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無料で登録して、外資の求人も見てみる四国電力の福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-17
四国電力の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社宅 7,000円、独身寮 7,000円、カフェテリアプラン 150,000円など43件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 45収録した制度
- 21金額まで公表
- 24金額は非公表
- 50出典（すべて公式）
45件のうち21件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る24件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金持株会・奨励金
出典は50本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
四国電力の福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 45件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体 15位 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 18位 複数の分野に制度がある916社中
公開している制度の数が45件で収録918社中15位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
水力・火力・原子力・太陽光・風力による発電事業、電気の小売事業、国際事業などを行う。
- 本社所在地
- 香川県高松市丸の内2-5
- 主な拠点
- 香川、愛媛、徳島、高知
- 設立
- 1951年
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約2,111名
- 公式サイト
- www.yonden.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(6件)
社宅
7,000円対象: 転勤等により社宅入居対象となる社員
補足: 本人負担額の目安（公式サイト表記は「月額7,000円程度の負担」）。駐車場は無料。CAP/実額いずれでもなく会社提示の目安額。
出典: 公式サイト
(2026-08-17確認・要再確認)
独身寮
7,000円対象: 独身社員
補足: 社有寮・社宅として「月額7,000円程度の負担で居住でき、駐車場も無料」と記載。目安額。
出典: 公式サイト
(2026-08-17確認・要再確認)
社有社宅(寮・アパート)
本人負担 7,000円/月会社が保有する寮・アパート形式の社宅を貸与。公式採用サイトの福利厚生ページに「月額7,000円程度の負担で居住でき、駐車場も無料」と明記されている。
対象: 社有社宅(独身寮・世帯用アパート)入居対象者。詳細な入居基準は非公開。
補足: 本人負担額が月額7,000円程度。駐車場は無料。会社負担額(上限)は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
家賃補助制度
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 自ら賃貸住宅に居住する社員
補足: 金額非公表。子どもを扶養する世帯と非扶養世帯で補助額が異なると記載されているのみ。
出典: 公式サイト
(2026-08-17確認・要再確認)
家賃補助制度
金額非公開公式で確認 2026-07-30社有社宅などの指定物件以外に自分で住まいを選んだ場合に家賃を補助する制度。子どもを扶養する世帯と扶養しない世帯とで補助額が異なると公式採用サイトに記載。
対象: 社有社宅等の指定物件以外に居住する社員。子の扶養有無で補助額が変動。
補足: 補助額は非公開。子ども扶養世帯と非扶養世帯で金額が異なる旨のみ公表。社有社宅入居との併用可否は明記されていないが、制度趣旨上「指定物件以外」を選んだ場合の制度であり排他とみなした。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
住宅購入助成
金額非公開公式で確認 2026-07-30資産形成支援の一環として住宅購入助成制度を設けていると公式採用サイトの福利厚生ページに記載。
対象: 非公開。
補足: 助成額・条件は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(39件)
カフェテリアプラン
150,000円/年年間150ポイント(1ポイント=1,000円、年間15万円相当)を付与し、旅行や自己啓発など各自のニーズに応じたメニューを選択できる選択型福利厚生制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
カフェテリアプラン(奨学金返済利用時の増額)
180,000円/年カフェテリアプランのポイントを奨学金返済に充当でき、その場合は付与ポイントが1.2倍(年間18万円相当)に増額される。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
年次有給休暇(初年度20日)
20日/年入社初年度から年次有給休暇20日を付与。1時間単位での取得が可能で、ほかに夏季休暇や創立記念休日がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと21件見る
確定給付企業年金／確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
金額非公開公式で確認 2026-08-17公的資格取得奨励金・通信教育・オンライン動画学習
金額非公開公式で確認 2026-08-17こども未来手当
金額非公開公式で確認 2026-07-30諸手当の一つとして「こども未来手当(家族手当)」を支給。公式募集要項に手当名の記載があるが支給額は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
みんなで育休応援金 / 育児両立支援制度
金額非公開公式で確認 2026-07-302025年度から、育児休業取得者が所属する部署に対して「みんなで育休応援金」を支給し、性別を問わず育休を取得しやすい職場づくりを進めている。あわせてプラチナくるみん認定企業として、小学校卒業までの育児短時間勤務と有給の「子の看護等休暇」を整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性の健康支援(不妊治療支援・生理休暇・婦人科検診)
金額非公開公式で確認 2026-07-30公式サステナビリティサイトのDE&Iページに、不妊治療への支援、生理休暇、婦人科検診に関する取り組みが記載されている。
出典: 公式サイト
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →女性の健康支援で比較 →奨学金返済支援で比較 →カフェテリアプランで比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
四国電力の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
四国電力社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに四国電力の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
カフェテリアプランが、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
カフェテリアプランについて、もっと知る
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(9件)
入社支度金食事長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 有報4指標のうち平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、最新の第102期（2026年3月期）有報PDFが大容量のため「従業員の状況等」セクションまで取得できず、第101期（2025年3月期）有報 yuhofy2024.pdf から取得した（従業員数2,121人／平均年齢42.0歳／平均勤続年数18.8年／平均年間給与8,175,645円）。参考として第100期（2024年3月期）は2,170人／42.3歳／19.1年／7,663,560円で系列は整合。従業員数のみ第102期有報の主要な経営指標等の推移から最新値（提出会社2,111人・連結7,931人、2026年3月期）を採用したため、employees_filer と avg_age/avg_tenure_years/avg_salary_yen は年度が1期ずれている。男女の賃金の差異・女性管理職比率・男性育休取得率も第101期（2025年3月期）有報の値。なお第102期有報のサステナビリティ開示では2025年度実績として女性管理職比率（係長級以上）4.4%、男性育児休業取得率76.8%（別記載106.4%）、女性育児休業取得率100%との記載が読み取れたが、指標の定義・算出基準（係長級以上／課長級以上、育介法基準／女活法基準）が第101期有報と異なり整合が取れないため facts には採用していない。統合報告書ESG主要データは四国電力㈱＋四国電力送配電㈱等を含む集計範囲（2024年度4,126名）で提出会社単体とは異なる。未取得項目：定年年齢（公式サイト・募集要項に記載なし）、月平均残業時間、有給休暇取得率（ESGデータは取得「日数」かつ男女別のみ：2024年度 男性17.9日／女性16.4日）、離職率（ESGデータは男女別のみ：2024年度 男性0.5%／女性1.0%で全体値なし）、博士了初任給（募集要項に区分なし）、年間休日の確定日数（公式表記は「120日以上」の下限のみのため facts には入れず benefits に下限値として記載）、家賃補助・みんなで育休応援金・資格取得奨励金の金額（いずれも非公表）。厚労省 女性の活躍推進企業データベースは 403 で取得できなかった。情報源は四国電力公式サイト・公式採用サイト・有価証券報告書・統合報告書のみを使用。