SCSKの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
SCSKの福利厚生、ここがすごい
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- 先進医療にかかる費用を年間500万円まで支給する制度
全体 1位 健康支援の金額を公開している14社中 -
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 15% 金額を公開している725社中 -
公開している制度の数 34件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している1230社中
高度医療見舞金制度が上限 500万円/年で収録14社中1位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
リモートワーク推進手当 5,000円×12か月 ＋ 健康わくわくマイレージ 30,000円／年 ＋ 高度医療見舞金制度 5,000,000円／年 ＋ 学び手当/資格取得奨励金制度 5,000円×12か月。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、コンサルティング、BPO、ITハード・ソフト販売、検証サービスを提供。
- 本社所在地
- 東京都江東区豊洲3-2-20
- 主な拠点
- 東京(八重洲)、東京(お台場)、大阪(北浜)、名古屋(中部)、福岡(九州)、広島
- 設立
- 1969年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約8,360名
- 公式サイト
- www.scsk.jp
【採用】オフィス紹介動画/本社ビル／SCSK株式会社SCSK GROUP・2024年2月公開
動画はSCSKの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
SCSKのオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→SCSKの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでSCSKの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | SCSKこの会社 | 大塚商会 | サイバーエージェント | NECネッツエスアイ | GMOインターネットグループ | 日本アイ・ビー・エム |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 75.1 | 75.4 | 67.2 | 64.4 | 67.1 | 59.7 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 788万円 | 1,028万円 | 914万円 | — | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +515万円 | +48万円 | +96万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | 30,000円/月 | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | ○ | ○ | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | 50,000円 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | 20,000円/月 | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | 10% | — |
| 年間休日 | — | 126日 | — | 126日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 156% | 63.5% | — | — | 60% | 142% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
寮・社宅制度(住居に関するサポート)
金額非公開新卒採用FAQに「寮や社宅の制度はありますか?」への回答として「あります。一定の条件を満たす方には住居に関するサポートをさせていただきます。」と明記されている。
育児のための転居費用補助制度
金額非公開育児と仕事の両立支援策の一つとして、育児のための転居にかかる費用の一部を会社が補助する制度を設けている。
そのほかの制度11枚
リモートワーク推進手当
5,000円/月月例給与に含まれる形でリモートワーク推進手当5,000円を支給。在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせる「Anywhere WORK」を全社展開しており、リモートワーク実施率は48.1%。
健康わくわくマイレージ
3万円/年朝食摂取・ウォーキング・禁煙など5つの生活習慣と健康診断結果5項目をポイント化し、達成度に応じて年間最大3万円をインセンティブとして支給する制度。2024年度は支給基準達成者7,691名(達成率90%)、支給総額約1.4億円。
高度医療見舞金制度
上限 500万円/年先進医療にかかる費用を年間500万円まで支給する制度。
学び手当/資格取得奨励金制度
5,000円/月月例給与に含まれる形で学び手当5,000円を支給するほか、資格取得奨励金制度を設けている。
年次有給休暇
20日入社時に付与される年次有給休暇。
バックアップ休暇
5日年次有給休暇とは別に付与される休暇制度。
マタニティ休暇
10日妊娠中の就業困難時や妊娠検診の受診時に取得できる休暇。
配偶者の出産休暇
20日配偶者の出産に際して取得できる休暇。
両立支援休暇
5日育児や介護と仕事の両立のために取得できる休暇。
子の看護休暇
10日子の看護のために取得できる休暇。
介護休暇
15日家族の介護のために取得できる休暇。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤手当
金額非公開2027年度新卒募集要項の諸手当欄に「通勤手当全額支給」と明記されている。月額上限額の記載はない。
復職支援金/ベビーシッター費用補助
金額非公開育児休業からの復職時に保育料の一部を「復職支援金」として支給。あわせてベビーシッター費用の補助制度を設けている。
育児休業・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・両立支援休暇
金額非公開育児休業は子が小学校入学前まで通算3年間、6回まで分割取得可。マタニティ休暇10日、配偶者出産休暇20日、子の看護休暇年5〜10日、積立年次有給休暇は年間50日を上限に付与。「プラチナくるみんプラス」認定を取得。
両立支援休暇(不妊治療利用可)/女性の健康課題支援
金額非公開両立支援休暇(年5日)は育児・家族の看護に加え不妊治療にも利用可能。ダイバーシティ&インクルージョンページに「女性特有の健康課題や不妊治療との両立を支援する取り組みも開始しています」と記載され、不妊治療とがん治療の両立支援セミナーを開催している。
メニュー型福利厚生制度
金額非公開宿泊・レジャー・スポーツクラブ・自己啓発などから選択できるメニュー型(カフェテリア型)福利厚生制度を導入している。
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)/積立貯蓄・年金財形・従業員持株会
金額非公開確定給付企業年金と確定拠出年金による退職金制度に加え、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会を用意している。
スマートワーク・チャレンジ
金額非公開残業時間削減と有給休暇取得を進める全社施策。削減された残業代は社員に全額還元される。
どこでもWORK
金額非公開在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務を可能とする制度。フレックスアドレスと個人ロッカーを導入している。
