GMOペパボの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-05

GMOペパボの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。妊婦のための特別休暇 5日/月、確定拠出年金制度 5.5万円/月、SUZURIパートナー割引 30%など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-05)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

GMOペパボの福利厚生、ここがすごい

  1. 確定拠出年金制度 5.5万円/月

    • 月額最大55,000円まで拠出可能
    全体 1 資産形成の支援額を公開している13社中 IT業界の中では1位 /7社中
  2. 女性管理職比率 23.5%

    • 女性活躍推進法に基づく女性管理職比率の公表
    全体で上位 20% この数値を公開している239社中

確定拠出年金制度を5.5万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-05時点・収録802社)

会社概要

レンタルサーバー「ロリポップ!」、EC構築サービス「カラーミーショップ」、ハンドメイドマーケット「minne」など、個人から企業まで幅広いインターネットサービスを提供。

本社所在地
東京都渋谷区桜丘町26番1号
主な拠点
福岡、鹿児島
設立
2003年
上場市場
東証スタンダード
業界
IT・インターネット
従業員数
約362名
公式サイト
pepabo.com
GMOペパボ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅関連制度

公式ページに記載なし

新卒・中途採用向け公式環境ページおよび採用FAQを確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅等の住宅関連制度の記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認・一次情報) / 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

妊婦のための特別休暇

5日/月
休暇

妊娠中の従業員が1ヶ月ごとに5日間取得できる有給の特別休暇。妊婦健診やつわり対応に利用可能。

出典: 官公庁・有報 (2026-08-05確認) / 公式採用ページ (2026-08-05確認)

確定拠出年金制度

5.5万円/月
財産形成

企業型確定拠出年金制度を導入。月額最大55,000円まで拠出可能。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

SUZURIパートナー割引

30%
その他

自社ハンドメイドプリントサービス「SUZURI」を月1回30%オフで利用できる社割制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

男女の賃金の差異

75.1%
disclosure

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の公表(全労働者、男性=100)。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

女性管理職比率

23.5%
disclosure

女性活躍推進法に基づく女性管理職比率の公表。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)

男性の育児休業取得率

70%
disclosure

女性活躍推進法に基づく男性の育児休業取得率の公表。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-08-05確認)
金額非公開の制度をあと6件見る

キッズルームGMO Bears

金額非公開
育児

東京オフィス内に設置された事業所内保育施設。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

婦人科健診(定期健康診断)

金額非公開
健康

毎年10月に実施する定期健康診断に婦人科健診が含まれ、無料で受診できる。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

持株会

金額非公開
財産形成

従業員持株会制度を導入。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

慶弔制度

金額非公開
その他

結婚・出産・弔事等に対する特別休暇・お祝い金・お見舞金を支給する慶弔制度。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

マッサージ&おひるね/GMO Siesta

金額非公開
健康

オフィス内マッサージサービス「マッサージ&おひるね」(東京・福岡)、仮眠スペース「GMO Siesta」(東京)を設置。

出典: 公式採用ページ (2026-08-05確認)

リモートワーク手当

金額非公開
commute_remote

テレワーク実施に伴い、従業員が負担する光熱費・通信費を補助する手当を毎月一定額支給(2020年6月導入発表)。現在はハイブリッドワーク体制で運用。

出典: 公式プレスリリース (2026-08-05確認)
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
GMOペパボ 現役社員の声

GMOペパボの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

GMOペパボ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにGMOペパボの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

GMOペパボの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じIT・インターネットで、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

退職金・企業型DCについて、もっと知る

IT・インターネットの転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

GMOペパボ株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(14件)
住宅入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 公式ページでは食事補助、奨学金返還支援、社員紹介制度、生理休暇/ピル補助/卵子凍結/不妊治療補助、通勤手当の月額上限・新幹線通勤可否の記載を確認できなかった(未記載のため不採用)。リモートワーク手当は2020年のプレスリリースが唯一の出典で金額不明のためconfidence: stale。サステナビリティデータ(2025年度)は女性活躍推進法に基づく公表情報として収録。女性の育児休業取得率は個別公表がなく、全体の育休等取得率(2025年度83%)のみのため収録しなかった。