日本特殊陶業の福利厚生

採用サイトの福利厚生ページに「新入社員は会社規程により独身寮への入寮が可能です」と記載されている。

対象: 新入社員（会社規程による）。

補足: 本人負担額は公式サイトに記載なし。

採用サイトの福利厚生ページに「転勤者用の社宅の提供もあります」と記載されている。

対象: 転勤者。

補足: 会社負担額・本人負担額は公式サイトに記載なし。

キャリア入社者を対象とした借り上げ社宅制度が用意されている。

対象: キャリア入社者。

補足: 会社負担上限額は公式サイトに記載なし。

採用サイトの福利厚生ページに「転居費用や駐車場費用に関しても一部補助あり」と記載されている。

対象: 転居を伴う異動・入社をする従業員。

補足: 補助額・補助割合は公式サイトに記載なし（「一部補助」との表記のみ）。

工場には社員食堂があり、1食あたり200円と格安で提供されている。

本社・営業所には600円／日の昼食補助がある。

年間40,000円分のカフェテリアポイントが付与され、各種福利厚生メニューに利用できる。

従業員持株会があり、拠出金の10%が奨励金として会社から補助される。

勤続5年ごとにリフレッシュ休暇が付与され、あわせて最大10万円分のポイントが支給される。

半日および時間単位の有給休暇を取得できる。時間単位有給は年5日分（40時間）まで1時間単位で取得可能で、理由を問わず中抜けもできる。

第125期有価証券報告書に記載された提出会社（日本特殊陶業）の男女賃金差異。

第125期有価証券報告書に記載された管理職に占める女性労働者の割合は5.61%（2024年度・提出会社単体）。

第125期有価証券報告書に記載された提出会社の男性育児休業取得率は78.26%（2024年度）。