ニプロの福利厚生

2018年4月に秋田県大館市の大館工場内に、同年11月にニプロファーマ株式会社伊勢工場内に事業所内保育施設を開設している。

ベビーシッター等の利用料金を補助する育児支援制度を設けている。

育児短時間勤務制度は小学校6年生終了時まで利用可能。育児のための時差出勤制度、子の看護休暇制度、配偶者出産休暇制度も設けている。

介護サービスの利用にかかる費用を補助する介護支援制度を設けている。介護短時間勤務制度、介護のための時差出勤制度、家族の介護休暇制度も導入。介護休職は法定を大幅に上回る制度としている。

採用サイトの待遇・福利厚生に持株制度と財形貯蓄制度が明記されている。奨励金率などは公式に非公開。

採用サイトの待遇・福利厚生に「発明報奨金制度」が明記されている。報奨金額は公式に非公開。

採用サイトの待遇・福利厚生にGLTD保険が明記されている。補償内容・会社負担割合は公式に非公開。

採用サイトの休日・休暇に「有給休暇復活制度」が明記されている。半日有給休暇制度、特別休暇、看護休暇も設けている。

テレワーク制度を導入しており、週2日の出社を義務づけている。フレックスタイム制度・時差出勤制度も導入。

自己啓発学習としてパソコンスキル講座などの受講料を会社が補助する。選抜従業員には英語を中心とした言語教育プログラムを提供し、集合型・オンラインの階層別研修も実施している。

採用サイトの待遇・福利厚生に「保養施設」が明記されている。

社員が自社株式を積み立てて購入できる制度。

給与からの天引きで貯蓄を行う財形貯蓄制度。

育児・介護のための勤務制度および休職制度。

年次有給休暇とは別に付与される特別休暇。

看護のために取得できる休暇制度。

始業・終業時刻を社員が調整できるフレックスタイム制度。

出勤時刻をずらして勤務できる制度。

在宅などオフィス以外で勤務できるテレワーク制度。

退職した社員が再び入社できる制度。