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無料登録して、不動産の求人を紹介してもらうレオパレス21の福利厚生
不動産|最終確認日: 2026-07-31
レオパレス21の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。独身寮 3万円/月、永年勤続休暇 7日、女性管理職比率 5.9%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
レオパレス21の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は14件
- 住宅、通勤・在宅、その他の手当、休暇など6分野に制度がある
- 独身寮は3万円/月と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、住宅・通勤・在宅・その他の手当など6分野に制度があるところです。
会社概要
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売、リゾート施設の開発・運営、ブロードバンド通信事業、介護事業などを展開。
- 本社所在地
- 東京都中野区本町2-54-11
- 設立
- 1973年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 不動産
- 従業員数
- 約2,952名
- 公式サイト
- www.leopalace21.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
独身寮
3万円/月当社が管理する物件を独身寮として提供し、原則一律で月額3万円の自己負担で入居できる。
対象: 独身社員（採用FAQに詳細条件の記載なし）
補足: 「原則一律3万円で入居可能」と採用FAQに明記。会社負担額は非開示。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
社宅制度
金額非公開新卒採用の募集要項に福利厚生として社宅制度が明記されている。
対象: 公式サイトに条件の記載なし
補足: 本人負担額・会社負担上限は公式非開示。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(12件)
男女の賃金の差異
57.5%2026年3月期の男女の賃金の差異は全労働者で57.5%（男性=100としたときの女性の割合）。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと6件見る
計画年休・結婚休暇・時間単位年次有給休暇
金額非公開年2回・計5日間の計画年休、連続5日間の結婚休暇、半日有給休暇、年5日を上限とする時間単位年次有給休暇を運用。2024年度の平均有給取得日数は16.6日。
ウェルカムベビー登録制度
金額非公開妊娠・出産を会社に登録することで、上司・人事による支援や制度案内を受けられる独自の育児支援制度。男性育休の取得促進も実施している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
育児短時間勤務・看護／介護休暇
金額非公開子が小学3年生になるまで育児短時間勤務を選択できる。看護・介護休暇は最大10日、うち5日は有給。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
レオパレス21の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
レオパレス21社員の方の投票をお待ちしています
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ不動産で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
独身寮が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
独身寮について、もっと知る
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株式会社レオパレス21 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 採用サイトの福利厚生ページ（/recruitment/welfare/）と募集要項（/recruitment/guideline/）、採用FAQ、およびサステナビリティのESGデータ集を出典とした。住宅は独身寮の自己負担額（原則一律3万円／月）が採用FAQに明記されており金額確定。ただし社宅制度との併存関係は公式に説明がないため exclusive_group で紐付けた。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育園、女性の健康支援（生理休暇の有給化・ピル／卵子凍結・不妊治療費補助）の記載は公式サイト上で確認できなかった。通勤手当は存在するが上限額・新幹線通勤可否は非開示。年間休日数は「完全週休二日制＋GW・夏季・冬季休暇」の記述のみで日数の明記がなく disclosure レコードは未作成。ESGデータ集に女性単独の育児休業取得率は掲載がなく（全体値のみ）、female_parental_leave のレコードは作成していない。従業員数は単体2,952名（連結4,150名、2026年3月31日現在）。