ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうラキールの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
ラキールの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。資格取得支援金 15万円(一時金)、職場復帰ボーナス 15%、子の看病介護有休 5日/年など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ラキールの福利厚生、ここがすごい
-
- DE&Iレポート2025によると男性の育児休暇取得率は100%
全体 19位 この数値を公開している192社中 IT業界の中では1位 ／35社中
調べていて印象に残ったのは、男性の育児休業取得率が100%で収録192社中19位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-08時点・収録802社）
会社概要
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供している。
- 本社所在地
- 東京都港区愛宕2-5-1
- 主な拠点
- 広島県呉市
- 設立
- 2005年
- 上場市場
- 東京証券取引所
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約477名
- 公式サイト
- www.lakeel.com/ja
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度
公式ページに記載なし公式コーポレートサイトの採用・DE&Iページを確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
資格取得支援金
15万円(一時金)資格取得に対して最大15万円の補助を行う。DE&Iの取り組みとして女性管理職の輩出支援施策のひとつに位置づけられている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
職場復帰ボーナス
15%育児休業から職場復帰した社員に対し、年収の15%をボーナスとして支給する。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
男女の賃金の差異
92%DE&Iレポート2025によると、男性平均を100としたときの女性平均賃金は92%(2024年時点)。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
女性管理職比率
10%DE&Iレポート2025によると女性管理職比率は10%(2024年時点)。2030年に30%を目標としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
LaMeal(ラミール)
金額非公開残業を1時間以上する予定がある社員を対象に、平日18:00〜20:00にオフィスのラウンジスペースで栄養バランスの取れた夕食ビュッフェを無料提供する。2023年8月開始。
出典: 公式プレスリリース
(2026-08-08確認)
妊娠判明時からの産休・育児休暇・時短勤務・残業/深夜勤務免除
金額非公開妊娠判明時から産休を取得でき、育児休暇、時短勤務、残業・深夜勤務免除を、妊娠判明から小学校卒業までの約13年間にわたり利用できる。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
卵巣年齢検査 無料・卵子凍結割引補助
金額非公開卵巣年齢検査を無料で受けられ、卵子凍結について割引補助を受けられる。補助額は公式に非公開。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-08-08確認)
ラキールの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
ラキール社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
資格・学習が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
資格取得の補助について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 採用サイト recruit.lakeel.com および lakeel.com/recruit/ は robots.txt により参照できず、募集要項ベースの通勤手当上限・年間休日数・住宅手当は確認できなかった。制度情報は公式コーポレートサイトの DE&I ページと公式ニュースリリース、およびDE&Iレポート2025(公式PDF)から取得。ハタラクエール2024「福利厚生推進法人」認証のリリースは制度名の列挙のみで金額の記載がないため個別レコード化していない。上場市場の区分は公式ページで確認できず「東京証券取引所」とのみ記載。従業員数は単体477名(連結554名・2026年4月1日現在)。