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農林水産|最終確認日: 2026-07-31
Umiosの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅補助 50%、男女の賃金の差異 59.1%、女性管理職比率 14.8%など17件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
Umiosの福利厚生、ここがすごい
-
- 社会データ集で2024年度の女性育児休業取得率は104.2%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 -
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 17件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している771社中
住宅補助を50%と率まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
漁業、養殖、水産物の輸出入・加工・販売、冷凍食品・レトルト食品・缶詰・練り製品・化成品・飲料の製造・加工・販売、食肉・飼料原料の輸入、食肉製造・加工・販売を行う。
- 本社所在地
- 東京都港区高輪二丁目21番2号
- 主な拠点
- 札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
- 設立
- 1943年
- 業界
- 農林水産
- 従業員数
- 約1,651名
- 公式サイト
- www.umios.com/jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅補助（家賃補助）
50%満30歳到達の年度末まで家賃の50%を会社が補助する。満30歳到達までは転勤後の住宅についても家賃の50%を補助。
対象: 満30歳到達の年度末まで（募集要項では総合職と記載）
補足: 採用サイト「ウェルビーイングと福利厚生」に「満30歳到達の年度末まで、家賃の50％を補助します。さらに満30歳到達までは、転勤後の住宅についても家賃の50%を補助」と記載。募集要項の福利厚生欄では「家賃補助（総合職のみ）」と記載されており、エリア職・工場地域職の適用は明記されていない。
その他の注目制度(16件)
男女の賃金の差異
59.1%社会データ集で2024年度の男女賃金差異は女性59.1%（男性6,953千円に対し女性4,112千円）と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
女性管理職比率
14.8%社会データ集で2024年度の女性管理職比率は14.8%（295人／1,991人）と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
男性の育児休業取得率
53.3%社会データ集で2024年度の男性育児休業取得率は53.3%（16人／権利者30人）と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
女性の育児休業取得率
104.2%社会データ集で2024年度の女性育児休業取得率は104.2%（25人／権利者24人）と公表。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
年間休日数（工場地域職）
124日募集要項に工場地域職の年間休日数が事業所別に記載されており、新石巻・白鷹・大江・宇都宮・下関・化成バイオ・調味乾燥食品事業部は124日。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと10件見る
育児支援制度（産前産後休暇／育児休職／育児短時間勤務）
金額非公開産前産後休暇（出産前約6週間・出産後約8週間）、最大で子が2歳になるまでの育児休職、子が小学校4年生になるまで勤務時間を最大2時間短縮できる時短勤務を整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
在宅勤務制度／フレックスタイム勤務制度
金額非公開在宅勤務制度とフレックスタイム勤務制度を導入している。在宅勤務手当の記載はない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
通勤交通費
金額非公開募集要項の諸手当欄に通勤交通費の記載がある。月額上限額および新幹線通勤の可否は公表されていない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
資格取得奨励金／自己啓発補助
金額非公開語学検定（フランス語・スペイン語・中国語検定など）や衛生管理者、税理士、簿記、通関士、危険物取扱者など約40の資格を対象とした資格取得奨励制度がある。募集要項では自己啓発補助も明記。
認定えるぼし 2段階2017年11月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。Umiosは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →週休3日制で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
Umios（旧・マルハニチロ）の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
Umios（旧・マルハニチロ）社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにUmios（旧・マルハニチロ）の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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Umios株式会社（旧・マルハニチロ株式会社） のご担当者様へ
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調査メモ: 調査時点で公式サイトは maruha-nichiro.co.jp から umios.com へ転送されており、社名は「Umios株式会社（Umios Corporation）」に変更されていた（旧社名マルハニチロ）。company_id は指示どおり maruha-nichiro を維持。employees_approx は単体1,651人（2024年度、社会データ集）。連結はグループ従業員12,531人＋臨時従業員12,901人。上場市場は会社概要ページに明記がなかったため null。食事補助・社食、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、事業所内保育所、女性の健康支援（生理休暇・不妊治療補助等）については公式採用ページ・サステナビリティページを確認したが記載を発見できなかった（社会価値ページの一部はレート制限で未確認）。