚・出産・入学・弔慰・見舞・餞別を対象とする慶弔金制度あり。出産祝い金の金額・子の順位別の内訳は非公開。
配偶者出産休暇・育児休業制度
金額非公開配偶者出産休暇および育児休業は休日を除く最初の5日間が有給。失効年休を積み立てて家族の看護・介護等に使える積立休暇もあり。
疾病予防に関する費用補助
金額非公開乳がん検診などのがん検診、ピロリ菌検査、脳ドック、インフルエンザ予防接種等の費用補助あり。補助額は非公開。
スーパーフレックス制度
金額非公開コアタイムのないフレックスタイム勤務制度。
在宅勤務制度
金額非公開自宅で勤務できる制度。
選択週休制度
金額非公開従業員が週休3日を選択できる制度。
副業制度
金額非公開従業員が社外で副業を行える制度。
短縮勤務制度
金額非公開育児・介護・疾病を理由に勤務時間を短縮できる制度。
カフェテリアプラン
金額非公開ライフイベントやニーズに応じて福利厚生メニューを選択できる制度。
慶弔金
金額非公開結婚・出産・入学・弔慰などの際に支給される。
積立休暇
金額非公開失効した年次有給休暇を積み立てて、家族の看護や介護に使用できる制度。
育児休業制度
金額非公開育児のために休業できる制度。
傷病休暇・休職
金額非公開傷病により就業できない場合に取得できる休暇・休職制度。
骨髄移植ドナー休暇
金額非公開骨髄移植のドナーとなる際に取得できる休暇制度。
ボランティア活動休暇・休職
金額非公開ボランティア活動のために取得できる休暇・休職制度。
5年ごと記念休暇
金額非公開勤続5年ごとに付与される休暇制度。支援金もあわせて支給される。
学びの支援休職
金額非公開自費留学の際に休職できる制度。
海外帯同休職
金額非公開配偶者の海外赴任に同行する際に休職できる制度。
疾病予防費用補助
金額非公開疾病予防のための検診・接種などの費用を補助する制度。
禁煙外来費用補助
金額非公開禁煙外来の受診費用を補助する制度。
社外カウンセラー相談サービス
金額非公開社外のカウンセラーに相談できるサービス。
従業員持株会
金額非公開従業員が自社株を積み立てで購入できる制度。奨励金が支給される。
財形貯蓄制度
金額非公開資産形成支援として設けられている貯蓄制度。
職場積立NISA
金額非公開職場を通じて積立NISAを利用できる制度。
出典一覧（32件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- ワークスタイル手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 自己投資支援制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- カフェテリアプラン(育児メニュー)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 慶弔金(出産)：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇・育児休業制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 疾病予防に関する費用補助：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- スーパーフレックス制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 選択週休制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 副業制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 短縮勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- カフェテリアプラン：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔金：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 積立休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 傷病休暇・休職：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 骨髄移植ドナー休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア活動休暇・休職：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 5年ごと記念休暇：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 学びの支援休職：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 海外帯同休職：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 疾病予防費用補助：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 禁煙外来費用補助：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 社外カウンセラー相談サービス：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 職場積立NISA：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。塩野義製薬は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
塩野義製薬は、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
製薬・医療機器で、塩野義製薬と順位が近い会社
製薬・医療機器47社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 塩野義製薬いま見ている製薬・医療機器 | 67.5上位31% | — | リモート 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| グロースエクスパートナーズIT・インターネット | 69.9上位14% | — | リモート 約1万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| KADOKAWAマスコミ・出版・広告 | 75.8上位1% | — | 通勤 約15万円/月 | +220万円/年 | くらべる → |
| ウォンテッドリー人材・教育 | 71.4上位7% | — | リモート 約3万円/月 | +162万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 塩野義製薬いま見ている製薬・医療機器 | 67.5上位31% | — | リモート 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| アダストリア小売・流通 | 66.8上位36% | — | 「初年度モデル年収」 | — | くらべる → |
| アフラック生命保険銀行・証券・保険 | 65.3上位54% | — | 「Aflac Cafe」 | +10万円/年 | くらべる → |
| ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位10% | 2.5万円/月 | 「チケットレストラン」 | +44.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 塩野義製薬いま見ている製薬・医療機器 | 67.5上位31% | — | リモート 約1万円/月 | +12万円/年 | |
| 象印マホービン電機・精密機器 | 64.5上位58% | 7万円/月 | 住宅 7万円/月 | +84万円/年 | くらべる → |
| 日本ハム食品・飲料 | 66.7上位40% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 日本システム技術IT・インターネット | 70.1上位13% | 1万円/月 | 資格・学習 20万円（一時金） | +26.4万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 塩野義製薬いま見ている製薬・医療機器 | 67.5上位31% | — | リモート 約1万円/月 | +12万円/年 | |
 ファイザー製薬・医療機器 | 69.1上位18% | — | 公開制度 33件 | — | 動画を見る → |
 中外製薬製薬・医療機器 | 66.8上位36% | — | 公開制度 58件 | — | 動画を見る → |
 日立産業制御ソリューションズIT・インターネット | 65.6上位53% | — | 公開制度 21件 | — | 動画を見る → |
リモートワーク手当と、製薬・医療機器の記事
塩野義製薬を調べた方へ：製薬・医療機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR製薬・医療機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 アカリクキャリア | 3.2 | 院卒者向け（研究職・技術職） | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Backup Career | 4.8 | 事務・バックオフィス | OK | — | 全国 | オンライン（電話・LINE） | 無料 | 公式サイト |
| 3位 type転職エージェント | 4.2 | 総合 | OK | 20代〜 | 一都三県が主力 | オンライン・電話・対面 | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位アカリクキャリア院卒（修士・博士）専門運営：株式会社アカリク★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4
大学院を修了した社会人（理系・文系・ポスドク）で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。
大学院修了者（修士・博士・ポスドク）専門の転職エージェント利用者の99％以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100％院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案（半導体・データサイエンス・研究開発など）履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」認定良い- 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
- 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
気になる- 大学院修了者以外は対象外
- 対応エリア・面談方法（オンライン等）の記載がない
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 2位Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営：Mirise up株式会社★4.8★★★★★特化度5対象の広さ4エリア5サポート5情報公開5
一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。
バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5％、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社（東京都千代田区、2020年設立）良い- 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
- 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
気になる- 対象年齢の記載がない
- 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 3位type転職エージェント総合運営：株式会社キャリアデザインセンター★4.2★★★★☆特化度2対象の広さ5エリア4サポート5情報公開5
首都圏で、業界をまたいで求人を比べたい人・初めての転職
公開求人3.8万件＋非公開2.7万件一都三県が主力・全国対応20代〜管理職までオンライン・電話・対面無料良い- 求人数・年収UP率・定着率を公式が数字で公開
- 未経験の業界・職種転換も対象と明記
気になる- 一都三県が主力なので、地方の求人は少ない可能性
公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも
★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
塩野義製薬株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：住宅入社支度金食事奨学金返済支援通勤独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。