ルネサスエレクトロニクスの福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-18

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全34件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

ルネサスエレクトロニクスの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 34件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1747社中

調べていて印象に残ったのは、初任給を30万円/月と金額まで公開しているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-18時点・収録1749社)

ルネサスエレクトロニクスの働きやすさ(国に公表している数字)

男性の育休取得率36.2%電機・精密機器の平均 77.3%より低い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年1月1日~2025年12月31日・2025年12月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

業界
電機・精密機器
公式サイト
www.renesas.com
姉妹サイト 年収JP

ルネサスエレクトロニクスの平均年収

平均年間給与750万円
平均年齢48.5歳
手取りの目安(独身・概算)558万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年12月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでルネサスエレクトロニクスの年収を見る
姉妹サイト 売上JP

ルネサスエレクトロニクスの売上と業績

売上収益(2025年12月期・連結)1兆3,212億円

有価証券報告書の数字です。売上JPでは9年の推移、事業ごとの売上、社長と沿革を見られます。

売上JPでルネサスエレクトロニクスの業績推移を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目ルネサスエレクトロニクスこの会社堀場製作所浜松ホトニクスシャープディスコ日本電子
福利厚生偏差値68.677.377.378.97475.7
平均年収年収JP・有価証券報告書750万円764万円728万円782万円1,880万円828万円
年収換算公開制度の年額————+132万円—
住宅手当・家賃補助—○○——○
独身寮・社宅本人負担—○10,000円/月○○○
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—————○
カフェテリアプラン—————○
持株会 奨励金—○○○○○
年間休日—122日——125日130日
男性育休取得率有報・単体39.1%89.5%82%103%97.6%61.9%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全34件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-18。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
初任給 30万円/月 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 4.9% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 39.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 74.8% 有価証券報告書・IRⓘ

そのほかの制度10枚

年次有給休暇

23日/年
補足:初年度23日。年間休日125日(2024年)・完全週休2日制。 要再確認2026-08-30

配偶者出産休暇

5日

配偶者の出産に際し、出産1回につき5日まで取得できる休暇。

補足:出産1回につき、5日までと記載。 公式2026-09-08

子の看病休暇

5日

子が小学校を卒業するまで、子一人につき5日まで取得できる休暇。

補足:小学校卒業まで、一人につき5日までと記載。 公式2026-09-08

介護休暇

5日

一休暇年度につき介護対象1名につき5日まで取得できる休暇。

補足:一休暇年度につき、介護対象1名につき5日までと記載。 公式2026-09-08

年次有給休暇(初年度)

23日/年
公式2026-09-18

年次有給休暇(2年目以降)

25日/年
公式2026-09-18

産前休暇

8週間
公式2026-09-18

産後休暇

8週間
公式2026-09-18

介護休暇(通算)

1年
公式2026-09-18

介護休暇(年度別)

5日/年
公式2026-09-18
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

出産・育児支援

金額非公開
補足:法定以上の期間の出産休暇や育児休職、育児のための短時間勤務制度がある。 要再確認2026-08-30

財形貯蓄・企業年金

金額非公開
補足:財形貯蓄制度、企業年金制度、各種社会保険を完備。 要再確認2026-08-30

フレックスタイム・在宅勤務

金額非公開
補足:フレックスタイムと在宅勤務制度がある。 要再確認2026-08-30

フレックスタイム

金額非公開

コアタイムがなく、始業・終業時間を自身で設定できる。

補足:コアタイムなしと記載。 公式2026-09-08

Work from home(在宅勤務制度)

金額非公開

在宅で勤務できる制度が設けられている。

公式2026-09-08

ハイブリッド型BTO(Back-to-Office)

金額非公開

週3日のオフィス勤務を基本とするハイブリッド型の勤務形態を採用している。

補足:週3日のオフィス勤務を基本とすると記載。 公式2026-09-08

計画年休

金額非公開

2日以上連続した年次有給休暇を取得する制度。

補足:2日以上連続した年次有給休暇の取得と記載。 公式2026-09-18

特別休暇(Renesas Day、バースデー休暇)