スーパーフレックス
金額非公開コアタイムを設けないフレックスタイム制度。
育児休業
金額非公開子の育児のために取得できる休業制度。
復職支援金
金額非公開育児休業からの復職時に保育施設利用料の一部を支給する制度。
育児費用補助
金額非公開ベビーシッター等の利用費用を補助する制度。
介護休業
金額非公開家族の介護のために取得できる休業制度。
退職金制度
金額非公開確定給付企業年金（DB）と確定拠出年金（DC）による退職金制度。
積立貯蓄制度
金額非公開給与からの積立による貯蓄制度。
従業員持株会
金額非公開従業員が自社株式を積み立てて購入する制度。
資格取得奨励金制度
金額非公開資格取得者に奨励金を支給する制度。
出典一覧（34件・確認日つき）を見る
- 寮・社宅制度(住居に関するサポート)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児のための転居費用補助制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- リモートワーク推進手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 健康わくわくマイレージ：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 高度医療見舞金制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 学び手当/資格取得奨励金制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- バックアップ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- マタニティ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者の出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 両立支援休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 復職支援金/ベビーシッター費用補助：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休業・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・両立支援休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 両立支援休暇(不妊治療利用可)/女性の健康課題支援：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- メニュー型福利厚生制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)/積立貯蓄・年金財形・従業員持株会：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- スマートワーク・チャレンジ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- どこでもWORK：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- スーパーフレックス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 復職支援金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児費用補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 積立貯蓄制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 従業員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格取得奨励金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。SCSKは認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
SCSKは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、SCSKと順位が近い会社
- 4位 メディアファイブ 75.2
- 5位 システムインテグレータ 75.1
- 6位 SCSK（このページ） 75.1
- 7位 ウイングアーク１ｓｔ 74.9
- 8位 テクマトリックス 74.9
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SCSKいま見ているIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | |
| リンクアンドモチベーション人材・教育 | 76.7上位1% | — | 入社支度金 上限 80万円（一時金） | +63.6万円/年 | くらべる → |
| 奥村組建設・住宅 | 80上位1% | 4.7万円/月 | 結婚祝い金 35万円（一時金） | +137万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.7上位1% | — | 資格・学習 上限 50万円（一時金） | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SCSKいま見ているIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | |
| サイバーエージェントIT・インターネット | 67.2上位31% | 5万円/月 | 「2駅ルール」 | +96万円/年 | くらべる → |
| 豊田合成自動車・輸送機器 | 70.4上位10% | — | 「TGカフェテリアプラン」 | +3.5万円/年 | くらべる → |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.7上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SCSKいま見ているIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | |
| トランスコスモスIT・インターネット | 67.3上位30% | — | 通勤 約5万円/月 | +130万円/年 | くらべる → |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 公開制度 21件 | — | くらべる → |
| ＵＴグループ人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| SCSKいま見ているIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 結婚祝い金 上限 500万円/年 | +515万円/年 | |
 セールスフォース・ジャパンIT・インターネット | 62.1上位82% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 ＳｋｙIT・インターネット | 70.6上位9% | 2.5万円/月 | 出産祝い金 100万円（一時金） | +44.1万円/年 | 動画を見る → |
 スマレジIT・インターネット | 66.7上位38% | — | 通勤 約3万円/月 | +72万円/年 | 動画を見る → |
結婚祝い金と、IT・インターネットの記事
SCSK株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（11件）：食事出産祝い金奨学金返済支援独身寮長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。