CKDの福利厚生

公式採用サイトの福利厚生ページに「年度初めに自ら休暇予定日を決めて、計画的に行使する有給休暇」と説明されている計画年休制度。

公式採用サイトの福利厚生ページによると、勤続5年から40年まで5年ごとに連続休暇が付与される。

公式採用サイトの福利厚生ページに「年間40時間まで時間有給休暇を取得することができる制度」と記載されている。

公式採用サイトの福利厚生ページによると、育児休業は原則1歳まで、最長2歳まで取得できる。産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）の取得率は100%と記載されている。

公式採用サイトの福利厚生ページによると、小学6年生までを対象に1日30分単位で最大2時間の短縮勤務が可能。

公式採用サイトの福利厚生ページによると、本社・小牧工場内に託児所「オハナ ナーサリースクール」を開所している。

公式採用サイトの福利厚生ページに、認可外保育施設の利用料の一定額を補助する制度と記載されている。

公式採用サイトの福利厚生ページに、自宅勤務を認めるテレワーク勤務制度と記載されている。

公式採用サイトの福利厚生ページの金銭保障制度として、結婚・出産・入学・病気・退職時に給付金を支給する共済会が挙げられている。

公式採用サイトの福利厚生ページの金銭保障制度として、会社が掛金を拠出し定年時に受給する確定拠出年金が挙げられている。

公式採用サイトの福利厚生ページの金銭保障制度として、正社員を対象とした退職金制度である「CKD企業年金基金」が挙げられている。

公式採用サイトの福利厚生ページの金銭保障制度として、住宅・年金・一般の3種類の財形貯蓄が挙げられている。

公式採用サイトの福利厚生ページの金銭保障制度として、医療費負担・健康診断補助を行うCKD健康保険組合が挙げられている。公式統合報告書では「健康経営優良法人2025」を6年連続で取得したと記載されている。

公式採用サイトの福利厚生ページに、育児等の理由で退職した社員を再雇用する「ジョブリターン制度」と記載されている。

産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。

認可外保育施設の利用料に対して一定額の補助金を支給する。

労働組合による福利厚生およびレジャー施設の提携がある。