金額非公開

特別休暇としてRenesas Dayとバースデー休暇がある。Renesas Dayは年に一度の特別休暇として導入された。

補足:Renesas Dayは2022年に全社員を対象に導入された年に一度の特別休暇と記載。 公式2026-09-18

妊娠通院休暇

金額非公開

妊娠中の通院のために取得できる休暇。

公式2026-09-08

妊娠障害休暇

金額非公開

福利厚生ページに妊娠障害休暇が記載されている。

公式2026-09-08

出産休暇

金額非公開

産前8週間、産後8週間の出産休暇を取得できる。

補足:産前8週、産後8週と記載。 公式2026-09-08

育児休職

金額非公開

子が満2歳6ヵ月に達する日まで取得できる育児休職制度。

補足:最長満2歳6ヵ月に達する日までと記載。 公式2026-09-08

育児短時間勤務

金額非公開

子が小学校6年生を修了する3月末日まで短時間勤務ができる。

補足:最長小学校6年生修了時の3月末日までと記載。 公式2026-09-08

介護休職

金額非公開

家族の介護のために通算1年以内で取得できる休職制度。

補足:通算1年以内と記載。 公式2026-09-08

介護短時間勤務

金額非公開

介護事由が解消されるまで短時間勤務ができる制度。

補足:当該介護事由が解消されるまでと記載。 公式2026-09-08

階層別研修

金額非公開

階層別の研修が実施されている。

公式2026-09-08

自己啓発支援

金額非公開

社員の自己啓発を支援する制度がある。

公式2026-09-08

社内公募制度

金額非公開

社内のポジションに応募できる社内公募制度がある。

公式2026-09-08

フレックスタイム制(コアタイムなし)

金額非公開
公式2026-09-18

在宅勤務(Work from home)/週3日のオフィス勤務

金額非公開
補足:Back-to-Office:週3日のオフィス勤務 公式2026-09-18
出典一覧(34件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

ルネサスエレクトロニクスで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 出産・育児支援
  • 妊娠通院休暇
  • 妊娠障害休暇
  • 出産休暇
  • 配偶者出産休暇5日

ほか5件

家族の介護

  • 介護休職
  • 介護休暇5日
  • 介護短時間勤務
  • 介護休暇(通算)1年
  • 介護休暇(年度別)5日/年

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電機・精密機器の137社とくらべると

%は、電機・精密機器の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、ルネサスエレクトロニクスの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

ルネサスエレクトロニクスの人事のかたへ:住宅手当・持株会の奨励金を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ ルネサスエレクトロニクスの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

ルネサスエレクトロニクスが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

ルネサスエレクトロニクスは、収録1,749社の中でどこか

68.6 公開の幅と水準 収録1,749社中 796位 電機・精密機器の中では 57位/137社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、ルネサスエレクトロニクスと順位が近い会社

電機・精密機器137社のランキングをすべて見る →

ルネサスエレクトロニクスが公式ページで公開している制度は34件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ルネサスエレクトロニクスいま見ている電機・精密機器68.6上位46%—公開制度 34件—
タイミーIT・インターネット73.7上位25%—公開制度 43件—くらべる →
山梨中央銀行銀行・証券・保険74.3上位23%—公開制度 36件—くらべる →
北陸電力電力・ガス・通信65.6上位58%—公開制度 35件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
ルネサスエレクトロニクスいま見ている電機・精密機器68.6上位46%—公開制度 34件—
東レ素材・化学・鉄鋼75.7上位17%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
JSR素材・化学・鉄鋼65.1上位60%—「ベビーシッター給付」—くらべる →
日本調剤医療・介護・福祉71.8上位33%—「奨学金コース」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
ルネサスエレクトロニクスいま見ている電機・精密機器68.6上位46%—公開制度 34件—
日本航空鉄道・航空・運輸74.3上位23%—女性の健康 365日—くらべる →
シチズン時計電機・精密機器77.2上位11%—女性の健康 73.7%+4.8万円/年くらべる →
住友不動産不動産73.8上位25%—公開制度 48件—くらべる →
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ルネサスエレクトロニクスいま見ている電機・精密機器68.6上位46%—公開制度 34件—
ソニーグループ電機・精密機器71.6上位34%—公開制度 33件—動画を見る →
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